社区工会统计工作经验
Ⅰ 社区工作者 算有基层工作经验吗
算有基层工作经验。
基层工作经历是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。而社区工作者是经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。
社工有专业的知识和技术，比如说个案社会工作，比如说聆听的技术等等，而从事公益事业的义工，有时候也需要一定的方法和技术，比如说医护人员，但社工则是一种专业特有的专业知识和技术，这有别于其他的专业。
(1)社区工会统计工作经验扩展阅读
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。比如说以前在军队的，主要是在团级以下的军队，就可以视作有基层工作经历。
还比如说在省级检察院的基层派出院，虽然不是在县级以下的党政机关，但是其级别就是副处级，也是很基层的单位，可以视同有基层工作经历。
从现在的规定来看，只要你是在企业或者事业单位工作，不管你是在私企还是在国企，也不管你是在基层的事业单位还是在上级的事业单位，只要你有企业或事业单位的工作经历，就全部算作基层工作经历
Ⅱ 在社区中如何开展好工会工作
首先，要运用工会善于组织职工的宣传优势，运用多种形式，大力宣讲科学发展的重要性和必要性，引导广大职工和工会干部进一步解放思想，自觉地用科学发展观武装头脑，指导工作。
其次，充分发挥工人阶级主力军作用，紧紧围绕转变发展方式，提高自主创新能力，加强节能减排和生态环境保护，深入开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛活动，群众性经济技术创新活动，创建“工人先锋号”活动，推广先进操作技术，提高职工政治素质和业务能力，组织动员广大职工为经济又好又快发展建功立业。再次，进一步弘扬“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的劳模精神，引导职工学赶先进，用劳模精神影响和带动全社会，提升发展整体水平。
再次，健全各项维权机制，加大源头参与力度，推动积极就业政策的贯彻落实，推动保障体系的完善，推动改善民生，保障职工生活，建立和谐劳动关系，使广大职工享受到改革发展的成果。
最后，进一步加大对困难职工的帮扶力度，切实叫响“有困难找工会”，广泛开展“交友帮扶”、“爱心助学”、送温暖等活动，协助党政解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难，努力为包括农民工在内的广大职工办实事、办好事、解难事，保护调动发挥好广大职工的积极性，为维护稳定、构建和谐社会出力献策。
Ⅲ 工会统计工作的重要性
靖哥哥参考：
统计工作是一项通过过搜集、汇总和计算统计数据对事物的面貌与发展规律进行反映的重要工作，其对党政决策和国计民生影响巨大。目前，随着迅猛发展的经济社会和日益激化的市场竞争，统计工作不断拓展领域，其作为信息资源主体的统计数据获得了市场的依赖和需求以及领导和社会各界的关注。因此，我们只有真正把统计工作的重要性认识到位，做好统计人才的培养和统计手段的提高工作，才能够让统计的信息、咨询和监督作用最大限度地发挥出来。但随着经济结构的复杂化、利益主体的多元化,许多新情况、新问题在统计工作中相继出现,使得统计信息失真的危险与日俱增,因此提高统计数据质量已成为当务之急。
1、 统计工作的重要性
(1)统计工作的特点。从总体上看，统计具有两个明显的特点：一是数量性。其能够借助于数字某一事物在特定的时间和特定方面的数量特征，来帮助人们定量或定性分析这一事物，并正确地进行决策。二是综合性。从统计的整体信息来看，其涉及到的国民经济社会、文化、科技和人民生活的各个方面，也就是从微观到宏观的所有领域和环节。可以对不同的事物做有联系的综合性分析也可以进行横向对比，能总结过去预测未来。
