工作经验日本就职

㈠ 在日企工作或者有日企工作经验的进。

如何去日企工作 应聘日企面试注意小细节 2008年07月04日 星期五 17:29 日资专场、韩资专场……炎炎夏日，按“资”分类的专场招聘会粉墨登场，为了让求职者逛完招聘会后，成功进入心仪企业，我们策划了“叩开外企之门系列报道”，市场需求、进入的门槛、企业文化的精髓、成文与不成文的规 矩等等，最鲜活、最实用的信息将让求职者一目了然、受用终生。 首期我们关注日企。从招聘会看日资企业人才需求日前上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会，东芝电梯(上海)有限公司、日电产新宝(上海)国际贸易有限公司等40余家企业前来招贤，吸引了前来应聘的求职者近愈千名，引爆了炎炎夏日求职者的日企热。据主办方介绍，上海的日资企业已有4000多家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。虽然上海有大量的留日海归、日语专业毕业生，但在数量上仍显供不应求。寻找直通日企的云梯日企独特的文化在一定程度上又阻碍了很多求职者的步伐。记者采访了上海市中小企业人才交流服务中心日资企业人才市场部的3位日本人力资源专家，以及上海三穗企业服务有限公司总经理蔡忠，他们给求职者抖露了一套应聘日企的秘笈。A吃透两大经典理论做个吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及时报告、及时联络、及时商量”的工作方式，这3个词在日语中就被简称为“菠菜”，做到了这3点，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一样，能力强大。不因自己而给他人带来麻烦：日本人处处留心，时时注意，就是因为他们的为人处世的原则是———不能因为自己的过错而给他人带来麻烦。举个例子，有助于你对 这一理论的理解。在日企工作，如果你要请假，不仅要提前向上司请假，也不要忘了，你还要向你的同事表示歉意和感谢，因为由于你的空缺，你的同事不得不顶 班，做原本不需要他做的事情。B了解招聘方最想了解什么对于日企来说，招聘者在提问求职者时，最想搞清楚的是———求职者是否能够在这里长期工作。正是基于这一目的，日企在招聘过程中的提问非常细致，细到你的生活习惯、性格和爱好等。日企招聘者与非常注意求职者简历上的工作经验，会一一询问求职者离职的原因，尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的，招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。另外，日企招聘者非常希望在招聘交谈中双方能够互相充分了解，这不仅是招聘方对求职者的提问，还包括求职者对招聘企业的了解，日企希望求职者通过对企业的了解自我判断是否能够长期工作。C中国员工上升空间拓宽很多人认为，在日企中，中国员工的上升空间非常有限，因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的，而国内员工中能提升到部门经理的已经屈指可数，但这种状况正在改变。据介绍，在很多日企中，本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯的事情，而本土出身的总经理也在增加。这是因为，日企越来越意识到，采用本土的员工，不仅能够大大节约企业的人力成本，而且能够使企业更加适应本土市场，从而有利于在激烈的市场竞争中取胜；二是因为日企对人才的认可需要一个较长期的过程，经过前期的培养和考察后，一批本土员工终于被认可并得到重用。虽然日企对人才的观察期较长，但是一旦认定了你，就不会轻易更换。应聘日企须注意的小细节表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。着装正式：最好穿得正式些，男士可着西装、系领带，女士可着职业装。守时：不管你有多少的理由，都不能改变因为你的迟到，而给别人带来麻烦的事实。值得注意的是，守时不仅指迟到，还指早到。因为对方可能有其他的安排，或者还没有准备好，而你的早到会让人措手不及。最好是提前5分钟到。实事求是：有一说一，绝不可自我吹嘘，要实事求是地介绍。详述工作经历：日企非常注重求职者的工作经历。求职者在做自我介绍时，要多介绍一些自己的工作经历，没有工作经历的大学毕业生，可以介绍自己实习时做的项目

㈡ 现在日本法律规定，从事10年工作经验的人可以在日本就职，就是永久居留。这十年时啥工作经验在日本的才算

是在日本单位来任职的情况，研修自研到死都不能获得绿卡，因为研修时的身份是属于国内派遣，不是日本企业任职。
补充，你可以是日本大学毕业后在日本找工作，或者是受聘在日本工作，比如大学教授等。事实上，在日本拿到绿卡的一般外国人也不少的。

