拿假的工作经验

A. 简历中工作经验做了假

我看你还比较纯，所以想跟你谈谈，你千万别学那些误人子弟的回帖。
诚实是人的天版良，不要用投机权的办法自欺欺人。虽然你只是在工作经验的填写作假，并且也有些不安了，相信你以后不会再这么做的。
现在有许多大学生工作的切入点很低，目的就是以自己的行动来证实自己的能力。
你不要过于自责，毕竟不是原则性的，招聘单位不会计较2个星期与半年的经验。祝你好运。

B. 面试通过了，简历里边的工作经验要是造假了，人家会查吗

不会查的，而且也抄无从查起，主要是看你以后工作，好好表现！ 保险空了你可以说去了一个新公司上班，没上满多少个月，不给上保险的，你们单位要真的无聊查这些，我就无语， 我上班6年，前后跳槽十几个单位，什么企业都有，上有跨国500强，下有私营小作坊，还没有人来查我的以前工作经验，人家看重的是以后的工作能力！

C. HR是如何发现你在简历上造假的，比如工作经历

在简抄历上造假使简历看袭上去更好，使你自己看上去更有竞争力，但是有经验的HR或是业务部门面试官都有可能会发现。
有些比较可疑的，可能初试过了，但到了面试时还是会露馅的，况且实在不行可以去做背景调查。
其实就算不做背景调查，等你入职的时候是要提供社保账号的，公司HR通过社保记录就可以看到有多少公司给你交过社保，交了多少时间，一旦跟你简历上对不上那就是有问题。有的人觉得自己跳槽频繁，就有意“合并”了一些工作经历，但是社保上一查就看出来了。
诚信是所有企业招聘时最看重的，所以绝对不要简历造假。

D. 工作经验造假被发现了怎么办！

如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你内坦白了，以后的简历至少容不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么可能还有公司肯要你，所以坦白比较好。

E. 工作经历造假，被发现会怎么样

1.工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合；回

2.会对任聘者进行公示批评，警答告处罚；

3.可能会辞退工作经历造假的任聘者；

4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺；

5.造假也说明思想品德不高，可能会对企业造成影响。

F. 应聘时填写假工作经验会怎么样

那就要看你在什么地方找工作啦。如果在苏州的话只要公司想查，你肯定会被发现。
因为现在的学历都是全国联网的。在人力资源市场很容易调到你在网上的个人简历

G. 简历中编造的虚假工作经验真的不会被看出来吗

看不出来吧 但是有没有工作经验，一问就知道了
简历上的经验不重要，重要的是你能胜任你的岗位
再有 有的公司会调查的

H. 找工作，我用的假工作经验

他不会去调查，因为问你以前在哪工作，只不过是看你有没有这个能力，你瑞在什么也不要想，好好工作就是了，这样就算是新公司知道了实情，也不会在乎这些的。

I. 现在面试一家公司 ，但是工作经历有一个是真的 有一个是假的 ，真的工作经历时间也被我故意写错，假的

很简单，你就说你与那个假的公司没有签订劳动合同，所以也没有离职证明什么的。回公司跟你要离职证明是为了答在人社局那里帮你办理入职，调取你的档案，并为你缴纳社保什么的。公司的目的并不是为了看你的工作经历是不是真的。所以不用担心，按我说的做，没有问题