人武部管理工作经验做法

❶ 2015年刚进人武部,军事科职工工作总结怎么写

强调训练与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

❷ 浅谈如何当好一名武装部长

甘肃华亭工业园区武装部长赵灵虎 看了《西南民兵》第六期中《有位才有为 有为才有位》这篇文章后，我深受感触。作为一名从事了七年武装工作的我，怎样才能有为？怎样才能有位？乡镇武装部是我国国防后备力量建设的“一线指挥部”，乡镇武装部长也就成了一线的指挥员和组织者，在新的形势下，如何当好武装部长，履行好自己的职责，本人根据自己的工作经历谈几点粗浅看法：一、加强学习，提高决策能力是好当好武装部长的前提 武装部长要有较强的政治理论素质和业务水平，这是基本条件。首先，必须要有艰苦创业、奋发图强的精神，要有一个强大的精神支柱，要有一个昂扬的精神状态，要有对党和人民无限忠诚的品德，优良的工作作风和铁的纪律，要热爱武装事业，要多学习政治理论和党中央、中央军委对民兵预备役工作的一系列指示精神，要精通武装工作知识；其次，要多学习一些社会主义市场经济和农村管理及发展方面的知识，多深入村（居）调查研究，倾听群众的呼声，化解群众之间的矛盾纠纷，丰富自己的工作经验，融洽了与群众的关系。作为一名专武干部，如果没有一定的市场经济知识，不懂得经济和社会发展工作，在会议上发言就无从谈起，如果长期不发言，或者一发言就讲"外行话" ，久而久之，武装部长的威信、地位和作用就会削弱和淡化。二、内强素质 树立良好的形象是当好武装部长的基础 武装部长进党委班子与其他委员不同，他不仅是代表部长个人，更重要的是代表武装部的整体。如何树立武装部的形象，首先应从部长和教导员抓起，尤其是教导员，可以建议县人武部组织乡镇的党政主要领导分期分批或分片过军事日，要让他们从内心关心、热爱、支持武装工作，带头树立良好形象。或者，乡镇武装部可以借“强作风，保增长”等各项活动的开展，对机关职工进行一次短期的军事训练，提高机关干部的整体素质，改变机关办事效率低，干部作风差等坏毛病，这也是树立武装部良好形象的一个办法。当然，武装部长的形象如何，是关系到武装工作的全局，应重点把握四种思想：一是"自重" ，自觉树立"一身正气，两袖清风"的古训；二是"自省" ，经常反思自己，深刻认识自己，要有自知之明；三是"自警" ，经常想想不严格要求，放松党性修养可能发生的严重后果，并经常用反面典型警示自己；四是"自励" ，就是要不断鞭策自己，激励自己更好地工作。要说真话、办实事、讲实效，老老实实做人，实实在在办事，有过硬的自身素质，真正把自己当成一位人民公仆，在群众中树立好的"口碑" ，专武部长的威信就会提高，武装工作就能顺利的开展。 三、对号入座，摆正自已位置是当好武装部长的关键 由于乡镇领导职数减少，很多武装部长还兼任了其它领导职务，对武装部长提出了更高的要求，因此，必须坚持党管武装的基本原则不能变。既要有独立工作的魄力和能力，又要有维护大局的胸襟和艺术。当好"副职"和武装部长这两个角色，要做到"四个主动"：第一，武装工作主动请示报告。要经常向县人武部和单位党政主要领导汇报武装工作的新情况、新问题，以及今后的打算，主动征求他们对武装工作的要求和意见，请主要领导研究和解决武装工作面临的实际情况，使乡镇党政领导关心武装工作、熟悉武装工作，主动把武装工作纳入党委、政府的议事日程。第二，中心工作主动配合。必须妥善处理好武装工作与中心工作的矛盾，在不影响武装工作的情况下，积极参与中心工作和做好兼职工作，努力完成党委、政府分配的各项任务，不要出现只扫"武装门前雪"现象，要依靠作为赢得武装工作地位。第三，部门之间主动协调。武装工作有大量的事情要与其它部门共同完成，就必须同他们勤通气、勤协调，绝不要把武装部搞成"独立王国" 。第四，主动争取地位。武装部不该要的坚决不要，涉及到武装部地位，包括武装工作必需的人力、物力、财力等，该争的一定要争取，只要把道理讲清楚，主要领导会考虑和支持的。四、务真求实 爱岗敬业是当好武装部长的保证 近几年来，上级非常重视专武干部的地位和待遇，我县的武装部长目前都进入乡镇党委班子，享受副科级待遇。既然武装部长有了位，就要不负重托，做到有为，去开创武装工作新局面。一是要有干武装就要爱武装的精神。武装工作最根本的要靠武装部长去完成、去落实，只有干出特色、干出成绩，说话才有份量，办事才有号召力，民兵组织才有地位和战斗力，上下左右才有凝聚力，如何使武装工作创特色、出成绩，就要我们主动、积极探索在新形势下干好武装工作的新路子，勇于摸索，大胆实践，虚心接受社会各界对武装工作的意见和建议，经常总结经验，找出差距和不足，及时制订整改措施，努力争创一流；二是要有远目标、近规划。如何科学和现实地制订下阶段的工作思路，使武装工作既符合国防建设需要，又能适应经济建设的发展，是武装部长首要任务，要正确领会上级对民兵预备役工作的指示精神和对基层武装部提出的新要求，认清建设常备军与加强国防后备力量建设的关系，积极研究并制订切实可行又符合实际工作的计划和各种应急预（方）案，并根据形势的发展，不断调整和完善，不折不扣地抓好落实。 作为一名武装部长，必须把民兵队伍打造成为经济建设的“排头兵”，应急维稳的主力军，关键时刻能拉得出，用得上。无论是有位才有为，还是有为才有位，任何时候都是有了作为才有地位。