(2)重要性。作为统计制度，其主要包含两方面的内容：确立管理体制的运行方式、统计内容和计算方法。这取决于统计的特性。当以个企业的一整套科学合理的统计工作制度建立完善起来之后，对企业而言，其作用主要有：一是对企业某一特定时间内的现状和动态的反映;二是对企业的规模和结构情况进行反映;三是对企业的生产效益、速度和效率进行反映;四是反映企业的诸多数量与质量特性;五是对该生产经营活动相关的各个方面进行反映。
2、 当前统计工作存在的问题及原因
(1)问题。一是统计数据的准确性不够。对统计工作的第一位的要求是数据的准确性。但现实中，一些单位不顾事实根据的实际情况，领导出数字，凭想象设计指标任务，进行数据虚构，出假数据或者有意瞒报数据、随意捏造数据,这些都对数据的准确性造成很大影响。二是统计数据的时效性差。因为在不同行业或规模的单位或部门存在着会计核算和统计核算的差异很大，存在着很多指标的取得是很难从正常渠道获得，这些只能依靠统计人员自己关于统计制度的理解进行估算，加上统计数据是事后统计的，无法开展统计调查和分析，信息的时效性就很差了。三是统计数据的完整性欠缺。这主要是因遗漏统计调查单位、统计调查项目不完全、调查资料缺乏畅通的渠道和科学的统计方法等所导致。
(2)原因分析：造成当前统计工作存在的问题的原因主要有：一是过分的行政干预。由于受各级政府目标管理任务的影响，统计数据一般都带上了很重的政治色彩。凡是涉及到本地或本单位、部门的利益或者政绩统计指标都被领导管理，大作数字文章。统计管理体制不具备抗干扰能力，统计人员只得服从领导意志。二是缺乏一支高素质的统计人员队伍。统计基础不牢固，队伍不稳定，人员的业务素质不高的现象很普遍。三是统计台账不健全，填报的数据不真实。甚至有的还存在严重的虚报、瞒等现象。四是尚且不具备一个全社会支持统计工作的氛围，被调查对象不愿意提供统计信息，尤其是真实的数据信息。
3、 解决统计工作问题的对策
(1)对现行统计管理体制进行改革。要在建立统计工作行政独立性的基础上，对现有统计机构的行政隶属关系进行改革，实行人、财、物垂直管理的统计机构管理体制，让统计机构真正为国家负责，让国家实行统一管理，为地方政府和企事业单位的强势统计服务，只有这样才能将各级政府和部门对统计数据的行政干预减少到最低限度，才能有效地发挥出统计工作的整体性功能。
(2)对现行的干部绩效考核机制进行完善。要按照“定性和定量”相结合的原则来制定各级领导干部工作绩效的考核、评价标准,将一套严谨、科学和规范的长效考核机制完善起来。对指标完成情况的考核的确定，要走群众路线，坚持客观、公正的评价原则，将随机抽样与群众测评有机结合，要对评价结果进行事后监督，严厉处罚那些弄虚作假和骗取名利者,杜绝那些
“数字出官”、“官出数字”等不良现象的发生。
(3)要对统计制度方法进行完善。要认真甄别现行统计指标的使用价值，对那些已经过时或者没有多少使用价值的统计指标进行精简和合并，要将一些新的统计指标，如：反映经济与社会协调发展的指标、全面小康社会和建设的指标和自主创新计指标增加进来。要对全面统计报表的频率适当减少，扩大抽样调查、重点调查、典型调查的覆盖面,进一步减少统计成本，不断完善国民经济核算制度,提高统计的可操作性。
(4)要不断加大统计执法力度。一方面，大力开展统计有关法规的宣传活动,重点对单位和部门领导人进行宣传，另一方面，要进一步加大统计数据质量检查频率和统计执法力度,让法制与统计有机结合，以法治统计工作。
Ⅳ 读《社区工作先进经验》心得体会（急急急急！！）
一、“居委会是群众的自治组织，民主自治是社区建设的最终目标，因此，居民参与是社区建版设的重点，权把社区建设成什么样，要听听群众怎么说。”如今，居民参与社区建设的方式越来越多，但是，相比政府组织的活动，群众自发组织的活动还是少了一些，所以，要完善社区的自治功能，居委会要经常举办一些活动吸引群众参与，也要争取宣传媒体加强宣传、引导。
二、“社区是社会的缩影，要把社区建设搞好，创新是动力。”在创新的过程中有很多工作需要探索，基层管理新体制改革，不是简单挂个牌或者换个牌子，而是要在党的领导下加强自治组织建设，理顺与政府各部门的关系。
三、如何做好社区服务，是社区群众最为关注的问题，这项工作做好了，就会拉动其它工作前进。
Ⅳ 浅谈如何做好企业社区工会工作
