产品经理岗位需要几年工作经验
A. 产品经理的职业发展，岗位晋升方面怎么样，是否很困难
首先纠正一下，产品经理是一个岗位，一个职业，不是一个行业。
产品经理（Proct manager，简称为 PM，也称产品企划）是指在公司中，针对某一项或是某一类的产品进行规划和管理的人，主要负责产品的需求分析，研发、制造、营销、渠道等工作。一般来说，产品经理是负责并保证高质量的产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求；负责产品功能的定义、规划和设计；做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。
简单点就产品经理就是收集分析用户需求，写MRD，然后根据需求来策划产品功能，画产品原型、编写PRD等文档，同时也要负责产品的项目进度，与产品设计师、交互设计师、技术开发人员做沟通。
跟去年上半年相比，IT行业的产品经理的职位需求同比增长了50%。去年上半年平均每天在线的职位发布有5088个，今年上半年是7788个。在线职位的增长体现了企业在这方面的需求。互联网的职位需求状况呈现一个橄榄球的形状，产品经理是属于中间偏上的。北京一家网络技术公司10月22日发布了产品经理的职位招聘，在一个月内收到了103个申请；京东商城11月22日发布的产品经理职位，一天之内收到了32位在线申请者。这些其实都算是比较热的。所以说前途可见无限。
另外关于产品经理的薪资，如果是一般的产品专员，年薪范围是3万到14万，平均年薪是8万；产品主管在5万到24万之间，平均年薪是10万，产品经理是8万到40万，平均年薪为15万；产品总监在20万到40万，平均年薪20万。
IT和互联网行业在快速发展，对人才的需求量也会变大。现在大家都强调用户体验，所以产品经理相比行业内的其他职位，增长是最快的。前景很不错，但同时竞争也很激烈，因为它的要求比较高。大部分都会要求你有3年以上相关工作经验，需要懂得设计、用户体验、市场调研、数据分析，研发之后还要能够去做市场推广，是一个综合能力的体现。
B. 做产品经理，需要具备哪些能力
产品经理（Proct Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。
一、产品经理具备以下的能力：
1、对互联网行业有一定发现趋势与预测能力：
作为一个产品经理第一项能力就要求对行业有一定发现趋势和预测的能力，这样的能力主要要有对行业很有一定深度的了解，能对互联网产品做出有效判断，才能发现一些行业趋势，做出有效的判断，主要通过，用户，信息，互动，产生了互联网新产品。
2、分析管理用户的需求能力：
在做了大量市场调研后，就要对用户的需求经行一个分析，分类，将其基本划分为个体需求和群体需求，把表现需求提炼出本质需求，把各个需求分门别类，做好评估优先，例如打井是为了水，如果有好的办法解决能够简单的得到水的这个需求就是通过了分析做出了本质的展示.
3、能够判断市场的需求价值：
做了需求统计和分析后，那些需求是有价值，这个价值就是商业的价值，那些需求是有用户数量，这就要对需求的市场价值做出评估和判断，从而在得出一个很好的市场价值需求，然后通过研发产品解决这个问题满足用户。
4、超强沟通能：
对于产品经理来说多数说的最多的就是沟通能力了，市场调研中对用户需求的沟通，怎么沟通交流才能得到用户的需求本质，从中很快的知道哪些需求是有商业价值的需求，在产品出现的时候要对团队的沟通，对设计团队的沟通，对研发团队的沟通等等的沟通，对领导的沟通，总之要面对很多的环境下的交流与能达到一个很好的结果才是一个优秀的产品经理所要具备的沟通能力。
5、有一定团队管理能力：
在公司企业内部要对每一个团队能有一定管理方针与制度才能达到一个产品的目标，团队的计划，工作的安排，项目的跟进，分工的明确，最终的目标达成，人员的管控，都是在衡量着产品经理的成功因素。
6、综合知识分析能力：
在上述中基本就能看出产品经理基本就是个大杂烩，要具备的能力太多了，但这还远远不够，他还要求对多个知识领域都要一定的了解，作为一个综合知识人才。
7、对周边资源整合能力：
做出一个好产品不光要有对用户的了解，对团队的管理，还要有对周边的资源能够整合，有没有一个影响力圈子，在行业，用户，程序，测试，运营，推广，销售，管理，都有一个小圈子作为后盾形成力量，做一个有多数资源人脉的产品经理。
