金牌保姆技能
A. 想做金牌月嫂需要学习哪些技能
金牌月嫂不同于一般的月嫂,金牌月嫂的工作年限和工作经验都比普通月嫂要高很多,所具版备的技权能知识也比一般的月嫂要高很多,简单的来说,金牌月嫂是普通月嫂的升级版。
1、月子餐的制作
很多产妇抱怨月嫂做的菜太淡或是不合自己口味,有些吃不下。金牌月嫂会根据产妇的产后时间和身体状况,为她独家定制专属的营养月子餐。
2、协助产后康复
金牌月嫂会根据产妇的生产方式和恢复状况为产妇定制运动计划,先从基础的散步开始做起,慢慢地发展为由月嫂带领着做一些简单的产后康复操。
3、进行正确母乳喂养指导
金牌月嫂会为客户家庭进行正确的母乳喂养指导,防止无奶、少奶的情况发生,最好的方法就是早刺激早接触早吸吮,而不是盲目喝催乳汤。
B. 保姆是怎样分级的
保姆分为:
2、中级保姆
星级指数增加一级,其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化,经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验,可以提供住家的24小时服务。
服务技能:能熟练使用并维护家用电器;能够按照雇主要求独立完成有关烹饪、衣物洗烫的工作;按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目;能照顾老人和小孩;能简单辅导儿童的功课;可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护;协助家庭安排日常生活;能妥善安排家中的日常维修。
收费标准:基本价位为每月1500-2000元左右,不过同初级保姆一样,月服务费依服务时间的长短而不同,其中需求比较大的24小时住家保姆的服务费用在每月2000-3000元不等。
适应对象:如果家中有需要照顾的老人、小孩,或者对保姆所需要从事的家务有一定的技术要求,且经济条件允许的话,那么选择这类保姆会为你省不少心。
3、高级保姆
就一般的服务项目而言,高级保姆已经达到了游刃有余的境界,她们通常具有高中和中专文化程度,并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。
服务技能:熟悉全部家务工作程序;能核算并管理好家庭日常开支,帐目明确、手续齐全;会科学合理地照顾老人、孩子和病人;可以教育和辅导儿童的学习;擅长中、西餐烹饪,会合理搭配营养膳食;能够打字排版、整理文稿;独立完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护;协助家庭安排日常生活;妥善安排家中的日常维修。
收费标准:基本价位为每月2500元左右。不过和初级及中级保姆不同的一点是,这类保姆的具体工资通常需要家政公司、保姆和雇主三方面议。
适应对象:经济条件上佳并且上有老下有小的忙碌的高级白领家庭。
4、特级保姆
这是保姆的最高级别,可谓是保姆行业中的“状元”了。她们除了能胜任一般的家政服务外,还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等,具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度,或者拥有相关职业技能证书,比如母婴护理证书,医护证书等,同时她们还有丰富的相关经验。
收费标准:俗话说一分价钱一分货。要想享受最专业最舒适的服务,就得付出相当的代价。特级保姆的市场参考价位在每月3000-4000元不等。
适应对象:依专长的不同而不同。擅长月子护理的特级保姆照顾母婴的经验十分丰富,对于经济宽裕的家庭来说,为了两位重量级人物的安全和健康,花这笔钱还是十分值得的。同样,把一位保健护理的专家型保姆请进家专门照料年迈的老人,对条件较好的家庭,仍然是性价比较高的,她们对老人的精心呵护可以让工作繁忙又想尽孝道的儿女在外奔波时心里踏实许多。而那些能充当生活秘书的保姆则非常适合于文化程度较高的高级白领家庭。
C. 月嫂都有哪些技能