企业社区是企业的后勤保障，也是社会的细胞，是企业建设与管理的基础。虽然现在主辅分离，但是社区能否和谐稳定，直接关系到整个企业的和谐稳定，关系到企业的发展。那么，企业社区的作用在企业的发展中同样呈现着重要的地位。社区工会是企业管理体系中的重要组成部分，是促进和谐企业建设的一支重要力量。在构建社会主义和谐社区中，必须高度重视社区工会工作，充分发挥社区工会组织的作用。 一、正确认识企业社区工会的作用与定位 企业社区，是指聚居在企业地域范围内的人们所组成的社会生活共同体。随着企业的发展，我国工业化、城镇化进程加快，社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性工作，社区建设面临繁重的任务。社区工会的地位越来越重要，作用越来越突出。 1、正确认识企业社区工会的地位与作用 在社会主义市场经济体制下，单位摆脱了原来承担的多种社会职能，原有的单位管理体制正在逐步向社会管理转移，社区成为各种社会群体的聚集点，各种利益关系的交织处，也是各种社会矛盾的汇集点，同时，社区出现了外住群体，使得原有单位之外的职工日益增多。这就迫切需要工会在维护社区内企业职工利益的同时，还要更大限度地维护广大居民的合法权益。需要充分发挥工会作为群众组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，工会组织在参与社区管理、协调利益关系、维护社会稳定中的责任重大。 2、正确把握社区工会工作的定位 目前，居委会的职能由工会去履行，我国《宪法》规定，居委会是“基层群众性自治组织”，同时规定“居民委员会办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议”。这一规定说明社区是基层自治组织。任何把工会与居委会的工作有机地结合起来，是工会工作的新课题。依据《宪法》和目前社区形状，企业社区工会的定位应该是社区管理建设的重要参与者、社区职工利益和居民的代表维护者、社区劳动关系的直接协调者、社区公平正义的主要促进者、社区公益服务的积极组织者。社区工会要按照职能定位，自觉、主动、创造性地开展工作，组织和引导职工与其他社会成员一道共同创建和谐社区。 二、找准社区工会工作在构建和谐社区中的切入点 加强企业社区工会工作，以服务职工群众为重点，以建立协调稳定的社会主义新型劳动关系为方向，以维护企业稳定为目标，在建设管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的现代新型社区中做出更大的贡献。 1、紧紧围绕协调利益、促进公平、维护稳定开展工作 社区工会要强化大局意识，深刻领会“稳定压倒一切”和“发展是硬道理”的意义，自觉地为维护社区稳定作贡献。一要发挥劳动关系三方协调机制和工会与社区平等协商制度的作用，从源头上维护社区内职工的合法权益，协调利益，促进公平。二要建立集体协商、签订集体合同制度，特别要推进工资集体协商，努力扩大维权领域，提高维权实效。三要建立劳动争议调解组织，帮助职工依法维权，及时处理劳动纠纷，化解劳动争议矛盾，促进生产者与经营者的关系和谐，达到相互尊重、相互支持、共谋发展。四要代行基层工会部分维权职能，努力为基层工会排忧解难，保护基层工会工作者的合法权益。
Ⅵ 社区统计人员是什么岗位，只要负责什么
社区统计人员是地区综合统计部门或者社区为满足统计工作开展需要和社区统计服务要求而设立的一个岗位。主要职责如下：
贯彻执行国家统计法律法规，监督统计法律法规在本地区的落实情况，协助区经贸局进行统计执法检查;依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权;积极开展统计法制宣传工作，提高企事业单位领导和统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。
在区经贸局的领导下，准确、及时、全面地完成国家和地方统计调查任务，统一向下布置统计报表，统一搜集、整理、管理数据、信息，统一审核上报和对外提供数据、信息。
负责组织协调和开展本辖区的各项统计工作，行使综合统计职能。
执行国家、省、市、区统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向区经贸局提供相关的统计数据资料。
