形成公安工作经验

㈠ 下列属于新中国成立70年来人民公安最宝贵经验是

改革开放30年公安工作的实践，积累了十分宝贵的经验。概括起来，就是“九个必须始终坚持”。
必须始终坚持党的绝对领导、听从党的指挥。只有自觉地把公安工作置于党的绝对领导之下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，才能始终保持正确的政治方向，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，永做党和人民的忠诚卫士。
必须始终坚持围绕中心、服务大局。只有自觉地把公安工作融入全党全国工作大局，坚持在大局下思考、在大局下谋划、在大局下行动，积极服从服务于发展这一执政兴国的第一要务，才能在全面建设小康社会的伟大实践中切实找准自身定位，牢牢把握发展方向。
必须始终坚持立警为公、执法为民。只有牢固树立执法为民思想，把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点，坚持严格执法、公正执法、文明执法，做到人民公安为人民，才能有效维护社会公平正义，提高公安机关执法公信力，赢得人民群众的理解、信任和支持。 必须始终坚持打防结合、预防为主。打击和防范犹如“车之两轮，鸟之双翼”。只有坚持严打方针不动摇，把严打、严防、严管、严治有机结合起来，并切实加大治安防控力度，才能有效预防、遏制和减少违法犯罪，牢牢把握驾驭社会治安局势的主动权。
必须始终坚持专群结合、依靠群众。坚持专门工作与群众路线相结合，是公安机关的传统优势和特色。只有坚持充分相信群众、一切依靠群众、密切联系群
众，积极构建和谐的警民关系，广泛组织发动群众和社会各方面力量实行群防群治，才能形成公安工作的强大合力，奠定公安工作的群众根基。
必须始终坚持科教强警、素质强警。科学教育在公安工作中居于基础性、先导性、全局性地位。只有大力实施科教强警战略，坚持向科学技术、向教育训练要警力、要素质、要战斗力，进一步推进公安信息化建设、队伍职业化建设，才能提升公安队伍的整体素质和战斗力，实现公安工作的跨越式发展。
必须始终坚持从严治警、依法治警。加强公安队伍建设是做好公安工作的根本保证。只有坚持从严治警、依法治警，严格要求、严格管理，才能造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，切实担负起党和人民赋予的历史重任。
必须始终坚持强基固本、夯实基础。基础不牢，地动山摇。只有牢固树立强基固本的思想，扎扎实实地抓基层、打基础、苦练基本功，坚持不懈、持之以恒地把基层基础工作这一打基础、利长远的事情抓下去，才能切实改变基层基础建设薄弱的面貌，为公安工作的长远发展奠定坚实的根基。
必须始终坚持解放思想、改革创新。只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新，才能不断适应形势发展的要求，跟上时代前进的步伐，确保公安工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，实现公安工作的自我完善和长远发展，走出一条具有中国特色的公安工作之路。
回顾历史，解放思想、改革创新铸就了30年公安工作的辉煌；展望未来，解放思想、改革创新依然是推动公安工作发展进步的动力源泉。

㈡ 如何做好公安机关接处警工作经验

内容预览：接复处警工作要切实把制握好五个环节 接处警工作是公安机关的一项十分频繁而又重要的工作，也是公安机关为民、亲民、爱民、取信于民的主要渠道，特别是基层一线的广大干警，面对当前繁杂而又艰险的接处警工作，要本着对工作高度负责的态度，树立不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲的精神，保证接好处好每一个警，让党委政府放心，让广大群众满意。为此，要切实把握好“五个环节”。 一要快速反应。出警的民警在接到指令后，不管是哪一类警情，不管是白天还是黑夜，也不管你正在做什么事，都要雷厉风行立即出动，以最快的速度赶到现场，决不能慢慢吞吞，不急不躁。

㈢ 2、枫桥经验为什么能够作为公安工作的典范

凤桥经验之所以能够成为公安工作的典范，就是因为他全心全意为人民服务

㈣ 公安工作中的经验教训工作体会或好的工作方法

公安工作中的经验教训，工作体会都是慢慢的尝试的

㈤ 在公安局当协警算不算基层工作经验

在公安局当协警，当然算基层工作经验。
协警的定位是"辅助"警力，属于专业的群防群治队伍，专不具有属行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。
协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。

㈥ 我曾在公安工作五年，现在离开公安队伍，工作经验已经在有了，为什么没有单位或者公司需要我这样的

公司需抄要的是他们想要的袭人才，需要他们认为合适的才能，而对于公安队伍的人才来说，如果你的简历没有罗列你之前工作内容，别人是无法看到你的价值的，就像我看到你的问题，首先想到的是你有 安保 方面的能力，其他的无法想象，那么，这样的能力对于公司来说可能需求的就是“保安”岗位，再切换一个角度，对于你来说你是否能接受“保安”岗位？！这就是作为单位人事会考虑的问题:1、你究竟会什么？2、你在公司能做什么？3、你离开公安队伍那么好的岗位，会不会所求更高（即我这公司能给你的不一定你能看上）？可能还有更多方面，但愿能给你帮助 来自职Q用户：匿名用户
我也是遇见这种问题了 来自职Q用户：肖先生

㈦ 怎样证明自己的2年公安司法工作经验

到前单位开证明