在不喜欢的公司混工作经验

『壹』 为什么实在的员工在公司往往混的不好

1、有好的靠山，只需这个“靠山”的一句话，就能让TA得到专提升。这是非常现属实、也是非常重要的一条。

2、善于和领导、同事沟通，有良好的团队合作精神。

3、表现谦虚，但也善于主动表达自己，敢于向领导邀功请赏。

4、有创新精神、常向领导提出可行性建议。

5、工作效率高、有突出的工作成绩，对单位有重大贡献。

6、在工作之余，主动参与单位的各种活动。这一点，首先得保证你有一技之长，比如演讲、唱歌、跳舞、演奏乐器、摄影、各种运动项目等。

最后，我念初得出的结论是：在职场混得好与不好，不能简单地把“工作干活认真”做为唯一的判断因素。

『贰』 不喜欢的工作要不要坚持

罗勒网再猎头行业接触了十余年的候选人，当中也有很多对现在工作并不是很满意，所以在工作能力足够的前提下，我们可以为他们提供更合适的工作机会。
找工作跟相亲一样，不仅要考虑你想要什么，还要看你有什么，每个小鹿乱撞的小女生都喜欢偶像男神，但只限于单方面喜欢，如果想走到一起，他们也需要你给他们一个喜欢上你的理由。

我们可以先问自己几个问题，工作多长时间了？这段时间新增了多少能力？这些能力是否是自己的核心竞争优势？跟应届本科生有多少差异？在学历不占优势的情况下，比应届本科生强多少？强出来的这部分，能否说服企业不招应届生而去招你？这些问题，可能有点刁钻，但这就是企业招聘的事实。

上班无非就是用能力换取金钱，要么用时间或体力换取金钱。工作没有高低贵贱之分，就是一个等价互换的过程，说白了就是，“我有什么”，“能换来什么”，就这么简单粗暴。

所以，要么就去丰富自己的能力，让挣钱变得更简单一点，要么就选择一个自己喜欢的事情去做，别太计较收入。求职是做减法，知道自己最想要什么，别掺杂进二维参考因素。

现在社会越来越精细化分工，同时个体能力越来越有出口得以释放，抖音录好了也能有不错的广告费。

总结：自己能力强，工作挑着选，能力不足，就别挑挑拣拣。工作是为了培养能力，让自己未来更有竞争优势。你，如果做好了走出舒适区，去历练自己的准备，那就尝试着跳出舒适区，选择让自己成长更快的机会吧。

也希望罗勒网的回答能够帮助到你。

『叁』 在混日子的公司工作是一种什么样的体验

我想一定有人和我一样，曾发出这样的感叹：高考没考好，真特么后悔没从高一就开始好好学习；工作不好找，真特么后悔当初没仔细钻研专业知识。为了使悲剧不再重演，奉劝大家工作后就不要再混日子了，免得到了30岁的分水岭再次后悔当初没有好好工作和提升自己。公司里混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，你自己是输家。

无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。一件事交给你，你应付一下很容易，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？一件事你可以把它做到60分，做得很轻松，你每天重复干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？
离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，而是通过你在工作中做事情、做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事要做得比别人好，大家做得很普通我要做得跟大家不一样。要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。如果你混日子，对不起，实际上你是混自己。在很多大公司混的人很多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万。100万对公司伤害不到哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混被开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？年轻时候吃苦不算什么，老了还要吃苦，才是最可悲的！

机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。你只要是白手打天下，你最后会发现这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，不要天天去愤青、去骂别人。至少有了互联网、IT之后，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你也有机会成功。我们不提李彦宏、不提大佬们，网络、谷歌的很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房有成就感。这靠什么？还是靠你能力的积累。
不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格，何必为了老板的错误耗费自己的生命？如果你决定不离开继续在公司做工作，你应该把工作做好。有人说我有个性不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你没有成功之前个性能换房子吗？如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但现实是个性换不了一个房子。

“跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！”
1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

『肆』 不喜欢现在的工作氛围，又不想离开公司，是什么感受

本人来现在公司算元老级别的小源会计一名，因为公司合并改制，人心涣散，加之管理混乱，导致2名部门骨干辞职，原本7个人的编制，现在仅剩5个人，并且上层领导不打算再招聘，计划把原辞职2人的工作分配在另3人头上（其中包含我），关键辞职的2人分别是部门主管和经理，原本是个锻炼和提升自己的好机会，但上层领导没给任何名分和加薪的说法，多少内心是抵触的，加之我3人各自都没有奔仕途的想法，就想好好做一名会计该做的事情，但以目前的情况是身不由己，我的另2同事都觉得干不下去就辞职走人吧，我呢，因为年龄很尴尬，正在备孕期，如果尾随她们辞职，又觉得很不划算，毕竟没有用人单位会招一名已婚未育的备孕会计，自己坚持住呢，估计又心有余而力不足。