㈢ 有去日本劳务工作经验的人吗

去日本研修一般底薪都在12万日元左右 每天工作8小时 超出部分按加班计算大约每小时900-1100日元之间，劳务公司中介费在3.5万-4.2万左右 缝纫工收费最少。有的公司还要交1万押金3年归国后返还 。办理周期大约4-6个月需要培训日语，现在做日本研修生业务个公司骗人的很少了。主要是你在报名的时候问清 是否是雇主亲自面试 一般面试合格都是当天和雇主签雇佣合同，面试前要交3000-5000面试押金 面试不合格当场退还，合格后转为中介费的一部分。余款有的一星期内交清有的是等到日本在留下来后再交清 、希望可以帮到您。

㈣ 帮忙！急！急！日企简历工作经历怎么写

《日本标准的简历格式》
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标题《履历书》
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小标题：《个人基本信息》《学历》《职历》《资格》《爱好》《自我PR》《应聘理由》《求职愿望》
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《个人基本信息》
包括：姓名，性别，年龄，生日，生身地，最终学历，专业，联系电话，住所，照片。
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《学历》
1. XX年XX月~XX年XX月 XXXX学校 毕业
2. XX年XX月~XX年XX月 XXXX学校 （专业）毕业 学位
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《职历》
1. XX年XX月~XX年XX月 XXXX公司 XX部门 XX职务
机构性质：企业，事业，国企，私企，外企，独资，合资
机构规模：从业员人数
所属行业：制造，金融，IT，医疗，化工，服务，建筑，电子.....
所在地：国内，国外，城市名称
主要工作内容：
所应用到的“技术”“技能”“经验”
薪酬福利：
转职原因：
2. XX年XX月~XX年XX月 XXXX公司 XX部门 XX职务
机构性质：企业，事业，国企，私企，外企，独资，合资
机构规模：从业员人数
所属行业：制造，金融，IT，医疗，化工，服务，建筑，电子.....
所在地：国内，国外，城市名称
主要工作内容：
所应用到的“技术”“技能”“经验” 薪酬福利：
转职原因：
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《资格》
1. XX年XX月 资格名称 等级 成绩 颁发机构
2. XX年XX月 资格名称 等级 成绩 颁发机构
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《爱好》《自我PR》《应聘理由》《求职愿望》
本着“言简意赅”“条理清晰”的原则，每项文字控制在20~30字左右，不要冗长。

㈤ 在日本就职，什么最重要

每年的就职活动，外国人应募都是大难题。也每到这个时候，留学生们都会使出浑身解数投入到这场比日本人长得多也难得多的战役中。我也是留学生过来的，我懂的。

可是，这两年陆陆续续的和朋友的聊天，还有看了身边的好多事，我开始慢慢地想，这样不计后果地“付出”，没有底线的“付出”，而最终仅仅为了一张“内定通知书”，真的值得吗？

每个人有每个人的路，我也懂的，但是从自己当时的就职活动过来到现在，好多同辈、后辈的事，真的是让人感到五味杂陈。

为了简历更好看，可以做假毕业证、学位证、成绩单；
为了一个公司的内部消息，可以一天到晚电话找你问这问那仿佛熟得不能再熟，可面试失败后，却从此再也不联系你；
为了一个推荐机会，还不等学校出面，留学生间先打了起来；
自己就职失败后，便在公开场合骂已就职的学生是“汉奸”。。。

太多的消息，太多的笑话，当然，在新卒生来看，是太多的“付出”。我们那时也是这样吗？也有这样，也许从我们之前的之前的前辈起就已经开了这样的头，怨不得谁。可是这些种种行为的背后，真的让人反思：好了，这些事你都做了，你究竟为的是什么？

工作后不久，已有两个朋友辞职了。一个去了更远的国外，一个回了国。我想说的正是这点：工作都会有的，而现在这份工作可能、很可能只是你人生中的一个不算长的经历，你参加了就职活动，得到了一份体验，有酸有苦；而工作后又会获得新的体验，新的机会。你总会有一份工作的，但是一个人的内心，一个人本质的善良、真实、勤奋等等这些美好的词汇，就像个印记，刻在你的身上，印在你的心里，不会变的。