二、产品经理职业要求：
1、教育培训：
产品经理是要负责产品的整个生命周期的所有事物，因此产品经理需要有产品研发阶段相关的技术知识。在软件开发领域，产品经理一般是研发出身，接受过市场营销相关培训。
2、工作经验：
产品开发及其管理3年以上工作经验，具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力。
C. 腾讯招聘产品经理需要哪些工作经验
这个看具体部门和产品方向二不同吧。
一般最好在别的公司做过完整
产品策划
游戏策划
的，或者在产品团队研发过程中全程参与的，比如程序岗设计岗转产品机会也大一些。
D. 问一下大家，我已有八年工作经验，想转职产品经理，不知道是否可行
首先你提的这个求助问题：应该经历、经验很丰富了、但是你去胜任经理这回个职务（还需答要时间和磨练）从你的字里行间感觉到：差格局差自信（这就是你现在的根本问题所在） 来自职Q用户：陈先生
那你也要找同行业的 你有技术在身 先找一下老板 谈一下你需要什么 老板假如不合你意 你在做打算
来自职Q用户：李先生
E. 我想当一名产品经理，应该如何入行
深圳某互联网公司产品经理，也是从小白做起，对着话题感触颇深。
首先，你要明白产品经理的也是分责任范围的，选品讨论，竞品报告，设计开发，沟通协作。包含很多硬实力和软实力，不了解的可以看看这篇回答。
那在这里，我就选择其中一个我觉得难一些的模块,给大家进行分析。关于怎样开发一款APP。
对于产品经理来说，app的模板肯定是由技术人员打造，我们就是与甲方协商写出合理的要求，并规划其未来发展。
第一步，就需要我们观察市场，评估市场，初步给出合理·业务方案。 关于需求调研的方法，这篇写得很细，有需要的自己去学习
第二步就是与原型评审沟通，制作产品原型图，我建议用思维导图去梳理，这样效率会更高。
第三部就是原型定版后，编写PRO文档和绘制流程图，与程序架构师沟通代码和数据库框架，与UI深度沟通产品视觉主题风格。
最后一步就是整体测试，进行线上试运营。
当然每一步针对不同的APP都有不同的办法，看起来文字很简单，但实际操作起来是有难度的。 对于成熟的产品经理来说，你也是个最基础的程序员和UI。因为你有这两项的基础，你才能跟专业人员进行合理沟通。
但很遗憾是小白入职时基本上是不懂这些的，所以如果你能学会你的筹码会更大些。我们公司在进行员工内训一般都会用PUMP家的课程，分析的很精简，一周左右就会有效果，毕竟企业不会等你成长。
暂时就说到这里了，祝大家都能找到心仪工作。
F. 互联网行业的产品经理，现在一般月薪多少呢工作年限5年以上
每个行业的产品经理定义不同，薪水自然也就不同。
比如软件行业产品经理是负责与客户沟通需求，月薪在15k左右（听说，请指正）；
网站产品经理主要是产品设计，月薪从10k到几十k不等（也是听说）；
游戏研发产品经理还可以理解为游戏制作人，月薪在15k到几十k不等(这个我知道)；
游戏运营的产品经理有负责项目的整体运营，月薪同上
综述，每个职位、每个行业都有产品经理，工作职责、工作范围和技能要求都不同。不能一概而论
G. 从一个产品专员做到产品经理，努力点话，大概需要几年的时间产品经理的待遇大概多少“
不知道你指的是哪个行业，我说一下互联网行业的情况，薪酬以北上广平均值为参考：
产品专回员（0.5年）：答（4K以下）
高级专员（1年）（4~6K）
资深专员（1.5~2.5年）（6~8K）
产品经理（3~4年）（9~12K）
高级产品经理（4~6年）（12~17K）
资深产品经理（6年以上）（17K以上）
H. 工作经验2.5年（或3年）的产品经理在深圳月薪范围大概多少
去招聘网上看一下就知道了
I. 产品经理工程师5年工作经验工资多少
一般产品经理薪资一般情况（说的一般情况，不包括牛逼哄哄的大公司的产品经理和晋版升很快的产品经权理）
1-2年产品经理：4k-6k
2-3产品经理：6k-9k
3-4产品经理：9k-14k
4-5产品经理：14k-18k
5-6产品经理：18k-25k
J. 为什么大多数软件公司招聘产品经理至少要几年产品经验
产品经理是一个重要的岗位 很多时候都在控制方向 一般中小型公司希望招一个有一定经验的 首先有熟练的技能 不会耽误上线时间 其次不至于犯因为经验不足造成的很多错误 产品经理的一个错误 轻则耽误UI、开发的时间 重则会贻误良好的时机