月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿,为产妇和新生儿的生活和健回康进行护理和照顾答。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐,让产妇可以安心顺利度过月子期间。
1、为产妇及婴儿清洗衣物打扫母婴卧室卫生等 指导正确哺乳、 喂养、呵护、洗澡 穿衣、换洗尿布 ,物品消毒。
2、对婴儿阶段出现的一些常见的疾病和营养缺乏,能够预防并及时发现;能够照料早产儿等特殊的新生儿,对于突发情况能及时指导并提醒家长如何护理;能够及时发现产褥期的常见并进行护理;指导产妇进行产后的形体的恢复。
3、按照婴儿的生长发育特点进行科学合理的早期教育和训练,使宝宝的大脑得到最佳的开发,为宝宝的未来发展打下良好的基础。
4、能够自行设计产妇和宝宝食谱,合理营养搭配,使产妇和宝宝更为健康。
5、提升学员的个人素养和沟通能力更好的适应入户后的工作。
学月嫂需要掌握哪些技能?月嫂系统培训的内容包括:孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
D. 普通保姆和金牌保姆价格差距较大,体现一个什么问题呢
普通保姆和金牌保姆的价格差距是很大的,体现的一个问题就是收入的一个不平衡。
E. 如何挑选一个优质的保姆
挑选一个优质的保姆的技巧:
一、关于年龄。年龄要看请保姆的目的,如果只是简单的清洁、采买、做饭和负担家务,18-25岁年轻的保姆相对便宜。而且年轻的好处是可以对其施加影响,特别强势的职业女性,请一个小姑娘会更容易合作。
如果要照顾孩子,那么35岁左右有孩子的育儿嫂,最好有一定的学历,容易沟通。当然也不要超过50岁,现在的孩子很难应付的,奶奶辈容易给孩子惯出坏习惯。
照顾老人最好是挑选有耐心的40岁以上的中年女性,如果老人本身行动不便,最好选一个有力气的。
二、关于来源。去互联网平台选取,还是熟人介绍?大多数的家庭开除阿姨以后,也不会给一个太难看的差评,毕竟保姆掌握着家里的地址还有一些秘密。所以口碑这个事儿不是很靠谱。而熟人推荐因为有熟人做信任背书,没准就是亲戚熟人,这个安全没问题,但是专业技能也许就差很多了。
不过不管熟人还是公司,签合同,保留身份信息资料,无犯罪记录,前几分工作是否呆满一年等都得调查清楚,毕竟是要找一个契约家人。
三、关于国籍。一直流传菲佣的传奇,但是国内的大部分菲佣都是非法身份,就算有签证,很多是留学生签证。虽然做事专业,而且因为语言不通,老人的抱怨还能不在意,但是还有一些隐患还有很多沟通障碍的,不过在高端市场,专业性来说,性价比很高的。
四、关于地域。至于要不要挑省份出生,很多人会说地域歧视。但是的确,这里面是存在一定的概率学的。比如如果一个人年轻的时候在发达地区长大,却一直陷入贫困,如果不是家里有病人,那么就是家人或者自己有赌博吸毒等恶习。而很多人口输出大省的贫困地区相对来说更能够吃苦耐劳。
五、关于健康。健康有身体和心理健康之分,身体健康有健康证就问题不大,要注意的是心理健康。比如让阿姨来一段自我介绍,如果阿姨说话颠三倒四,那沟通就有困难了。还有反应速度,部分山区(比如我老家)有一些因为近亲结婚导致的精神发育迟滞,这样也会带来麻烦。
还有可以给阿姨吩咐一些特别复杂的事儿,看阿姨的逻辑能力,还有日常的精神状况,比如是否焦虑,睡不着,迫害妄想等都会注意,毕竟在合作期间是家人,家人是利益相关的。
六、关于性格。选择温柔型的还有强硬型的,一些性子偏执的阿姨喜欢按照自己的来,这样的阿姨效率高,有经验。这种适合家里没有老人的小两口家庭,而有老人充当类似监工角色的,最好选性格温柔的。
七、关于幸福感。选择人生比较苦的阿姨,还是人生幸福的阿姨?一般来说,家庭生活幸福的阿姨,很少疑神疑鬼,更适合带孩子。而对于苦的阿姨,千万不能以救世主的心态,需要更多的耐心和爱。所以阿姨的家庭要注意清楚。
在相处过程中,工作标准最好明确到可以量化,关于涉及财产方面的撒谎,关于烟酒毒,关于赌博,关于暴力行为。这些处理问题必须要和公司一样,按照原则契约处理,千万不能用家人的角度来展现宽容,因为你的宽容背后是整个家庭安全的风险!
