有银行工作经验柜员的经验

Ⅰ 我有三年银行柜员的工作经验，现在去做银行投资业务员怎么样

可以啊，是好事。不是什么人都可以去做投资业务员的。没分给我啊。呵呵

Ⅱ 银行柜员能有什么工作经验

要有丰富的工作经验才能胜任。银行柜员是责任心很强的工作。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）各银行的基本工资通常在3000元至5000元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。

业务提成
绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。
储蓄所营业额
柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。

高收入秘笈
除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。

（一）员工执行规章制度，存在盲区风险
综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。

Ⅲ 在银行工作的朋友，我离开了银行半年，柜员经验一年，可想再找个银行做柜员，怎么办

别太着急，过了年会有变动的，相信自己，在实力面前，那些通过关系的人，必将被糟糕的内业务技能水平淘汰，股份容制银行的柜员还是要以实力去见证的。
那些国有银行的，关系能重，你去也没意思，所以像工行、建行有能耐的都跳到股份制的好银行了，留下的都是那些叽叽喳喳的人！支持你，加油，机会属于你！等待下一个招聘吧

Ⅳ 银行柜员简历工作经历怎么写

工作经历（案例一）
工作时间：2013-07 - 2017-02
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门：运营部 | 所在岗位：综合柜员
工作描述：
2013.7-2016.1担任过网点现金出纳岗（受理个人储蓄、汇款、贷款等业务，）、票据岗（主要受理票据贴现、委托收款、ATM加钞、信贷扫描等业务）、账户管理岗（主要受理账户开销户、对公账户管理、对公支付结算等业务），具有扎实的业务知识基础，风险把控能力较强，熟悉掌握各类对私、对公业务，灵活应对各类突发状况。
2016.2至2017.2担任网点业务主办，主要负责特殊业务的办理，并协助主管管理网点日常事务，做好人员培养、业务检查、营销管理等。
所获荣誉：
2013年支行年度服务明星、2014年分行运营部双塔人才库、2015年分行运营园丁奖
工作经历（案例二）
工作时间：2009-05到2009-08
公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：结算部柜面结算 | 所在岗位：银行柜员
工作描述：
-对外办理存取款、贷款计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单、借据、收贷凭证、收付现金等；
-办理营业用现金的领用、保管存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，库管员须登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
-掌握本柜台各种业务用章和个人名章；
-办理柜员扎帐，打印科目日结单、流水帐等，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，办理交接班手续，凭证入库保管，会计资料交主管柜员，平帐后，进行柜员正式签退；

Ⅳ 本人27岁，有一年银行柜员工作经验（劳务派遣），现在想去其他银行，但都有年龄限制，像我这种能去哪个银行

首先 你说的27岁是虚岁还是实岁？ 一般银行业的招聘都要求是实岁的 而且如果是社会招聘的话 根据岗位不同 无非也就是25 28 30 35 45 这几道坎 而且你目前还是有经验的 应该不会被限制在年龄上 25的那个 是针对没有银行工作经验的派遣员工的
1年的柜员经验 说真的 是有点少了 如果去其他银行当柜员的话 未必有正式的编制 我个人觉得继续当派遣的可能性也很大 你换单位的话其实没什么意义 当然了 除非你真的是非常优秀 不过 派遣的柜员 就算想跳槽 也应该有2-3年的经验才是 而且是第一份合同 即一般工作满3年后继续和你签派遣合同 而你又不愿意的时候才走的
像你这样的情况 我不知道你目前是哪家银行 不过我觉得四大行对你来说是没有意义的 中资的地方性银行我觉得机会还是有一点的 如果还是柜员岗位的话 正式编制的可能性其实不高的 毕竟你才做了1年 如果是派遣的话 我刚才也说了 有年龄限制的 一般都是针对没有银行从业经验的 你还是机会挺大的
至于外资银行 如果只看柜员岗位的话 就算是派遣 待遇上也应该比中资银行的派遣好 而且工作强度和压力上应该还行 但我觉得外资银行是完全看能力的 你1年前的劳务派遣这样的面试难度和外资银行的考核难度 基本上是不可同日而语的 如果你有心的话 外资银行的机会 其实比中资的地方性银行要多

Ⅵ 有银行柜员一年经验，后半年到外企。想重新找银行继续做柜员怎么办！

你可以关注明年的招聘，过了年开春的时候，差不多肯定有空缺的流动
加油！那个时候，你多关注下，没问题的，现在大连的许多银行技能都很差，
有技术到哪里都有一席的

Ⅶ 各位有经验的前辈们，小弟想请教一下在银行工作，做柜员、信贷、还有人力资源等其他的工作哪个更好一些

人力资源 压力小点~

Ⅷ 在银行工作或有银行经验的人进，求助

我在银行工作已20年，就本人经验，我会首选华夏银行，毕竟那是正式工！在银行内正式工与派遣工是两种待遇，派遣制员工以后享受不到全额绩效工资，在行内福利方面也有偏差。从银行看，目前各行金融产品同质化较多，从实力看无太大差别，且农行行大、时间长、老职工多、负担重，一般是年轻人干的多拿得少，你要养活老职工！我的同事辞职去的民生和华夏的，比以前收入翻番。所以建议选择华夏！