为了一次在日本就职的机会而努力，努力没有错的。但是为了这个现在看来已经不像过去那么诱人、并且在可预知的未来还会更加不诱人的目标，而做了那些假、伤了那些人，这一切一切所谓的“付出”，在明天的你看来，真的会觉得踏实和心安吗？

得到与不得到有一个界限，这个界限很难界定，也许是法律，但更多的在我们心里。我们把自己的历史改头换面，也许得到了短暂的赞赏，但换来的同时也是未来永远的心惊胆颤——就像90年那位从名大博士退学去美国抢血-卡的“青年导师”、“打工皇帝”。

在日本很多中国人和中国人不愿过深地接触，为什么？因为我们心底里还是怕，怕被骗，怕遇到粉饰自己的坏人。这是个太大的话题，我无力讨论，但是对于留学生，对于念过书的孩子们，我们有必要也这样反反复复，无休无止地再来一遍吗？用谎话去换一张办公桌，一把椅子，一个企业里属于你的空落落的电脑桌，这似乎成功的结果，难道真的就有那么大的吸引力、那么大的诱惑，可以让自己都变了，而且是变得面目全非？

这不值得。

夜深了，有感于一个关于“造假”的电话，胡言乱语，不要见怪。
今天接到一个后辈的电话，关于就职活动的。

推荐，面试，简历。。。总之是过来人都很清楚的话题了。

但是随后的一个问题，让我很奇怪：“要不要把推荐信的名字删了，然后重新打印？”
说实话，当时我有点蒙，不知道这个问题什么意思。

“为什么删了？”我问。

“删了就可以给各个公司一家发一张了呀，相当于拿了很多推荐。”后辈的口吻让我觉得我好像是个上了年纪已经不通世事的老头子。

“是吧，可是这应该不太好吧、”

“可是好多人已经这么干了。。。”我的后辈似乎在等我的肯定。

可是我能肯定什么呢？我的肯定又有什么意义呢？？

每年的就职活动，外国人应募都是大难题。也每到这个时候，留学生们都会使出浑身解数投入到这场比日本人长得多也难得多的战役中。我也是留学生过来的，我懂的。

可是，这两年陆陆续续的和朋友的聊天，还有看了身边的好多事，我开始慢慢地想，这样不计后果地“付出”，没有底线的“付出”，而最终仅仅为了一张“内定通知书”，真的值得吗？

每个人有每个人的路，我也懂的，但是从自己当时的就职活动过来到现在，好多同辈、后辈的事，真的是让人感到五味杂陈。

为了简历更好看，可以做假毕业证、学位证、成绩单；
为了一个公司的内部消息，可以一天到晚电话找你问这问那仿佛熟得不能再熟，可面试失败后，却从此再也不联系你；
为了一个推荐机会，还不等学校出面，留学生间先打了起来；
自己就职失败后，便在公开场合骂已就职的学生是“汉奸”。。。

太多的消息，太多的笑话，当然，在新卒生来看，是太多的“付出”。我们那时也是这样吗？也有这样，也许从我们之前的之前的前辈起就已经开了这样的头，怨不得谁。可是这些种种行为的背后，真的让人反思：好了，这些事你都做了，你究竟为的是什么？

工作后不久，已有两个朋友辞职了。一个去了更远的国外，一个回了国。我想说的正是这点：工作都会有的，而现在这份工作可能、很可能只是你人生中的一个不算长的经历，你参加了就职活动，得到了一份体验，有酸有苦；而工作后又会获得新的体验，新的机会。你总会有一份工作的，但是一个人的内心，一个人本质的善良、真实、勤奋等等这些美好的词汇，就像个印记，刻在你的身上，印在你的心里，不会变的。

为了一次在日本就职的机会而努力，努力没有错的。但是为了这个现在看来已经不像过去那么诱人、并且在可预知的未来还会更加不诱人的目标，而做了那些假、伤了那些人，这一切一切所谓的“付出”，在明天的你看来，真的会觉得踏实和心安吗？