❸ 街道武装部工作总结

高基瑶族乡2020年武装工作总结
 
 
2020年即将过去，这是不平凡的一年，经历的考验很多，在县人武部和乡党委政府的坚强领导下，在克服各项困难，圆满完成工作的同时，也给我们的武装工作留下了很多宝贵经验。下面我将2020年度武装工作总结如下：
 
一、落实好党管武装工作。年初，即召开乡武装工作会议，总结2019年工作，并对2020年工作准确谋划，制定年度政治教育计划，同时，集中学习习近平强军思想。强化乡村两级党组织负责人抓党管武装第一责任人责任，做到武装工作亲自抓，涉及武装工作会议亲自参加，涉及武装工作事项亲自把关。推动村级党管武装工作落地生花，各村集中学习习近平强军思想征兵宣传6场次，受教党员达500余人，同时，吸收部分优秀民兵组建村级志愿者团队，深入村组和贫困户家中，开展环境整治和“志愿服务”活动，受到广大群众一致好评。
 
二、科学编组，做实民兵整组关。民兵是我国武装力量的重要组成部分，为打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的民兵队伍。我乡按照新形势下民兵整组的要求，突出编组重点，按时完成编组，现有民兵100人，基干民兵30人，其中应急排30人，森林灭火20人，铁路护路50人。为适应新的编组要求，提高民兵专业对口，我乡民兵编组过程中，充分整合了全乡现有人力、物力，财力，加强了军民合作，，努力训练，切实提高民兵队伍战斗力。
 
三、充分发挥民兵的应急作用。今年二月初，围绕疫情防控主线，发挥民兵“平时服务，急时应急，战时应战”的优良作风，第一时间成立民兵抗疫应急分队，把武装工作重心放在民兵防疫抗疫上，有力支持了乡党委工作，确保一方平安。民兵队伍做到了在全县出动最早，收兵最晚，用兵时间最长，前后历时近两个月，取得成效也最为显著。各村民兵先后参与了多项紧急任务和联合行动，路口执勤、治安巡逻、市场防疫等部门对各类群众聚集性集会活动进行劝散等，在学习强国广西频道，搜狐网，县电视台等新闻媒体做了诸多报道，同时也获得了县委的充分肯定。6月份汛情告急，我乡民兵再一次冲在前面，走在防汛的第一线，协助群众撤离，加固堤坝，排除隐患，连续多日奋战，尽可能地保证了群众的生命财产安全，减少损失。今年的两次大考为我们如何用兵，如何发挥民兵作用，留下了宝贵经验。
 
