面试华为高级工会查工作经验吗

『壹』 华为面试完了等结果，对华为审批了解的进

你好，华为的审批流程非常漫长，请耐心等待。

最顺利的情况，需要18人签字：
资格面试（1人）=》技术一面（1人）=》技术二面（1人）=》集体面试（3人）=》综合面试（1人）=》二级部门主管审核（1人）=》干部部长审核（1人）=》一级部门总裁或授权人审批（1人）=》体系文员审核（1人）=》体系HR审核（1人）=》体系招聘部长审核（1人）=》人力资源部文员审核（1人）=》人力资源部HR审核（1人）=》人力资源部招聘调配部长审核（1人）=》人力资源部副总裁审核（1人）=》人力资源部总裁审批（1人）

如果HC不可用（例如，HC是15级的，但通过综合面试的是16级的人），就必须申请变更HC，除了以上18个人审批，又要在原来基础上增加8人，总计26人审批。其中增加的8人：
一级部门HR申请（1人）干部部长审核（1人）一级部门总裁或授权人审批（1人）人力资源部文员审核（1人）人力资源部HR审核（1人）人力资源部招聘调配部长审核（1人）人力资源部副总裁审核（1人）人力资源部总裁审批（1人）

招一个人,不少情况磨3、5月才审批完。如果你里面不认识人，没人帮你推动，请做好打持久战的准备。以上机要信息，请自行理解，请勿扩散，切忌切忌！

『贰』 华为最新招聘，大家来说说在华为的面试复试经过，来评论这个大公司啊

你的这种遭遇 ，我是感同身受的。我是去年年底无意间从网上浏览到了中南人才市场代招聘华为普工这一件事情的。为了这件事情我从去年就开始筹划去应聘。当时他们中南人才网写的招聘时间是正月初八。为拉避过应聘高峰期能早点过去应聘。我是大年正月初六就从老家湖南下来拉。我应为在广州工作。（我还没有辞工，我想等在华为面试过后在把这边的工作辞掉。）等到终于初八拉我就自己从广州坐车来到拉深圳。直接去的中南人才市场（是笋岗仓库站旁边的那家）。到拉那里，很远就听到那大喇叭音响里面喊话，介绍什么职业，工种。哪些名企要招聘人。还有到一些招聘流程。什么大专生专场招聘会正在进行，普工专场招聘正在进行。根据音响里面的喊话我知道拉。大专生专场招聘上二楼。（我是11届全日制大专毕业生）上楼后，还没有站稳脚，就听到一位清脆的女文员的声音：“请问你是要应聘吗？来这边报名咨询。”我瞄拉她一眼，就过去拉 紧接着她有来拉一句“你是什么文化，要面试什么单位” 。我回答拉“大专生”。她有来拉一句“请交150块钱，你就可以进去里面专场面试拉”我因为不太了解但是确实太相信中南人才市场的这个品牌，所以没有理由不相信她。再加上我这个人比较心急。凡事喜欢抓紧的。别错过好的机会拉。所以我二话没说就把钱交拉。给拉她之后，根据她的意思。我就可以进去拉。我是她们这里VIP高级会员拉。在入口处把卡激活后进去她们“所谓的专场招聘现场”
进去之后，里面贴拉一排各个公司招聘广告。我急忙着去找华为招聘的地方。找到最后一间档口都没有找到。自己当时就急拉。没有可能啊。怎么会没有勒。（应为我当时脑海里面想的是交拉钱后去里面面试，里面会有华为派来的人过来这边直接面招上岗的。不就是一个普工嘛）我缓过神来，再回顾一下四周。这什么专场招聘会啊。只有一两个公司的HR在现场招聘。这时候我发现还有如门口处有排着一条长龙。（我也凑拉过去。二话不说先排队。当时也不知道为拉什么。想什么。没有目的的排队。呵呵真是可笑。）排着 排着。我从后边这么的往前一看。刚好看到拉长龙的前面有这么的一副招聘广告。（不是图片的，是文字的，上面写着好多公司的名字）我定睛一看 华为果不其然的也名列在位。我就等着，排着。终于到我拉。她问我去哪里。我说华为。（我这趟只为华为来的）然后她就我给他简历。她在我简历上面写拉个华为。跟我说明早11点到中才大厅集合。我当时就傻眼拉。想这是什么专场招聘会啊。这是骗人来的。骗钱骗时间来的吧。（我是跟公司请一天假来的，原以为一天肯定会搞定的。不管面上否都有结果的。我也好下决定去不去辞职的。现在的话又要跟公司请假一天咯。）这时候我反过来想反正来也来拉 钱也交拉 她说明早华为就来人面试。我就走拉。在外面开拉间房120.住下拉。等待第二天的到临。
