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猎头工作经验

发布时间: 2020-12-24 03:42:51

1. 猎头工作好吗压力大吗主要的流程是什么如果做了几年的猎头不做了积累的经验能做什么收入这方面给

好的猎头公司的猎头工作当然好!压力当然很大!一般成长中的猎头公司最好,去版太大的猎头公司不权适合个人发展。主要流程就是接Vendor公司的case,然后去寻找合适的人选。
几年后你不做了,就去知名的企业做HR好了,现在大公司里面的HR都是猎头出生。
二线城市才开始底薪1500-2500,2年后5k-8k,3年之后10k-20k,这要看你能力了!猎头公司提成很高!

2. 猎头为什么钟情有5年以上工作经验的候选人

首先是有一定工作阅历,比较成熟了
其次是具备一定的人脉资源了
最后是各方面的技能也基本上具备了
就好像深圳猎头公司金融阶总监说:有这么多年工作经验的你极大可能就是我们未来的同事。

3. 一般本科毕业,3年工作经验,是否可以寻求猎头公司推荐工作

哪个说的啊,我刚毕业就有猎头公司去推荐工作,没有问题的了。
你要对自己有信心啊。现在工资很多都是浮夸的,年薪5万的都自己找工作了,
别听他们瞎吹牛。

4. 求猎头工作经验分享

行业不同经验也复是有差别的,我不制知道你是做什么行业的猎头,说一下我吧,我是做建筑行业资质代办和证书挂靠这种的,我们呢公司现在的模式主要是网络(有的是纯电销),每天的工作就是在各大行业网站论坛里面发帖和扫群,工作倒是挺轻松的,还不需要什么销售经验,只要价格时间谈拢了就能签单就能出业绩,我觉得运气成分会比较大点,因为我们寻找客户都是一个被动的方式,可能有的猎头公司不大一样吧。希望我的回答能帮到你,希望采纳,谢谢

5. 什么是猎头职业

通常是指在猎头行业有多年从业经验的猎头顾问。
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。
猎头顾问门槛很高,需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身,也有一部分是企业HR出身,他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见,或具有良好的人事经理背景,能够提供职业发展指导及面试辅导,同时能够在企业与人才之间做好桥梁,起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才,不仅要接触客户高层,也需要接触很多的行业中高层人才,这就需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。
猎头顾问工作内容
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企
业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。
猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。
1、深刻理解企业的真正需求,能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。
2、深入认识人选,准确把握其特性,必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。
3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。
成为猎头顾问一般有3类人才:一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、
公关客服、招聘等工作经历,转型做职业顾问的人才,市场上HR转顾问的例子很多,他们熟悉人事渠道,
成长起来的基础很好;二是在猎头行业从事猎头服务多年,为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问
;三是经过工作训练和专业培训,达到具备为职业经理人提供服务能力的人才,他们往往是在某一个行业
里工作较深入,对该行业非常了解,人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员,做猎头顾问会
比较容易上手。当然,由于猎头业务的特殊性,个人自身条件也是个重要因素。

6. 猎头顾问助理面试题

由于猎头行业的兴起,不少人对这份职业很感兴趣。除了其挑战性之外更吸引人的是分后报酬。于是很多人纷纷到猎头公司面试猎头的职位,但是猎头的职位不是什么人都能做的,主要有以下两种类型。罗勒网专注建筑领域猎头服务。
一、没有猎头工作经验的面试中要注意什么?
1.猎头说实话是人与人的沟通工作,这个时候求职者要强调你的销售能力或者经验(特别是电话销售),并且谈吐自然。
举个例子:小李作为应届生去应聘猎头职位,一般给的职位是researcher。主要工作就是打coldcall(陌生电话),扮演各种角色来绕过前台小姐,获取“猎物”信息,随后直接和“猎物”接触,推销职位。所以要特别注意强调自己的销售能力,并且谈吐自然。猎头在本质上和销售的区别不是很大。因此,作为求职者拥有销售能力特别重要。
2.面试官很有可能会让你当场打几个电话,这时要胆子大一点,很自然的通过电话和“猎物”交流。
二、除了面试经典8大问之外,猎头公司的特有问题如下
1.举个例子证明你乐于与人交流,并且擅长;
2.如果你想设法接触IBM的一位consultant,你会扮演哪种身份来绕过前台?
以上几个问题是关于没有猎头经验在面试过程中需要注意的,即便面试通过了还是要考验求职者的业务能力。特别提醒:如果感觉不适合这行,趁早放弃。
三、有经验的猎头面试技巧
对于有经验的猎头来说其实面试并不存在多大问题,主要看的是工作经验,这个时候要做的是:
1.如果有知名猎头公司的工作经验要写在简历上;
2.即便有经验,猎头公司也会对求职者的功底进行考核,作为求职者要平稳发挥;
3.看业务能力,之前完成项目的介绍以及对未来职业的规划。
如果你真的对猎头感兴趣,那就去做猎头吧,这份行业能让你得到你意想不到的一切。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。