负责组织实施本辖区内的各项社会经济调查，督促指导调查员、记帐户做好住户调查工作；承担国家、省、市和县（市）区统计部门部署的各类抽样调查和周期性普查的调查任务。
负责组织辖区范围内企事业单位及有证个体统计人员的业务培训工作，指导统计人员按规定准时完成各类统计报表的填报工作，加强企事业单位及有证个体统计基础工作，健全统计台帐制度，做好统计人员的上岗辅导工作。
做好统计资料的整理和管理工作，严格遵守保密规定，加强对各种原始统计资料的保密管理，防止泄密事件的发生。做好统计资料的交接管理、档案管理工作。
负责搜集、整理辖区内的有关统计数据资料，建立健全各种统计台帐等基础资料，积极开展统计分析研究，及时为当地党委、政府提供统计数据、经济信息和其它统计服务。
建立、健全社区统计信息网络，做好社区统计规范化建设和地域范围内基本单位及有证个体名录库的季度动态维护工作，为经常性的统计调查和管理奠定基础。
组织指导居委会和企事业单位统计人员搞好统计工作，有计划地对社区各级统计人员进行业务培训。
搞好统计优质服务，开展统计分析和专项调查。
统一管理各部门的统计数据；完成国家、省、市及县（市）区统计部门部署的其他各项工作任务。
Ⅶ 社区工会应设立哪些档案
第一条以《中华人民共和国档案法》为依据，联系公司工会实际情况，特制订本办法。
第二条公司工会办公室设立专门的档案工作，处理业务时应受公司档案处指导、监督和检查，其任务包括：
收集、整理、立卷、保管公司工会的文书档案；
积极开展档案的提供利用工作；
进行档案统计；
认真学习《中华人民共和国档案法》有关制度、档案工作理论、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。
第三条归档
归档的文书包括：
公司工会与有关单位的来往信函、各种协议书、合同等；
公司工会会议原始记录、纪要和决定（包括发布的通知、机构调整、人事任免、奖惩以及规章制度）；
公司工会制订的各种计划、统计、工作总结等；
公司工会主持召开的各种专业会议形成的领导讲话、文件和会议总结、纪要；
上级工会的各类文件；
公司各部门的发文；
其他具有保存价值的文件材料、重要的工作经验材料。
第四条归档要求
归档的文件材料，应按照自然形成、保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行归档；
在一个类型的案卷内要按问题或文件形成的时间，系统地排列；
案卷标题要简明准确，整理好的案卷要确定保管期限，原则上分为永久、长期（15年以上）、短期（15年以下）3种；
按归档要求进行装订、编号、填写案卷目录备考表；
全部案卷组成后，要对案卷作统一排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。
第五条档案借阅
借阅档案要履行借阅手续。调阅档案只限在档案室查阅，不能带出，若遇必须带出档案室查阅的，一定要经过办公室主任批准；
借阅档案的时间一般最长不能超过10天，密级档案最长不能超过一周；
借档人不得转借、拆卸、调换、污损，不得在文件上圈点、划线和涂改，未经批准不得复印档案；
借档人的确由于工作原因而需要复印文件或摘抄文件，需经办公室主任批准；
借阅的档案交还时，必须当面点交清楚，如发现遗失或损坏，应立即报告领导。
Ⅷ 如何做好社区工会工作
首先，要把握住工会组织的四项职能，即维护职能、参与职能、建设职能和教育职回能。答弄清楚每项职能都是干什么的，包括哪些工作内容。其次，要研究每项工作的工作程序和工作标准。再次，就是要继承和创新，既要学习借鉴前辈的工作经验，又要探索新形式开展工会工作的思路，在方式上、方法上创新，在群众喜闻乐见上动脑筋。作为一个老工会工作者，愿意与你继续探讨工作中的具体问题
Ⅸ 社区怎么做好经济统计调查工作
找领导到企业坐坐，跟他们强调统计工作的重要性，然后让企业找一个人负责统计工作（估计都是兼任的，很少专职）。然后召集统计员开培训会，讲解要点。做好联系工作，平时实操主要跟基层统计员联系；时不时跟中层管理人员强调工作的配合，让他们督促基层；隔段时间跟高层沟通交流一下，必要时要做上层工作。