等到第二天终于到来拉，也就是正月初九。早上六点就起床拉。收拾下东西就退房拉。去外边吃拉个早点。想想这时候还早就随便在公园里面做拉下。随便走走 逛拉下。到拉八点后。我怕错过时候。怕迟到。所以就过去中才拉。八点半到拉中才（中南人才市场简称）。到拉那里后搁老远就能听到那广播音响大喇叭在喊话。（这时候我想起拉那些大市场的推销，卖狗皮膏药的。没有两样）这时候，我啥都不管拉。就进去大厅拉。一进去就感觉到这人啊，是比昨天又来拉不少。简直人山人海。到处都是人来着。我找拉个立足之地站着。等着11点钟的到来。等着华为的人来招聘。到拉十点半的时候。我观察到拉那边的办公台也就是音响喊话的地方总是围着一圈人。那喊话的人反正从我来到现在就一直不停的喊话，说的是介绍一些名场，哪些福利待遇啊。都是一些好的 并且非常的诱人的工作来着。什么国企啊，外企啊。银行啊等等。好诱惑，好诱人哦。我这时候看到的她们这不是人才市场，好像是在卖商品。推销一样。在一步一步的诱惑那些在等着工作，等着吃饭。等着住宿缺钱的人去他们那里交钱办她们所谓的VIP会员。通过拉那个喊话的胖子，终于有些人禁不住诱惑去把他们的那些吃饭省下的钱去交拉办拉张会员卡。但是还是有一些人在围观。（可能是他们有足够的社会经验、以前被骗过很多次、又或者他们根本就交不起这150块钱。对于他们这些没有工作的。这钱就是他们的救命钱来着。）听着那胖子的喊话声众人都在观望。我也是。根据那胖子的喊话意思。我把会员卡交到拉他手上。他说等下面试。终于熬到拉十一点！！！我发现根本就没有华为的人过来，根本就没有这回事一样。我的心好急。那胖子继续不停的喊着。我待不住拉。就凑过去听他的喊话内容。但是很失望。根本就没有听到有关内容。过啦一会，用麦喊话的人换拉一位。（可能那胖子喊累拉）通过这位喊话人我了解到拉，他说华为的人要三点来。我当时就傻拉。汗。。。三点就三点吧。为拉能找到一份更好的工作。我能够等。况且两天都等拉 还差这么几个钟吗？好不容易一找拉一个立足之地站着。等吧等吧。。。（这期间那两人依旧不挺的喊着刚才重复的话，现在觉得那喊话的声音相当的恶心）伴着着恶心的声音，我终于熬到了三点。这时候来拉一位中才的职工。叫我们排着队跟他走。（我心里面想着 终于熬到头拉 终于可以去面试拉）就紧贴着那人跟着他走。走拉十分钟左右到拉他所谓的目击地。他叫我们一群人排队。都是去华为的 有30人左右吧。排着队伍我在想（这华为招聘的人在哪里啊？）这里这么又是一个人才市场。通过观察了解得知这是他们的新场馆。在门口站拉好一会儿。终于里面有人叫去华为的请进来。进去大厅后我们又排着队。那个中才的职工跟我们又一次的介绍华为的待遇啊什么什么的。这是什么招聘啊。介绍完后那中才的职工跟我们说拉一句“应为明天是周六周日，你们下周星期一到这里集合去面试。”我当时被气的啊。汗无语言表啊。只有身在当事人才能体会的。可是这一切远还没有结束。。。那中才职工又叫我们排着一纵队。说又检查一下文凭。看看有没有面试资格。那中才职工简略的看拉下。“行，”然后又要我们交60块钱。我当时就问那职工。“我不是昨天交拉150块办的会员卡。你凭什么又要收我们钱，”（我当时想的是我不仅请假两天。还花拉这么多钱。花费那么多精力。连华为的人都没有见着。现在还要交钱。想着就来拉脾气)我就问他“你跟我说说 你们为什么要收这钱，钱不是问题，买商品还有个东西。去消费的话总有个服务。你总的给个理由吧。）他说（这钱是公司规定的，去那里面试必须要交的。而且没有面试上的有退的）然后我就说“你既然有退干嘛多此一举勒，又不给开发票，对于这钱又没有一个合理的说法”他就我等等在说。。应为后边还排着队。等到最后他来拉一句“你去老场吧，你去那边退钱吧 。看看他们怎么说，看看他们给不给你退，这是公司规定的，华为好场来着，去那里的话你就必须要交钱。否则你就别去拉。别人都交 拉”（后面的话我忍拉。不知道为拉什么花拉六十块，而且还不给开发票‘这是我这辈子唯一一次碰到不靠谱的事情。）之后他问我应聘什么职位。他写拉一张表给我叫我先不要填写。下周星期一过来这里。这就是所谓的华为专场招聘会。
以上就是我去中南人才的亲身经历。令我深思啊。我看到的是那些渴望得到工作的无辜的眼神。那脸上一个个那无奈的表情。那些生活在社会的最底层的人想要找个普工被这些可怕的黑中介折磨的遍体鳞伤、体无完肤。通过这次，我个人认为中南人才是个黑中介。相关政府部门应当采取措施取缔它。