 
四、与时俱进，做好征兵工作。征兵工作要提前，及早部署，2020年，征兵工作实行点面结合、上下联动方式，悬挂征兵宣传标语30处、户外大型宣传栏6处、发放宣传手册500余份、走访适龄大学生5余户，全方位、多角度进行征兵宣传工作，疫情期间，创新采用广播、流动小喇叭等方式进行宣传，确保宣传工作不断档。今年我乡进乡卫生院体检12人，合格11人，县人民医院体检11人，最终走兵3人，大学生比例达到33%，圆满完成征兵任务。
 
六、强化共建，推动军地融合。全乡上下多方聚力，精准施策，保证军地融合又好又深。及时安排现役退役军人各类补贴发放； 2020年春节期间，组织人员慰问各类军烈属和伤残军人等群体共2人次，发放慰问金400余元；为进一步缅怀革命先烈、纪念烈士功绩、弘扬革命精神，2020年清明节，组织退役军人代表6人前往乡烈士园进行扫墓。
 
七、做好2021年工作。最后，想要干好武装工作，还需要不断的努力，在工作中学习，在工作中不断进步，以期取得更好的成绩。2021年的武装工作还有很多需要补差补缺的地方。主要表现在：1.宣传方式不够多样。当前我们的宣传主要还是通过走访、广播、征兵宣传车及张贴征兵公告等形式，虽然能够取得一定的效果，但是随着社会的发展，开拓一些线上的宣传方式是我们下一步需要考虑的。2.对大学生毕业生征集入伍力度不够。通过实践发现，大学毕业生的征兵工作更加需要早宣传、早发动，要更有针对性才能取得更好的效果，让大学毕业生有参军入伍的意识，才能让参军入伍成为大学毕业生的职业选择，从而更加有利于大学毕业生的征集。3.民兵管理制度有待加强。民兵的各项管理制度落实还有待加强，接下来可以逐步实施，以循序渐进的方式，逐渐实现管理的规范化。4.还需进一步加强理论学习和政治教育，制定好民兵学习计划和训练计划，落实下去，切实做到提升民兵素质水平，形成内在战斗力。（作者 吴化臻）
  
 
                             高基瑶族乡人民武装部
                               2020年12月19日
 
 

❹ 人武部如何做好战争动员准备

这个比较全面http://ndm.jsol.net/law/gfdongy.htm

国防动员

国防动员，是国防活动的重要组成部分。它直接影响到战争的进程和结局，关系到国家的安危。无论是古代战争，还是现代战争；全面战争，还是局部战争；常规战争，还是非常规战争，都离不开动员。特别是在现代战争中，动员工作的地位越来越突出，作用越来越明显。没有充分的动员准备，就难以掌握战争的主动权、夺取战争的最后胜利。因此，世界上许多国家都十分重视动员工作，不断完善动员法律规范。如法国，经过多年的积累，目前已有各种动员法令法规40余个，主要包括《法国总动员法》、法国人力动员法》、《法国物力动员法令》等。再如美国，1935年2月，国会通过了《克拉克法案》，对战时动员状态下的资本发行、战时资源管理、战时贸易、海战保险等作出规定，形成了比较完善的动员法规。第二次世界大战之后，美国在总结战时动员经验教训的基础上，制定并修改了一系列动员法律规范，见诸于《1947年国家安全法》、《美国国防生产法》、《武装部队后备役法》、《战略与重要物资储存法》等重要法律之中。

我国对于动员法律制度建设也比较重视。早在革命战争年代，故领导的苏维埃政权就制定了一系列有关动员方面的规定。如1932年7月颁布的《中华苏维埃共和国中央执行委员会关于战争动员与后方工作的训令》，对动员机构的建立，人力物力动员的内容和权限等，作了明确规定。此后又颁布了《陕甘宁边区政府关于动员及代雇民夫牲口的规定》、《陕甘宁边区战时动员物资办法》、《陕甘宁边区战时各级动员委员会组织规程》等，这些规范性文件的颁发实施，对于保证人力、物力动员的顺利进行，支持革命战争发挥了重要作用。中华人民共和国成立后，为加强我国的动员工作，我国最高权力机关、行政机关和军事机关曾先后制定颁发了大量法律性文件。现在，国防法又以专章对国防动员作出了明确的规范。

