维稳亮点工作经验材料

Ⅰ 如何做好社会维稳工作

贯彻执行上级有关社会治安综合治理。

贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维回护社会稳定的方针、答政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决策提供依据。

组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。

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综治维稳工作要求：

1、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设，禁毒和反邪教等工作。

2、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。

3、组织、指导辖区内的社区、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。

Ⅱ 一年来学校综治维稳工作有新经验做法有创新的材料

学校综合治理维稳工作有很多做法和创新材料，值得借鉴分年级部对学校进行管理是一个非常不错的方法。

Ⅲ 如何夯实维稳基层基础调研材料

（一）进一步加来强源基层党政组织对维稳工作的领导，在强化 基层综治领导责任制上取得新突破。 始终坚持党政主要领导作为维稳工作的第一责任人，注重抓 好 “一把手”领导责任、维稳目标管理考核奖惩、维稳工作机构 和人员保障、督查督办、责任追究制等“六个落实”。将党委、政 府及维稳工作成员单位主要领导的维稳工作情况纳入组织、人事 部门的综合考核评价体系中，作为选拔任用、晋职晋级、管理监 督和奖励惩处的重要依据。 （二）进一步明确加强维稳基层基础建设的总体思路，在创 新综治基层工作模式上取得新突破。 以属地管理为依据，理顺基层维护稳定工作体制，健全基层 5 维稳队伍建设机制；以领导责任制为龙头，量化考核标准，层层 分解，狠抓确定目标、落实措施、考核奖惩三个环节，实施以社 区、企事业单位为基础载体的全过程管理。 （三）进一步整合加强基层政法维稳及信访组织，在充分发 挥综治维稳平台作用上取得新突破。 在全区九办一镇统一设立“一站式”群众诉求服务平台—— 综治维稳工作中心，统一规范设立综治维稳工作站。