视频审核工作经验心得
⑴ 软通动力视频审核员工作怎么样
软通动力是一家比较大的外包公司！可以在里面干个几年，混点经验还是不错的！
⑵ 视频审核员 有前途吗
现在的工作不好找. 虽然这跟你学的不一样.但也可以从中学习到一些相关知识啊.
工资差不多的话就可以去上班. 经验不足是要去经历的.~
我想视频审核应该也不错噢.~
⑶ 红星视频的心得评论太难通过审核了，有什么技巧没有
你是不是提意见了，现在有些网站为了盈利不会通过自己的负面评论，就和淘宝卖家花钱买好评一个道理
⑷ 视频审核的工作体验是怎么样的
视频审核员的压力非抄常大，基本上是24小时轮班，需要通宵工作。成熟一点的公司后台会自动过滤掉一些转码失败、花屏、过短的视频，之后才进行人工筛查。视频审核员除了要有一个健康的身体之外，还要有一颗强大的心，因为偶尔会看到一些用户故意上传的恐怖、暴力视频。所以哪里有什么岁月静好，只不过是苦逼的视频审核员已经替大家踩过一遍雷了而已……好在现在有了数美科技的视频审核技术，数美科技的视频审核深度融合CNN、RNN、CRNN、GAN、TDNN等模型，构建的复杂模型体系，避免单一模型的误杀和漏杀，违 规识别高准确。
⑸ 有人做过视频审核员的工作吗，怎么样，快手的视频审核员
一月份刚从快手辞职。是视频审核员，只能说这份工作很坑，我都列举出来。坐标无锡数字电影产业园(华福视频)
1:面试的时候说好的4000－6000，各种补贴，然后只有饭补(一个月300，公司自己的食堂荤菜8块钱，小荤6块，素菜4块钱起步)，交通补贴(200)，住房补贴(300)
2:工作强度大，新人培训视频审核量一小时660条(就是一个小时按照规则审核660个视频，意味着什么呢，就是你从早一直保持鸡血状态审到下班，而且质量要求不低，需要一个个看视频审，看了视频来不及，不看视频审核质量通不过，很多新人就会卡在这里一卡就是2个月或者3个月(意味着你的工资会很低)只要你中途稍微发个呆或者水一下就来不及，而且不是看你一天的总数据达不达标，是看你每小时达不达标，每个小时都会有人催你)，而且这还不是转正。
3:工资太低:作为新人第一个月(包括饭补+交通补贴+房补+培训了6天，上班了近半个月)，工资到手1830块钱(你没看错，而且这是建立在每天加班半小时班前会+将近6小时专项培训的基础上)，第二个月，我转到了图文，培训一周，每天9.5小时，包含各种专项培训(十个小时不知道有没有)，你猜到手多少，2850(而且还包含两周上五休二小夜班40块钱的夜班补贴)，遂立马辞职。可以这么跟你说，外面的服务员工资都比这里高。
4:公司的忽悠文化，还开会给我们洗脑说外面的同种工作很差，这里是最好的，呆在这里很不错，很多人想来都来不了云云，令人作呕。说白了那些干了半年拿了4000－5000的员工并不能说明工资高，而且他们都是再用生命加班，基本上都是加班加出来的。你来了之后能够明显感觉收入与付出不成正比，不信你可以去公司门口打听一下，里面的员工出了门要收好胸卡，所以要找人问。
暂时只写这么多。。。
⑹ 视频审核专员对工作的了解怎么说
有较来强的学习能力，熟记相关自规则；
了解重大新闻事件和新闻背景，对时政内容较敏感；
具备一定的社会经验，能根据国家相关政策把握视频内容的尺度；
对视频网站有一定的了解，有一定的相关工作经验者优先。
信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为:网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等，如果是论坛性质的网站则被称为版主、管理员等，还有很多公司将此职位隶属于客服部门或产品部门。
⑺ 乎友们 有谁知道视频审核工作好做么
咳咳，抄既然你开口就喊“乎友”袭，我就把知乎视音频审核专员的岗位要求分享给你吧。好不好做一看便知哦。
工作职责:处理知乎平台内垃圾信息，维护知乎视频产品的良好秩序和讨论氛围。
-处理知乎平台内违法违规及敏感信息，保护知乎平台产品网络信息安全。
-处理和收集知乎用户反馈，为知乎的产品改进提供支持。
任职资格:
有1到3年互联网工作经验。
-热爱知乎，认同知乎团队理念。
-经常在知乎参与公共编辑，或者参与其他帮助维护和提升平台质量的工作。
-有优秀的学习能力，时间管理能力。
-擅长沟通和团队合作，有责任心和抗压能力。
-接受周末轮休。
以上，请参考。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
我做过客户资质审核，可以告诉你简直就是机械化，傻瓜式的，两个礼拜你就能锻炼出速度了！没有什么技术含量可以跟你说，而且基本什么人都可以做，替代性还强。与其做审核视频还不如自己去做视频了。你做的视频审核可能就是自媒体的一些视频审核吧！ 来自职Q用户：匿名用户
⑻ 请问面试官问到你对视频审核这个岗位有什么理解，该怎么回答
1、不能提不好：领导询问了用户对杜工作的看法，这是为了不让用户找茬。不要告诉他们工作中有多少是不合理的，因为这等于批评领导的工作不好。但是回答这个问题最简单的方法就是不要判断什么是对的，什么是错的。
2、多说建议：公司结构可以进一步优化。有三点可以列举出来，或者可以进一步提高工作效率。这样的建议，尽管仍认为公司制度存在问题，但听起来并不太苛刻。
3、多说未来：可以这样说，公司实施建议后能做什么，未来会达到什么样的效果，向领导描述实施后的情景，也就是用户给领导画饼。
(8)视频审核工作经验心得扩展阅读：
注意事项
面试时间通常很短，你不可能发挥出你所有的才能，所以要抓住每一个机会挖掘你的潜力。例如，在申请会计职位时可以将参加计算机专业的业余学习情况随口说出来，可以使用户不仅能熟练掌握会计业务的另一面。
具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借用考官的问题，将姓名、地址、电话等简单资料写在预备的纸上，手把手地递上去，以显示书写手写字体的能力等。现实、简洁、自然、微妙地展现你的潜力，否则会适得其反。
参考资料：网络-面试