工作经验心得体会

Ⅰ 救命`工作经验心得体会

暑假期间，有许多高校学子纷纷走向社会，寻找暑期社会实践机会。大街上常有学生模样的人在发放传单，各单位也常看见实习生忙碌的身影。根据有关资料显示，从2000年之后，全国暑期社会实践活动的规模越来越大。据某高校不久前的一次小范围调查，有超过60％的学生积极参与社会实践。大学生暑期社会实践为何越来越热？
“热”过之后到底给大学生们带来了什么？

原因：

社会的，学校的，个人的

据了解，现在大部分企业单位在招聘时都会强调：需要有一定的工作经验。很多刚走出校门的大学生往往在经验方面有所欠缺，这成了目前大学毕业生就业难的一大原因。一位刚从招聘会场走出来的毕业生深有感触地说：“他们都要求有工作经验，没有经验恐怕找不到工作了！”

学校方面也深知就业竞争激烈。根据国家教委、团中央的有关规定，社会实践活动已被正式纳入学校的教学工作中，成为一门正式的学科。例如，根据《三江学院学生参加社会实践活动有关规定》，学生在校期间“专科至少要参加两次社会实践活动，时间累计不少于30天；本科至少要参加三次社会实践活动，时间累计不少于45天。”学校的规定无疑是推动大学生积极参与社会实践的直接动力。

大学生自身的参与心理，为暑期社会实践热加了另一把火。从学生个人来说，参加实践不外乎3种目的：

其一，打打工挣点钱，补贴家用或者为自己挣点零花钱。张同学是河海大学大二学生，她说：“我喜欢旅游，但是不想用家里的钱，所以趁暑假打打工，挣些钱，等凑够了路费我就出发了！”而江苏技术师范大学的刘同学则觉得，自己家里情况不好，自己想在暑假挣钱，来负担一部分学费。

其二，将所学专业的理论与实际相结合，为将来的就业打基础。在上海电台实习的常州籍学生王同学告诉记者，自己学的新闻专业实践性很强，平时没有时间将课堂的理论与实践结合起来，暑假正好是个绝佳的机会。同时也可以通过在实习单位良好的表现，为日后的就业添加砝码。

其三，增加接触社会的机会，学习在社会上待人接物的生存之道，同时学习一些新的知识，增强自身素质。有相当多的学生认为学校和社会是两个完全不同的世界，学校中的生活方式在社会上根本不能适用；与其毕业后在社会上吃亏，不如现在就开始准备，暑期实践就成了他们接触社会的好渠道。

但是，这3个目的在具体实施的时候，大多融合在一起，并不以单独的形式出现。参加暑期社会实践，接触社会，学习新的知识，以及社会上生存的方式，往往一举三得。

形式：

求知的，求财的，求职的

大学生的实践形式，概括起来分为求知类、求财类和求职类。这其中求知占了最主要的方面，是社会实践的原始起点。后两者虽然带有强烈的功利性，但在实践中接触到真实的社会，或多或少总有收获。

许同学就读于南京师范大学英语专业，大一时，时值非典肆虐，她与同专业的同学组织了一支宣传防治传染病以及倡导社会公德的小队，走访常州传染病防治中心，向医生咨询有关春夏季流行性传染病的具体情况以及防治措施，同时印制了精美的传单。之后她又到市内各小区，向居民宣传有关传染病防治和社会公德的知识，受到当地居民的好评。许同学说，居民们的热情让他们觉得自己的辛苦很有意义。

今年才上大一的吕同学的暑期实践显然要忙碌得多，他的实践地点在必胜客。客人进出频繁，吕同学总是忙了一天连坐下来休息一下的时间都没有。他说，必胜客实行换班制，每人每天做的事情都不一样。分配到轻松一点的工作还好，分配到打扫厕所之类的工作就有些不好过了。值得欣慰的是薪水高，1个月基本可以做到七八百元左右。这让他觉得值，因为他很快就可凑够钱买自己想要了很久的CD机了。

