工作经验按社保计算

❶ 到6月份有24个月的社保算2年工作经历吗

准确的说是算二年缴费年，也许工作经历不止二年，因为有可能在某公司上班，但没缴纳社保。

❷ 关于我的工龄与工作经验，到底怎么算

工龄是根据社保来算的，你从2010年10月到12月在农行上班，有社保，这段时间算工龄，但中途内断了，所以应容该从2011年的1月开始重新算，也就是有1年8个月的工龄，但工作经验（针对公务员的）确是从取消暂缓就业去接收单位报到后开始算起的，你取消暂缓后档案放哪里？有没有接受单位？没有的话是否打回生源地人事局，如果是打回生源地的是不算工作经验的。

❸ 没交社保算工作经验吗

工作经验与社保有关系吗？没有关系的，社保是社保，经验是经验互相不搭界。社会上没有社保，而工作经验异常丰富的人有的是。

❹ 公务员考试要求的基层工作经验,到时候面试资格审定时是按社保缴纳算,还是按工作单位开具的证明算

您好，华图来教育为您自服务。

两年的工作经验（有劳动合同）是算基层工作经验的，具体的您可以参考下山东省公务员招考公告当中对工作经验的要求：

山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和由我市统一组织招聘的“高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)报考公务员的，可以报考面向服务基层项目人员的定向考录职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。

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❺ 工作经历年限是以社保缴纳年限为依据吗

工作经历年限不是以社保缴纳年限为依据。

国家规定的年假服务年限不以社会保障为基础。雇员享有的带薪年假数量与工人的服务年限有关。连续工作的员工（连续工作时间不需要是该单位的连续工作时间）超过一年，享受带薪年假。

这意味着，虽然员工可能刚刚从另一个单位进入现有工作单位，但只要他在其他单位连续工作超过一年，他就有享受法定带薪年假的基本资格。

如果员工的累计工作少于10年且少于10年，则合法带薪年假为5天;如果员工年满10年且不满20年，则合法年薪为10天;如果员工年满20岁，则合法带薪年假为15天。 雇主安排雇员的假期高于标准而不受干涉，但低于法定标准，未支付的年假薪酬应按法定标准支付。

(5)工作经验按社保计算扩展阅读：

工作经验是我们的国家机构工作年龄的劳动力，中国人民共和国成立后，工作人员计算作为国家机关，社会团体，企业事业单位工作的生活工作时间。在中华人民共和国成立之前，雇员参加民主革命政府机构工作的时间应算作工作时间。员工年数每年计算一次。

养老金和退休金计算将根据6个月或更长时间，一年6个月和6个月不到6个月的剩余月份计算。在试用期间，员工的工作时间可以按工作年数计算。员工可能是，如果工龄从天计算的工作状况是比较轻的回报，但批准官员的任免，对他们的工作时间相结合的工作时间，如果解雇或处分，期间也可以合并在一起计算。

参考资料来源：网络-工作年限

❻ 考公工作经历按社保还是入职时间

和报考岗位没什么关系的工作经历能不写就不写了，没交社保的都查不到，公务员也不认你这个工龄的，如果和报考岗位相关的，那么就算是实习的也写上，毕竟领导喜欢招聘过来就能干活的人

❼ 你知道两年工作经验要怎么算吗

首先我们要明确的就是，两年的工作经验不是指的你从毕业开始到现在的所有时间，很多人在报名咨询的时候总是会问，是不是我毕业了之后，到现在的时间都是算在工作经验里面呢？这次大家应该明确的就是，并不是这样的。
那我们的两年工作时间应该是怎么算起呢？
首先，不论你是在哪个公司，哪个企业，从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢？其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
然后有的人在这个时候还会问一个问题，就是有关于我在实习期间3个月，是没有社保的，那应该怎么计算，其实相对于这个问题，就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求。
然后就是大家纠结的基层工作经历，是什么样的工作，才算基层工作经历呢？
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
在基层党政机关与事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到当日算起。
参加"选聘高校毕业生到村任职"和"三支一扶"(支教、支农、支医和扶贫)、""、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等中央和地方基层就业项目人员。到基层特定公益岗位(社会管理与公共服务)初次就业人员，基层工作经历时间从工作协议约定起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地是基层单位)参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。
参考了以上的有关工作经验的计算以及基层工作经验的限定之后，你对于这个问题能不能理解了呢？

❽ 请问工作3年，但是只交1年社保，算三年基层工作经历吗

要看怎么认定，有些单位是以社会养老保险关系缴纳的年限来进行认定你，而有些单位这是一个人简历来进行认定的。

❾ 事业单位招考，两年工作经验 ，是怎么计算的呢

首先我们要明确的就是，两年的工作经验不是指的你从毕业开始到现在的所有时间，很专多人在报名属咨询的时候总是会问，是不是我毕业了之后，到现在的时间都是算在工作经验里面呢?这次大家应该明确的就是，并不是这样的。
那我们的两年工作时间应该是怎么算起呢?
首先，不论你是在哪个公司，哪个企业，从你签订劳务合同的那天起，你的工作经验时间就开始计算了，这个时候还会有人问，那招聘单位是看劳动合同呢，还是看社保时间呢?其实社保时间也可以当做工作经验计算时间，而且正规的劳动合同都是有社保的，所以劳动合同和社保时间都是可以作为工作经验时间进行规范的。
然后有的人在这个时候还会问一个问题，就是有关于我在实习期间3个月，是没有社保的，那应该怎么计算，其实相对于这个问题，就可以参照劳务合同进行工作时间的限定。不过也要看自己单位的具体要求。