第一节 国防动员的内涵和分类

一、国防动员的内涵

国防动员，亦称战争动员或动员，在1916年法国的《军语词典》即出现这一概念。第一次世界大战之后，随着各国对战争动员活动的不断改进，动员这一概念也就不断被赋予新的涵义。今天，动员作为各国公认的固定概念，国际上通行的军事术语，已被普遍地使用。中国的情况略有特殊，即“动员”这一概念有两种涵义：是在军事用语上指战争动员或国防动员；二是在普通用语中格动人们参加某项活动。为了区别起见，在一些情况下应用“战争员”或“国防动员”，以便对其涵义加以限制，避免与第二种涵义相混淆。但在有些情况下，由于大的前提明确，不会产生异义，为避免累赘，也往往使用“动员”。这样，在军事术语中就出现了“战争员”、“国防动员”和“动员”并用的情形，但它们涵义相同，只是由于使用的场合不同，有时加以限制，有时不加限制。在国防法中如使用“动员”一词，显然属于不加限制的情况。我国兵役法第48条中所用的“动员”，也是指“战争动员”或“国防动员”。

当前，世界各国的辞书对“动员”的解释不尽相同，《中国军事网络全书·战争动员分册》对动员的解释是：“国家采取紧急措施，由平时状态转入战时状态，统一调动人力、物力、财力为战争服务。”根据这一定义以及其他国家的有关解释，我们对动员可以作如下几点理解：

第一，动员的主体，通常是国家（或政治集团）。动员是一种高度体现国家意志，维护国家利益，在国家的授权下以国家的名义实施的行为，是国家履行职能的特殊表现。无论实行何种社会制度的国家，所进行的战争动员活动都反映着国家统治阶级的政治目的。

第二，动员的对象，是一切能够为战争服务的“人力、物力、财力动员涉及到与战争相关的所有因素。首先，动员的主要对象是人。人是进行战争的主体，人的素质和条件、状态，直接影响到动员的质量。在人的动员中，武装力量的动员又是核心，并且是全部战争动员活动的重点。动员的初始涵义，原本是使军队由平时状态转为战时状态，使后备役人员转为现役，后来随着“动员”涵义的扩展，不再仅仅限于武装力量，但兵员动员仍然是整个动员的中心。因为武装力量是战争的直接参加者。武装力量动员之外的其他动员，基本上都是围绕武装力量进行并为其服务的，最终也要通过武装力量才能对战争发生影响。其次，是物力的动员。武器、装备和物资的生产、储备、筹措，早已成为战争动员的重要内容。现代战争特别是高技术战争，对物力的依赖更强，对物力的要求越来越高。再次，是财力的动员。战争是经济实力的竞争，要靠强大的财力支撑，财力是战争赖以进行的重要物质基础。在现代战争特别是高技术战争条件下，财力的巨大消耗，使战争对财力的依赖性大大加强。一个国家财力的强弱，对于国民经济动员能力的高低及其动员程度消长，对于能否坚持战争，夺取战争的胜利有重大影响。

第三，动员的手段，是国家（或政治集团）“采取紧急措施”，通过转变体制而形成的动员机制。由于战争具有突然性、紧迫性、危急性等特征，因而动员必须采取紧急、特殊、非常的手段。由于战争与和平是两个不同条件下的特定状态，为适应战争要求，动员必须将平时体制转变为战时体制，以保障战争机器的运转。具体而言，就是要将法制措施、行政命令、政治发动、教育宣传等各种手段有机地结合起来，实施高度集中的领导与指挥、周密而严格地计划和部署。统一掌握、调动全国的人力、物力和财力，充分发挥其效能。附员的手段中，既有发动、调动、调整、发掘的一面，又有统制、管制、限制的一面，前者为主，后者为辅，二者相辅相成．

第四，动员的实质，是将战争潜力转化为战争实力。在动员之前，国家在政治、经济、文化、外交等各个方面的力量，虽然具有影响战争的能力，但这种能力毕竟是潜在的，不是现实的。动员的目的，就是要通过采取特定的手段将其转换为战争实力，一切为了战争，一切服务于战争。在有些情况下，动员也可能不是为了直接参战。比如为了威慑敌对国家而进行“引而不发”的动员，为了防止意外而进行“备而不战”的动员。但它们并未改变战争动员的实质，因为它们同样进行了从战争潜力向战争实力的转换。可以说，它们是战争动员的特殊表现形式。