在上海《人民日报》华东版实习的邱同学的暑期实习又完全不一样。她今年大三，9月开始学校将安排他们进行专业实习。按惯例，大部分同学从暑假就开始实习了，她也不例外。她说希望毕业以后能留在上海发展，所以选择了在上海实习，希望有机会能被报社留用。即使不行，实习也让她积累了相当的经验和人脉，为就业创造了良好条件。为了这个目标，她在平时的实习工作中积极努力，虽然每天都很累，但是她觉得很充实。

效果：

学到了，赚到了，应付了

很多大学生都有体会，不管是为了赚钱，为了积累经验，或者是为了找工作，他们都能通过自己的努力达到预期的目标。

中文系师范专业的夏同学暑假回常后，一周接了3份家教。1个月做下来，攒了700多块钱，这笔钱让她去看某明星演唱会的梦想成了真。她说，她并不是单单为了赚钱，这和她的专业相关。做家教需要相当的耐心和责任感，不能为了赚钱就马虎了事。如果把这样的态度带到将来的工作岗位上，是做不好工作的。“教书是一件神圣又严肃的事情，以前在学校里面的时候还没有这么深刻的感觉，现在理解很透彻！”

计算机专业的小何选择了某电脑公司进行社会实践，做一些技术咨询维修方面的工作。他表示，这样的实习不仅使自己的专业知识得到了强化，同时也让自己学到了怎样与人相处和交流。“你有好的点子，好的想法，不说出来别人是不会知道的，必须合理恰当的表述才有可能使之成为现实。”他这样说。同时公司里面互相配合的工作方式也让他体会到了团队精神的重要性，“一个人的力量始终比不上集体的力量！”这是他这次实践活动最大的感想和收获。

另一方面，也有一小部分同学纯粹是为了完成学校里的规定，并没有去实践的意愿。他们的态度是敷衍了事，马马虎虎，常常形式大于内容。一旦得到实习单位的刻印，立即松懈下来。一位姓张的同学告诉记者，他们学校给每个学生发了一张“暑期实践鉴定表”，她放假一回来就把表格交给亲戚去盖章，盖好了就在家闲着。“混个章而已，没什么大不了的。”

思考：

实践≠打工+实习

究竟什么才是暑期社会实践？同学们的回答通常是“打工”、“实习”，社会实践真的只有这两个方面吗？

其实社会实践包含了很多内涵，南京师范大学《学生暑期社会实践成绩考核表》上，列出了社会实践的一些形式，具体有：挂职锻炼、专题调研、科技推广、卫生宣传、企业帮扶、法律援助、环境保护、支教扫盲。

由此看出，社会实践增加了“天之骄子”们与社会接触的机会，倡导大学生用自己的眼睛去观察这个社会，用自己的行动去感受这个社会，学习在社会上生存、与人交往的方式，并在自己力所能及的范围内，服务社会。

在调查中发现，许多学生在进行社会实践时，由于种种原因选择了纯体力劳动或者低脑力劳动，例如散发传单、商品销售、服务生、文字录入等。类似外语翻译、文字撰写、电脑维修、文艺演出等需要较多脑力劳动的实践形式则少之又少。虽然通过实践接触了社会，但是学到的东西有限。也有些学生找不到适合自己的实践活动，为了完成学校的任务，只好随便找个活动“凑合”一下，混个章，这样的实践活动对自身的成长并没有多大的帮助。

南京师范大学02级辅导员高老师说：“暑期社会实践是学校学习与实际工作的一个连接点，是一个实现‘双赢’的过程，特别是很多同学进行专业实践，学生可以获得工作经验。对那些混个章的同学，我们没有强制措施，一切都是看同学自己的态度。机会在那里，只是看自己能不能抓住了。”

Ⅱ 工作心得报告怎么写

1
、什么是‚心得体会
"
在读过一篇文章或一本书之后，把获得的
感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，写成的文章就叫‚读后
感‛。

在参与社会生活与社会实践中，
人们往往会产生有关某项工作的许多
感受和体会，
这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，
可能只
是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。
用文字的形式把这些心
得表达出来，就是‚
心得体会
‛。

