工作经验及要求
① 公务员、事业单位招聘中要求具有两年以上工作经历是怎么计算的
一、公务员、事业单位招聘中基层工作经历起始时间界定：
1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、参加“选聘高校毕业生到村任职”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
3、到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
5、在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
6、自主创业并办理工商注册手续的人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
7、以灵活就业形式初次就业人员，基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
8、工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
二、基层工作经历
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
报考中央机关的，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
(1)工作经验及要求扩展阅读：
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生），2015年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月15日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
② 请问事业单位招聘要求的工作经验2年及以上是指的这个岗位的经验2年以上还是纯粹工作经验，另外工作经验
1、只要职位表上没有说明相关专业或者本岗位的工作经验，就是指一般的工作经验
2、具体情况还是要拨打招考部分电话询问详细情况
③ 工作经验和学历那个更重要
我们都知道，在职场中，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。专家表示，学历和经验这两者不能笼统的来划分谁更重要，而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对其要求也不同。
岗位需求不同，对学历和经验的要求不同
在职场中，学历重要还是经验重要得从具体的职位来分析，有些岗位对于技能要求不高，HR往往会看重求职者的学历，但是如果是对专业技能要求很高的职位，HR会考察求职者经验的部分比较多。
比如在招聘程序员、前端工程师等理工科职位时，对专业技能的要求相对较高，没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位任职。
求职者自身条件不同，对学历和经验的要求不同
HR在面试求职者时，会观察求职者自身特性，根据特性再去判断是否和所需岗位匹配度高。如果面对的是没有工作经验的毕业生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的求职者，则会倾向关注其工作经验。
对于毕业生而言，没有工作经验，唯一可以证明他们才能的就是毕业于什么样的大学，学习成绩如何，在校是否积极参与社团活动，有没有一定的爱好特长等。如果是学习能力强、成绩优异的学生，在进入企业后，给予培训和学习，也是很有发展潜力的。而毕业生是否参与过社团活动和实习，HR可以考察出求职者是否有上进心和社交能力，也可判断求职者的个性如何，是否符合企业文化。
对于已经拥有工作经验的求职者，HR会侧重从工作经验来判断求职者对于工作技能掌握如何，是否有一定的见解和深度，是不是适合在这个岗位上继续发挥自己的工作优势。
不管是学历还是经验并不存在谁更重要一说，不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间的求职者，找到自己的优势，在面试中发挥出自己最好的一面才可能最大程度的打动HR，获取心仪的工作岗位。
④ 公务员要求的基层工作经验是什么
国考、各地方公务员考试招录公告会告知基层工作经历的具体要求。
以2019下半年内四川省考公务员考试容为例：
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2019年9月18日(报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。
若参加四川省考，或参考四川省公务员考试招录信息整理。
⑤ 人力资源管理相关工作经验要求什么
人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非版常重视权实践。
由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习；其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。第三，人力资源有很多重复、繁杂的日常工作，因此，对人的耐心、责任心也要求较高。
要知道人力资源有六大模块，包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。 通常可以去一些专业的人力资源网站寻求帮助，这些网站上有许多专业人士，有问题请教的话，通常会得到帮助。
人力资源管理师这个证书，跟会计人员从业证书不一样，不是上岗必备的证书，因此，证书的含金量并不高。企业重视的是个人素质及经验。但证书对于非专业的人士入门，还是有用的，建议去考。这是个好方法，证明你关注并在一定程度上了解这一专业，否则别人是不容易认可你，给你第一份工作去实践。
⑥ 考公务员需要工作经验吗
这个分两种情况，只说两年的就是以前干过两年及以上的相关工资;如果说两年基层回工作经答验就是基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
⑦ 国考有工作经验要求吗
2019国家公务员考试公告尚未发布，从历年国家公务员考试招考条件来看：
以2018国家内公务员容考试公告来说，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2017年10月。
参加2019国考的考生要以2019年国家公务员考试公告和职位表为准。
⑧ 应聘一公司，要求三年以上工作经验。本人只有半年工作经验。但和他们说有三年
公司还会叫你回去，说明也不是好公司，去了也没啥前途，得不到重用
⑨ 个人简历中工作经验怎么写
工作是我们安身立命的根本，对于我们大多数人来讲，很难一份工作做到退休，所以在这个过程中，就会涉及到相应的找工作问题。
在找工作的过程中，简历的填写是一门大的学问。一份好的简历，能够让面试官，有种迫不及待想要见你的冲动，这样也才能够让你在众多求职者中脱颖而出。
很多人在填写简历中工作经验一栏时候，会出现犯难的情况。可能由于在工作中表现平平，也有可能因为工作经历太少。
如果我们的工作经历，填写的太过完美，即便能够顺利的入职；但也会因为自己能力和职位不匹配，而出现被炒的情况，所以我个人不建议大家做这样的事情。
⑩ 事业单位招聘考试要求的工作经历如何计算
像这个事业单位招聘的时候考试或者招聘报考的时候，他要求的工作经历一般，指的就是你从毕版业以后权嗯，进入了工作岗位的这段时间或者你从事某一项工作工作时间是这段时间也不一定非得说是你从事本专业和本行业的一些工作。