中行练技能

❶ 中行技能测评06年版的使用方法

先要出题，然后保存一下，打印出来，在管理里面设置好你刚才保存的那个试卷，最后再用你打印的试题来考试就可以了

❷ 请问中国银行练功卷是什么东东啊

那是中国银行印刷出来，给内部员工练点钞的技能的，不能流通，不能兑换，不是货币。。。

❸ 中行网申的IT技能是指的什么

指信息技术。

❹ 急需中国银行业务技能软件 免狗版的··谁有发至371590493谢了··新人练习用·

在成都没有？我可以拷贝一份给你哈

❺ 中行业务技能测评怎么用啊怎么我安装完后都没有题出来难道真得把题打印出来拿在手里后才能做练习

我也遇到这个问题啊，F8按了没有详细的试题描述，楼主是怎么解决的啊？

❻ 谁有·中国银行员工业务技能测评系统免狗版本 ··急需练习技能 邮箱：[email protected]谢谢

你们单位自己没有吗，应该是单位统一下载啊，然后让各个员工拷贝回家的

❼ 怎样才能练好中国银行的基本功呢

其实银行的基本功跟日常的生活上的技能是一个概念，点钞，笔录等都是工多艺熟的东西，其实我入行已经十年多，当初入行时，技能方面都是靠自己练的。师傅交的只是流程和手法，至于如何提高还是要靠自己多练，熟能生巧。技能测评时的心态也很重要，因为我也碰过不少例子，平时点钞一级，考试因为紧张考了各及格，所以在平时练好的前提下，测评时摆正好心态也很重要，至于你说要那些视频和资料，那些都是理论性或者是能手自己的心得，不一定适合你自己，要练好技能，首先就是按基本方法多加练习，在此基础上看看自己有没办法缩短时间提高效率，这样练出来的技能才是属于自己的。一些粗浅的看法，希望能帮上忙，最好祝你早日达到能手一级！！！！

❽ 急急急！中国银行技能考评不过会有什么后果啊

技能考评不过不会有什么严重的后果（考得有奖励，考不得不扣钱），但是技能考评成绩的好坏会或多或少的影响绩效考核。
行长在给你评定绩效等级的时候是要看你对支行的贡献度的，贡献度包括你的业绩，你的差错率，你每次考试的成绩，以及一些比赛成绩。技能是其中一项，考评不过就会拖了全行的后腿，因为这不仅关系到个人荣誉，也关系到支行的荣誉。
绩效等级A和B和C不同，年终奖乘以的系数就不同，举例来说，如果A就是乘以1.2倍，B就是1.0倍，这与工资是挂钩的。
还有就是关乎升迁，我们支行有的人考四项能手，成绩突出，那么就会在人群中比较拔尖，领导信任，升迁的机会就比一般人大。总之能表现好的就千万不要表现坏，努力比不努力好，希望能帮到你。

❾ 中国银行 技能测试 技能测试测些什么啊

技能测试包括以下几种：
（1）计算器。分为翻打、平打、外币折算三种类型，具体的考试题目你可以咨询中国银行的员工，他们都打过。
（2）点钞。基本上能够达到每分钟200张。
（3）外币兑换。
（4）中文录入。
（5）英文录入。
（6）出口审单。
等等~

❿ 谁有中行技能测评

这是系统文件 没有外读的程序只能是在选题的时候导入