‚心得体会‛是一种日常应用文体，
属于议论文的范畴。
一般篇幅可
长可短，结构比较简单。

2
、心得体会怎么写
?
心得体会的写法

心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

I
、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式：

在
XX
活动
(
或
XX
工作
)
中的心得体会

关于
XX
活动
(
或
XX
工作
)
心得体会
(
或心得
)
心得体会

如果文章的内容比较丰富，
篇幅较长，
也可以采用双行标题的形
式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是‚在
XX
活动
(
或
X X
工作
)
中的心得体会‛，例如：

从小处着眼，推陈出新

——参加大学生科技创新大赛的心得

II
、正文

这是心得体会的中心部分

(1)
开头

简述所参加的工作
(
或活动
)
的基本情况，
包括参加活动的原
因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)
主体

由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署
名，写作日期放在文章最后。

3
、写作心得体会应注意的问题

(1)
避免混同心得体会和总结的界限。
一般来说，
总结是单位或个人在
一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析
和研究，
力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，
引出规
律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、
系统性和深刻性。
在表现手法上，
在简单叙述事实的基础上较多的采
用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、
学习、
生活以及其他各个方面的
主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议

Ⅲ 救命`工作经验心得体会

题目是＜爱＞
记得在春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是《千手观音》，打动我们的，不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执著和对美好生活的向往和渴望。节目最后的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。”
是的，爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚强还是选择懦弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将永远珍视我的选择——做一名商场营业员。

记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”话是这么说的，可来到全福元工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过．只要我们心中彼此都有爱，那么我们就可以为这个社会奉献一份我们的力量．让这个世界充满爱．让需要我们帮助的人得到满足．．

我也只能给弄这些了，这也是我在其他网站给你下的，也不知道能不能够帮上忙．．

Ⅳ 急！求一篇300字工作心得

时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。
下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗？
有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少？客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。
还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。
在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。

Ⅳ 过去的工作经历给你带来了什么收获

学会主动
做第一份工作时，我是一个优秀的执行者，老板布置100分的任务我尽量做到120分，并以此为傲。但如果老板不说或者犹豫的东西，自己很少主动去争取。比如自己觉得事情A对业务很有帮助，跟老板沟通过一次，老板听后没有后续反馈，自己会觉得可能老板觉得不太OK，也就不再继续跟进了。这样其实我的上限就是老板，如果老板方向清晰，那么我可以跟着喝汤，可如果老板没有方向时，被动等待的结果就是等死。

上一份工作过程中，逐渐明白必须学会主动去“要”。业务方向与规划要尝试站在老板的老板角度去想，老板说100，自己除了做到120，还要尽量去想能不能做到1000，除了想，还要主动向上沟通，推动老板去分配资源将自己的想法落地。会哭的孩子有奶喝，自己想做的事不去发声争取，没人天天主动照顾你。

老板并不仅仅是给你下发工作的人，更是你实现自己想法的赋能者。

创造价值
之前遇到一些难解的问题总是选择绕开，给自己借口“这个没办法，做了就可能引起XXXX”，但这很可能是在用老方法去思考问题。

前两天看故宫院长演讲，说故宫大殿内之前是不亮灯的，虽然游客看不清，但因为怕引起火灾并且光线照射文物有所损害，所以没办法。听上去理由无比正确，可这就是无能的说辞。现在通过一年半的研究，故宫大殿内放置了LED冷光源，距古建筑2.5米以上，即满足游客观光需求，也避免了火灾和损害文物。这就是用新方法解决老问题，创造了新的价值。

工作中也是如此，产品经理的核心作用在于创造价值，能把别人都解决不了的问题用新的思路解决掉，这才是核心的竞争力。偷懒和逃避的人才惯用“这个没办法”。

量化结果
做的需求如何衡量好坏，这是一个必须要思考的问题。是否解决了之前的问题，是否创造了新的价值，这些需要量化结果进行衡量。

量化也许是如DAU、GMV等业务数据，也可以是使用率、任务完成时长等行为数据，也可以是NPS等问卷指标，但需求前的数据预期和需求后的数据复盘是非常必要的。只有不断的数据检验，才能科学地明确需求的最后效果，从而帮助自己认清现实和实现进步。如果经常凭感觉判定，做得好也是不可持续的偶然，根本不知道为什么，无法提炼出经验复用到后续的工作。