7. 今天在智联上投递了一个猎头顾问的,叫我明天上午去面试,我是学设计类的,从来没有这种猎头的工作经验,

建议你着抄职业装,不要太休闲也不要太过正式!猎头划分的领域也很广,可以从你所学专业所属行业入手,跟着前辈学习些招聘筛选的经验,结合自己对设计行业的熟悉有助于你跟服务对象拉近距离,提高成功率!这就是你的优势

8. 猎头怎么看简历,工作经验总结是重中之重

可用摘要(Summary),即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头,让猎头一目了然你的卖点是什么。主要工作成绩是重点,如果是经理级别,写上你管理过多大的团队;如果是销售,业绩是最有说服力的;如果是市场人才,推广成功过哪些品牌,成功上市过什么产品,组织过哪些成功的展览及PR活动;如果是项目经理,则要把项目大小、规模,参与人数,你的团队角色统统包含在其中。
3、有的放矢,针对性强。经常会出现这样一些情况,某公司招聘销售类管理人员,接到的简历却五花八门:有从事行政人事的、培训的、财会的,就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作,当他要应聘的职位是人事经理时,就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述,而不能主次不分,把行政方面的经验也大肆宣染,喧宾夺主。
4、无关经验,力求简约。如果您不是应届毕业生,则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖,应该特别列举出来,培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法,这对个人实际工作能力是非常重要的。
5、自我推荐,做个有心人。若是自我推荐投递简历,千万要做个有心人,记录一下在何处看到招聘哪个职位的信息。作为高级人才,若是自己投过的简历自己 也忘了,那岂不叫人啼笑皆非?而这种情况在现实中绝非偶然。在投递简历的时候,自荐人一定要了解一下公司背景和工作职责,要有充分理由及清晰的思路表达出 为什么觉得自己是合适人选?最重要的一点是要表现出对职位的兴趣和热情,这点通常会给用人公司留下深刻印象。
工作经验总结是重中之重
许多求职者认为简历就是要求简,便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实,现在的公司多如牛毛,即使是国际知名公司,其不同的分公司也经营不同的产品,更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的,内容应该包括该公司提供的产品和服务,以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是,某些求职者为了个人原因而省略了公司名称,这是很不明智的,会错失机会,也会使用人单位怀疑你求职的诚意。
职位说明同样必不可少,因为同一职位在不同的行业、不同的公司会有不同的内涵。对从事销售和市场类职位的从业人员来说,如果有业绩数据加以说明会更有说服力;如果是IT类人才,则列举工作中使用的计算机语言和应用程序必不可少。另外,条件允许的话,还可以在每一份工作的后面列明离职原因,那样会使用人单位对你有更全面的了解,从而对你的成功应聘起到一定的帮助作用。最后需补充说明的一点是,写中文简历时,工作经验总结的时序是从第一份工作开始一直写到最近的那份工作,而英文简历的顺序则恰恰相反,是从最近的写到第一份工。

9. 猎头公司找人才都有哪些要求

其实,我国现在的就业机会虽然是很多,但是高端的就业机会确实很少,所以说想要进入一个好企业有一分好工作,必须在前期做好准备。

基本上公司在招聘的时候都会选择有以下几个方面具备优势的人才。

10. 有2-3年的猎头工作经验,选择亨特尔公司怎么样

我就是两年猎头经验来的,作为在职员工,以本人信誉担保,来亨特尔吧,不会后悔~

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