第五，动员的作用，在于夺取战略主动权，全力保障战争的实施。这种作用主要表现在：①动员是确定战略目标的依据之一。制定战略目标，必须考虑国家的动员能力。只有加强平时的动员准备，重视开发和积蓄战争潜力，增强战争实力，才能制定切实可行的战略目标，驾驭战争全局。②动员是国家迅速实现平战转换的关键。通过动员，军队才能由平时状态转为战时体制，实施战略展开，政治、经济、文化、科技及各个领域才能迅速转入战时轨道，形成强大的战争实力。③动员是夺取战争主动权的重要条件。战争是双方实力的对抗，也是双方综合国力的较量。夺取战争主动权，不仅与军事战略直接相关，而且与综合国力的消长也有很大关系。通过动员，才能及时形成战争所需要的各种力量，为夺取战争的主动权提供基本条件。④动员是保障战时军需民用的根本措施。通过动员，才能重新分配与合理使用人力、物力、财力，统筹安排军需民用，重点保障军队所需要的兵员，保障扩大军工生产所需要的劳动力和原材料等。

第六，动员的过程，分为平时的动员准备和战时的动员实施。动员准备是动员实施的基础。平时做好动员准备，积蓄强大的经济实力和后备力量，不仅对战时实施快速动员，夺取战争胜利具有重要意义，还可以起到遏制战争、威慑敌人的作用。动员的实施是依据国家发布的动员令和动员计划组织实施的过程。在大规模战争中，动员不是一次性行为，而可能贯穿于战争的全过程，根据战争的需要反复进行。能否有效而持续地实施动员，不仅取决于一国的领土、人口、资源和工农业生产、科学技术发展水平等方面的条件，取决于社会制度和战争性质、民族精神和文化传统，还取决于组织动员的能力和动员准备的程度等。

二，动员的分类

对于动员，可以从不同的角度进行分类。按规模可以分为总动员和局部动员。按方式可以分为公开动员和秘密动员。公开动员是公开发布动员令，宣布进入战争状态实施的动员；秘密动员是在各种伪装措施掩护下隐蔽实施的动员。按战争进程可分为战争初期动员和持续动员。战争初期动员是在战争爆发前后较短时间内所进行的动员；持续动员是在战争初期动员后所进行的动员。有的国家把临战前或遭敌突然袭击时所进行的动员称为应急动员。按性质可以分为战略进攻的动员和战略防御的动员；战略进攻的动员是先发制人的动员，其特点是在对方无准备的情况下组织实施；战略防御动员是一种后发制人的动员，其特点是在对方掌握战争主动权的情况下组织实施。

在我国国防法的规定中，主要从动员的规模这一角度，将动员分为总动员和局部动员。

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❺ 人武部枪弹警卫半年总结

安全、训练、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

❻ 在人武部工作值班时候较多如何处理好值班与家

这是很多经常值班的工作，此外的矛盾确实值班与家庭没有办法，两头兼顾，尽量的，利用部值班的时间来为家庭做一些准备工作，这样减少，其他家庭成员的负担

❼ 如何做好乡镇武装部工作

每年送兵时严格把关，不受礼就行了。另外，平时做好乡镇中心工作。嘿嘿！

❽ 如何抓好基层武装部正规化建设

一、要在讲政治、顾大局的宏观层面上转变观念，深刻认识抓好基层武装工作的重大意义
基层武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分，是民兵工作的主阵地，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。在相对和平的时期，民兵预备役在基础建设、救灾抢险、灾后重建、应急救援中发挥了举足轻重的作用，因此，抓好基层武装工作不仅是国防战略的需要，也是经济建设的需要。
二、要在夯实责任、解决难题上寻求突破，确保各项工作任务按时限要求高标准完成
基层武装部，既受上级军事机关领导，也受我们地方党委政府的领导。我们各乡镇党委一把手，作为基层武装部的第一书记，是武装工作的第一责任人，这既是党管武装根本制度的要求和体现，也是确保党管武装工作落实的有效措施。
三、要在主动作为、创造性地开展工作上务求实效，努力推动人民武装工作再上新台阶
实践证明，有作为才会有作用，善作为才会有发展。近年来，我县自然灾害的频繁发生，县人武部和乡镇人武部充分发挥职能，积极组织民兵预备役部队参战，为抢险救灾做出了重要贡献。