『叁』 工作经验不多能应聘上华为的高级工吗

那有点难，除非技术含量高

『肆』 面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗

学历证肯定是每个公司都会查的，工作经验之类的小公司一般不会差。

『伍』 通过派遣公司报名，进去华为厂区由华为人面试，面试通过了，派遣公司那边说工作经验时间对不上，那我想去

只要刷了身份证就有记录了

『陆』 第二次面试华为和第一次面试写的工作经历不一样，华为里面档案了，过半年了还能再去面试吗

这个情况应该是可以面试的，只要不是实质性的错误如学历，年龄等情况，一般都是可以的。

『柒』 一般公司面试会不会查工作经历

我是从事人事工作的，如果你是应界生的话的，介意你在档案里写你的工作经历时最好在后面注明“临时工”或“暑期工”字样，因为你的档案告诉我们你是刚从学校里出来的，所以如果你说你有工作经历的话，是明白说假话的，这样反而不好。如果你从朋友口中得到了很详细的资料，你也可以注明有此方面的学习经历或培训经历，一般招聘方都很看好这些。
汗~~~我尽然这样教你，不知道被别的人资经理看了会怎么说……但根据我的经验来说，的的确确有很多应界生有很好的能力，对其加以培养一定会有所做为，而大多数司公都会因为他们没有工作经历而放弃，可惜……

如果你不是应界生，而且也没有工作过的话，介意你的工作经历不要写得太多，大概写一下就好，不过要注意谦虚。另外一方面就是你的的确确在你所写的那一行里有一点点的信心，我说的信心就是，至少你应该觉得如果真认你做这一行的话你是可以做的不错的。这样的话，写一点工作经历是没有问题的。

我之所以这样说，是因为我也常常被面试者“忽悠”，但有些从面试的请况来看，他们的的确确有些才华，换句话说如果加以培养是可以胜任的，所以我也就会聘而用之。

但是要强调的一点事，工作经历只是一种参考，重要的事面试者的实际能力，另外，如果是非常重要的岗位，在面试的过程中也是会有实调这一环节的。（所谓实调就是实际调查，一般常用的方法是电话询问）

『捌』 华为面试普工会不会查以前的工作经历

在华为这家公司有很多的技术人员以及管理层的高管。这些高级人员一般如回果面试华为的话，都会去答查他们以前的工作经历，因为有些人会造假，对于这些管理层的岗位要求比较高，是不允许造假的情况。
但是如果你只是面试普工的话，一般不会去查你以前的工作简历，因为华为的普工和一般的国企普工没有任何区别，工资收入也不高，所以人家也懒得去查你以前单位的工作经历，真的没有这个必要，因为你就挣这么一点点的工资。华为不会去查一个普工的工作经历。

『玖』 去面试一家公司，他们能查到你以往的工作经历吗就是说，你的工作经历，在哪能查到

这个基本上很难查，除非人肉了。以为公司是没有权利在人才中心或者社保中心版拿到员工资料的哈，除非本人去权。人肉的话就不一定了，四处打听，派人调查，等等都有可能。但是一般面试的时候我们都会介绍之前在哪里工作过，干了写什么，这样人家才会知道你的项目经验足不足。

『拾』 华为面试后的政审审些什么内容

其实就是一个审批过程，看你的学历，工作经历之类的。有的时候还看你的年龄是否适合工作，其实很简单的，不担心，一般都能过的。就是十几个人审批的过程。