『伍』 绝对不会在公公司混日子.看完后的感受

1、无论为谁打工，要为自己学东西，客观上为公司创造价值。

我自己当年，无论我在方正给国内企业工作，还是我在雅虎给外国人工作，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人，我觉得我在为自己干。因为我干任何一件事我首先考虑的是，我通过干这件事我能学到什么东西，学到的东西是别人剥夺不走的，客观上可能给公司创造了价值。

2、收获与投入成正比，应付工作是在浪费生命，要学会把普通事做得比人好。

一件事交给我我应付一下，很容易应付，应付完了之后不觉得是在浪费生命吗？一件事你可以把它做到60分，你可以做的很轻松，做完了你每天重复每天干三个小时活就完了，然后你天天上班没事，然后你回家三十亩地一头牛老婆孩子热炕头，但你怎么进步呢？人的进步离开了学校之后，学习不再是上课也不是读书，通过你在工作中通过你做事情做项目积累自己的经验，跟很多人打交道。因为我有不服输的性格，再普通的事我要做的比别人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一样，要做到超出大家想象要花很多时间很多努力，但我最后发现我的收获是最大的，因为我下了功夫，你的收获和你的投入是成正比的。

3、混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。

如果你混日子，对不起，实际上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少钱吗？你一年年薪10万，中低层收入你在单位混10年也就混老板100万，对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒废了十年，十年可能突然有一天公司倒闭了，或者发现你这个混混把你开掉了，你怎么办呢？你觉得你有竞争力吗？这个社会除非你有一个好爸爸，或者你有一个家族，这个不在咱们考虑之列，这不是我的哲学。

4、机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。

你只要是白手打天下，你最后发现在社会上，这个社会越来越公正，我认为机会还是很多，你不要天天去愤青，去骂别人，至少有了互联网有了IT，你看丁磊、马化腾、李彦宏都是平头百姓，他们在这个行业能成功，说明什么？说明只要你努力你也有机会成功，网络、谷歌的很多员工，我们不提李彦宏，不提大佬们。他们公司很多员工参与这件事也很成功，有很多在北京买车、买房有成就感，这些东西靠什么？还是靠你能力的积累。

5、不喜欢公司就坚决、赶快离开，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

觉得在公司，真不喜欢这个公司，不喜欢老板，赶快辞职，一分钟也别见到他，我就这个风格。何必为了老板的错误而耗费自己的生命，如果你今天决定你又不离开在公司做工作，我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性，别人看着你，你没有成功之前个性能换房子吗？如果个性能换房子，我比你有个性，我们全家有个性，但它换不了一个房子。

『陆』 不喜欢现在的工作，每天都不开心，想去的公司进不去，好烦，我还是应届生，没有工作经验，找工作的选择余

刚出校门， 真是什复么都干不了制的，别说有大学文凭。
再说了，干什么，也不是自己能说得算的，还要别人认可你，肯让你去干。
大学毕业生，往往忽视了这一点，只考虑自己想干什么，能干什么。不想想别人肯不肯让你去干，肯不肯给你干的机会。
所以大学毕业生真得先在社会上混一段时间，多琢磨一下“做人”的问题，因为如今的社会不是一个人单枪匹马就能成就一番事业的，资源都掌握在之前已经在社会上打拼了多年的“前辈”那里，所以你首先要和前辈们搞好关系，得到认可，得到支持和帮助，甚至是怜悯和同情都行，你方能干出一番成就，或者说你才能更容易成功。
这是我总结十几年职业生涯，得来的一点心得体会，供你参考。

『柒』 我不喜欢这份工作 , 觉得上班像混日子一样 , 毫无意义 , 越来越没意思 ,该怎么办

大多数人的工作都是为了混日子，因为没有太多的选择。你要是生活富足，没有衣食之忧，可以考虑找一个适合自己的工作。

『捌』 职场中遇到领导安排的不喜欢的工作，该怎么办

领导安排了自己不喜欢的工作是司空见惯的事情，我经常遇见此种情况，不论是我大学毕业初出茅庐的时候，还是工作多年已经积累了一定的工作经验和资历的时候。只不过随着自己的成长，面对此种情况越来越波澜不惊、淡定从容而已。

那怎样应对呢？我认为可以从以下几方面考虑：

首先，调整自己的心态，改变自己的认知。

当然，如果有合适的机会，对领导的脾性也了解，如果遇见领导安排不喜欢的工作，并且不是职责范围内的，也可以尝试去沟通，能获得领导的理解和支持也能很好的处理这件事。

假以时日，我们会发现，面对自己曾经不喜欢的，惧怕的，不想做的工作，那种心情都已经烟消云散了，终于能够找到一点“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”的感觉。

『玖』 我现在在一家国有企业工作，说实话我一点都不喜欢这个工作。

现在在国企不容易啊！有电羡慕你，可是既然不开心就不要勉强，内工作最重要的是工资不假容，可其次重要的就是心情了，心情不好容易生病，身体抵抗力下降，食欲不振，呵呵，整个一恶性循环，你想想，就算能赚更多的钱，可是把身体素质弄跨了，孰轻孰重你老人家自己掂量掂量吧！（我是学医的，比较注重身体健康方面，你是真的没看到那些病人啊，我好希望大家都不得病的）