有些需求确实很难量化，但为不好量化的需求找到量化的指标，也是一种独特的能力。

心态开放
之前会过于沉浸在自己的想法里闭门造车，自己闷头想规划想需求想方案。其实所有的业务，拿到后自己可以先有个大概的框架，然后去看行业、看竞品，去和其他同学沟通，过程中逐步修正自己的想法。很可能自己想半天想不清楚的事情，其实早有先例可寻。

不要害怕与别人沟通，与本行业资深人员沟通可以快速获得更深的视角，跟不同行业的人进行沟通往往可以获得新的灵感。今年我甚至给自己定了个目标是与10位以上不同行业的同学沟通，促使自己迈出自己思维的圈子，学会借力成长。

不会借力的人往往觉得是自己累死的，其实是笨死的。

Ⅵ 工作心得怎么写呀

写作思路：可以写自己如何勤恳工作、对本职工作的看法、觉得这份工作如何重要、多么珍惜这份工作、在工作多么认真、有创新精神等等，最后写自己计划在今后的工作中如何表现。

正文：

这是我第一次进到一个千人规模的大公司工作，对我来说是一个新的起点，也是一个挑战。对我来说意义重大，是一个转折点。有幸分到华为组，负责华为的产品，这让我有些欣喜，同时也倍感压力。这就要求自己要用更加严谨细致的工作态度，以更加饱满的热情投入到工作中去。这反而让我获得了更快的成长，更快地适应了新的工作环境。

团队精神。工作之中，我深深体会到了团队合作的重要性。我们就像螺丝钉，少了任何一颗都有可能导致机器出故障，只有部门之间的密切配合才能让公司有序运转，我们的自身价值才能得以实现，并且发挥更大的作用。

打铁还需自身硬。作为工程技术人员，不断加强自身的专业知识才是硬道理。刘总监在周会上说的一句话让我印象非常深刻。他说：“工程强则生产强！”工程部作为生产部的技术支持，是生产效率和产品质量的保障。

我也深知自己在专业技能上的不足，为此更要不断学习，给自己充电，让自身强大，这样才能更好服务生产，彰显自身的价值。

我的工作规划：

1、严格要求自己，约束自己，对自己负责，对公司负责。

2、服从上级安排，保质保量完成工作任务。

3、遇到问题勇于面对，不回避问题，积极与各部门同事沟通协调，找到最合适的办法，避免相同问题重复发生。

4、每天下班前半小时写工作日志，总结一天的工作情况，安排好第二天的工作任务。

5、多站在领导层面思考问题，培养自己的大局观，提升自己的管理能力。

以上就是我这一段时间的工作总结。这三个月使我感触很多，感谢公司提供这样一个大的平台，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感恩。

首先要感谢张继山经理，感谢张经理把我带进双翼，并在工作上给了很多指导，使我能快速上手，熟悉手头的工作。其次是刘总监，虽然刘总对下属要求严格，对工作一丝不苟，但是工作之外平易近人，风趣幽默，关心下属成长。

同时也非常感谢部门的同事们，感谢你们平时对我的关照和指导，使我能迅速融入团队，各方面能力也提升得很快。

在以后的工作中，自己要提升的地方还有很多，需要不断地的努力学习和锻炼。

Ⅶ 新员工工作心得体会

员工的工作心得体会主要分为以下四个步骤：首先介绍这一段时间的经历，然后介绍工作体验，再谈个人感想和以后的规划。下面举例说明：

1. 个人经历：一转眼，我在公司已经工作12天了。这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。

2. 工作体验：我在刚来的2天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。

3. 个人感想：我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

4. 以后规划：在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

5. 我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。

Ⅷ 工作心得怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。转载:总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

Ⅸ 工作总结和心得体会有什么区别

1、定义

工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见回和多用。

心得体会：指一种答读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。

2、内容

工作总结：把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

心得体会：阅读过的书籍或文章的内容，或者是自己的意见或感想，明确的说，就是应用自己的话语，把读过的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重）提出自己的看法或意见。

3、特点

工作总结：自我性；总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。

心得体会：主观性；心得体会是个人对于所见所闻所感的体会，带有一定的主观性。

参考资料来源：网络-工作总结

参考资料来源：网络-心得体会