得到与不得到有一个界限，这个界限很难界定，也许是法律，但更多的在我们心里。我们把自己的历史改头换面，也许得到了短暂的赞赏，但换来的同时也是未来永远的心惊胆颤——就像90年那位从名大博士退学去美国抢血-卡的“青年导师”、“打工皇帝”。

在日本很多中国人和中国人不愿过深地接触，为什么？因为我们心底里还是怕，怕被骗，怕遇到粉饰自己的坏人。这是个太大的话题，我无力讨论，但是对于留学生，对于念过书的孩子们，我们有必要也这样反反复复，无休无止地再来一遍吗？用谎话去换一张办公桌，一把椅子，一个企业里属于你的空落落的电脑桌，这似乎成功的结果，难道真的就有那么大的吸引力、那么大的诱惑，可以让自己都变了，而且是变得面目全非？

这不值得。

夜深了，有感于一个关于“造假”的电话，胡言乱语，不要见怪。

㈥ 求经验者指教！ 在日留学生留日本就职，想找可以派遣到国内的工作。请问这类工作一年内有多久是在国内的

一般有两种
1，在日本采用后，培训或直接派会国内的分公司或据点工作，契约形式为现地采用（有的采用当初为正社员，派回去后改成现地采用）。现地采用不享受总部正社员的任何福利，包括薪水。一切待遇按现地（国内分公司或据点）的制度执行。
2，长期赴任（出差），出向（跟出差差不多）。还是总部正社员。在国内工作期间拿日本薪水，享受日本福利（因公司制度而异），在中国现地还可拿到出差补助等（因公司而异）。但是，在国内工作累计超过3个月后，国内会想你征收个人所得税。

第二种情况很多人都向往，但是基本上不可能。至少年轻时不可能。

㈦ 在日本就职好还是打工好

个人认为就职比价好
工资和涨得幅度，根据公司不同而不同
主要看你努力程度和最终学历（有的公司注重）

一般就职后比较稳定，就算一份一个月16,17万的工作
你干2，3年后涨到20万以上是有希望的

㈧ 在日本就职怎么就那么难呢，有没有可以就职的工作

你是什么学历啊，在日本读大学？如果不是的话得在国内去一些日资公司或者和日本有贸易往来的公司，自己争取到出差的机会。以上都不具备的话只能走技能实习生这条路了

㈨ 去日本就职有什么好的途径吗

在日本就职有以下步骤。

首先学日语才是首要。不管是什么工作，不会日语的话无法找到工作的。在日本就职首先需要与日本人同样的日语水平。所以在日本大学和专门学校学习是很重要的一环。但是进大学和专门学校需日语2级以上。

虽然日本语言学校很多，整体上比国内的学费贵很多。所以在国内学习日语达日语能力考试2级，出国的话省下很多钱。而且在国内有不少高水平学校请了日本外教。

其次适应日本的文化和日本人的思维方式。日本和中国的思维方式很大程度上是不一样的，即使是会了日语，不知道那里的规矩的思维方式的话，很难进入日本的公司。
建议你先去专门学校学习日本人的商务礼仪。在专门学校教你去怎样交际和电话礼仪，还有短信的礼仪的学校。专门学校是专门学习技术知识以及礼仪的地方，所以毕业后找工作比较容易。

最后的建议，相比其他人学好技术知识，以及商务知识，礼仪，电脑知识，日语能力，烹饪技术等等。。更容易就职。

所以在国内学习到日语能力考试2级，然后去留学。学习专业知识和日本的礼仪，才是最正确就业方式。

㈩ 为什么要来日本留学 为什么要在日本就职

当然正如楼上所说，每个人的具体理由不同但有相似的地方。

留学
1 在国内考不上大学或是硕士，博士的
2 对于现状不满意，有上进心的
3 有些崇洋媚外的
4 还有些富家子弟在国内不好好上学，半情愿半不情愿被家长送到日本的。

工作，这个比较简单
1 工资普遍比国内高
2 生活环境普遍比国内好，这里指空气等自然环境。
3 公司内部人际关系普遍比国内简单
4 整个社会普遍比国内有秩序，安全，文明。
5 想在日本工作一段时间攒点钱和积蓄点工作经验然后回国发展的。
这个居多。

总之，人与人不同。有的人的条件适合于来日本留学工作发展，有个人则不适合。
以上为个人观点。