华为社招限制8年工作经验

1. 华为社招一般给什么待遇，5年网优经验

你可以问问他内容http://www.xianiu.com/?view=9

2. 华为社会招聘，待遇有这么低吗是在坑人吧

华为的待遇绝对不低，你看到的应当是派遣人员即其他人力资源公司招聘的在华为工作的派遣员工的待遇。

3. 求：在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少

楼上回答笑死我了。。。

8年工作经验，5K???

华为全国各地研究所得工资都是统一专标准的，所以工资水平相对属较低的成都研究所就有优势。

华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。

有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。

总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。

其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。

最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

4. 华为招聘有什么要求

华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。

也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

(4)华为社招限制8年工作经验扩展阅读

华为的面试流程

第一轮面试（群面）：

保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。

和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。

第二轮面试（技术面试）：

开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。

回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。

回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。

提问时：让面试官有话可说。

第三轮面试（综合面试）：

技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。

5. 本科3年工作经验，华为企业网软件研发社招给8.5K，少不少个人觉得比较少，所以拒绝了。

华为的话这些是少了，那里是出了名的加班多- -

6. 普通本科，三年工作经验。社招进华为技术支持岗，能拿到什么样的待遇有知道的麻烦告诉我，感谢了！

不知道lz是什么学历，华为招聘时它的研发岗位一般只要硕士，本科进只能选市场回或技术支持（答售后），而且通常本科好像是进售后的多，从表面上看貌似是售后的门槛要比研发和市场低些，但是听说它的工作压力和强度也要比那二者低，所以也是平衡的，而且待遇也不错，如果能出国就赚得更多了。
的确大部分人会认为技术支持不如研发和市场的前景广，但这本身就是见仁见智的事，如果lz是本科毕业就进的华为（可能一般只能进售后吧），那是很不错的，正好趁着年轻可以拼几年，能学到很多东西

7. 进华为上班，要什么要求啊，来年想进华为上班

你可以去关注一下华为招聘的微信公众号。上面有华为的校园招聘和社会招聘，对每一个职位都是有具体的工作要求的，写的很详细。华为的工作要求一般都是对你要招聘的岗位，如果比较地专业，那么你要有这方面的工作经验，要对专业技术非常地熟悉。还要熟悉现在当下热门的IT技术。

8. 华为社招终面被拒，说是薪酬期望太高，请问现在想降低薪酬还能在谈吗

你是不是抄开得薪酬高的有点离谱啦袭？按理说，都到终面了，至少还是有80%想要你的，如果是薪酬期望值高，华为的HR一般也会告诉你：你要求的薪酬给不了你，只能给多少。如果不和你讨论薪资，估计就是他不想要你啦。你当然可以打电话和华为HR再讲，说明你很想加入华为，薪资水平可以再谈，之前开得高，也是因为上一家公司薪资不错。华为HR如果还有意要你，会应该还会联系，但是我估计这个概率不高，他当初这么说了，估计也只是个借口。

建议你可以再去应聘其他部门。反正华为可以同时应聘不同的部分，部门与部门之间，人才招聘互不干扰。

9. 社招入职华为真的有那么难吗

我平面设计5年+，五月底准备换个狗窝，已有同党相中给薪水原单位两倍，同事一句话就推掉了，决心进华为。
然后就在六月中旬辞职，然后听说手续正在办，然后现在八月底了还在办...早听说华为入职慢，快则至少一个月，慢则三个月，可是这也太慢了点吧……会不会根本进不去别人委婉拒绝呢？比如一直说在办手续其实是没有办？比如大公司惜才从来不直接否定呢？...百般猜测，也备受折磨。实在不行咱就退而求其次继续去别地儿啃骨头啊，也没个准信儿...哎！屯的狗粮不多了，哪位大神给本汪透个口信，这有准没有，还有没有希望，还要不要再等等呢？
一，只发过简历和作品集
二，网上发的，没有见过HR本人，没有面试过
三，也木有去公司参观过
一切，都是朋友转述
四，我是不是个傻逼啊？
五，木有狗粮了
六，我这到底是啥情况，我闹不明白，不明白啊，明白啊，白啊，啊，

10. 在华为工作有什么要求

一、华为校园招聘的基本条件：

1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。

2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。

二、华为喜欢什么专业的毕业生：

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。

三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：

1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：

2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的三级部门时，基本决定了你的去向。

3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。

4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。

5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！

6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。