F. 杭州保姆价格,杭州保姆工资,杭州保姆多少钱
自入职以来,对家政行业体会最深刻的就是:人的相处是最为复杂的。给雇主找保姆,不像卖软件给客户,不仅仅需要将雇主的需求把握精准,也要在阿姨的选择上面下一番功夫。即使初期能够对接精准,在后期的磨合中,也会出现各种各样的问题。那么家政公司作为中间方,一定要做好雇主和阿姨的关系协调,这样才能让雇主满意,也让阿姨能够安心工作。
东家想找个好阿姨,阿姨想找个好东家,这是家政行业永远不变的主题;好的东家不好找,好的阿姨也不好找,这是好东家和好阿姨心中永远的痛。本来是人与人相处的事情,却变得异常复杂,这也是家政行业当前最现实的事情。
我对家政行业的理解
虽然入职华红时间不长,但也帮数十位雇主匹配过阿姨。从阿姨的信息录入,到雇主需求的准确把握,阿姨的技能鉴定和阿姨心态判断等,都需要仔细摸索,用心学习。
我遇到有的阿姨,自己刚从农村出来,没有其他技能,只有选择做家政行业。询问她的基本情况,包括年龄,做饭技能,带小孩技能;工作意愿(做饭、保洁、带宝宝、照顾老人),薪资期望,家庭情况等等。阿姨在回答问题的时候,通过她的眼神,肢体语言,讲话条理性就基本可以判断阿姨品质,说话真假和技能了。对于那些没有任何经验,还要求工资越高越好的阿姨,我们会跟阿姨沟通一下家政行业的市场行情,自己的工资首先要从行情,自身条件进行评估。如果阿姨还是坚持要高工资,那么我一般是不会继续给她录入资料了。没有一个良好的心态对待自己工作的人,是注定做不长久的,没有根据自身情况而漫天要价的阿姨,是不适合做家政的。
本来给阿姨推荐好工作的,阿姨当时也答应的好好的,后面就直接放鸽子不做的,挑肥拣瘦的,我们肯定也要谨慎拍单了,品质和诚信有问题的阿姨,我们是慎重再慎重。但是也不乏有些雇主因为自己的问题而耽误了阿姨的情况,比如:说好要来面试阿姨的,但是后来又去其他地方找了,本来阿姨找工作也是满怀希望的,就因为雇主的不重视导致阿姨心凉了一大半的。比如我去找工作,面试了7家公司,连续失败,我心里也承受不了的,更何况是阿姨们了。阿姨们找一份工作不容易,还请大家把阿姨当回事。
我也遇到有的雇主,家里的事情非常多,做饭,保洁,带小孩,照顾老人样样不少,但是能出的薪资远远低于市场价。遇到这样的情况,我们当然要根据雇主家的实际情况来制定合理的薪酬范围了。甚至有的雇主会说,阿姨的工资高出一个大学实习生的薪资是非常不合理的。且不说作为一个家政经纪人,作为一个大学毕业几年的青年,我认为,大学生和阿姨的工作各有不同,但也只是分工不同,并不等于阿姨就低人一等,赚的钱就应该少于大学生的薪资。阿姨的工作同样满足了雇主的需求,也付出了自己的辛勤劳动,获得应有的报酬也是理所应当,现在一个普通育儿嫂的薪资大概是4500,高级育婴师的薪资也有6000以上了。
作为家政公司,我们承担了雇主和阿姨供需对接的桥梁。所谓君子爱财,取之有道。我们给雇主提供服务,赚取我们应得的报酬,同时也应遵守行业规则,不欺瞒雇主阿姨的技能情况和身体健康状况,不哄抬阿姨的薪资,一切都应以实际情况出发,为给雇主提供合适的阿姨而努力,为家政行业良性健康的发展而努力。
以下是杭州保姆的市场行情(2016年最新版),由华红家政张老师为您整理:
保洁服务:钟点工,35元/小时,4个小时起做
保姆服务:
杭州地区保姆参考价格(2016),具体的薪资要根据雇主家的面积,吃饭人数,阿姨的工作经验,有无职业证书,以及雇主的具体要求进行协商。
1、做饭、保洁:(不住家,早8点到晚6点)3800元起,(住家)4200元起;
2、做饭、保洁、接送小孩:(不住家,早8点到晚6点)4000元起,(住家)4300元起;
3、做饭、保洁、搭把手带小孩:(不住家,早8点到晚6点)4200元起,(住家)4500元起;
4、做饭、保洁、带小孩(无职业技能证书):(不住家,早8点到晚6点)4200元起,(住家)4500元起;
5、做饭、保洁、照顾老人:(不住家,早8点到晚6点)4000元起,(住家)4500元起。
6、专业育儿嫂,做饭,做卫生:(不住家,早8点到晚6点)4500元起,(住家)5000元起。
7、专业育婴师:(不住家,早8点到晚6点)5000元起,(住家)5500元起。
8、职业月嫂:中级8800—9800,高级9800—10800,金牌12800+
G. 金牌育婴师要具备那些技能
掌握0-3岁婴儿科学评价的方法,提出个别化教育的建议,为婴儿全版面发展设计成长方权案并提供全面咨询和服务。具有一定的管理能力的资深的管理人员。有幼儿园和亲子园的管理经验,可以进行一些课程体系的开发和指导,可对孩子提出个性化的指导意见和教育支持。对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。
H. 找个好的保姆的技巧有哪些
一些聘请和使用家政服务员的基本方法和注意事项; 1、不宜只看外表、言谈,聘请家政服回务员应以答务实为主。 3、不宜只重学历,高学历人材家政服务技能却不一定会高。 4、不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。 5、不宜过于放纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责,以便服务员有章可循。 6、对待家政服务员不宜过于冷漠,对待服务员要有爱心。 7、工作要求应遵守循序渐进的原则,给家政服务员一个适应过程。 8、尊重服务员人格,不能打骂虐待服务员。 9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识,但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活,相互之间要取得信任。
I. 金牌月嫂,高级月嫂,普通月嫂技能有何区别
月子保姆:按月嫂工作范围执行,要求会做三种以上的汤,懂得营养配餐;能区分新生儿正常与异常的生理现象,及时发现问题,及时与公司或保健医生联系,新生儿的护理正确。
初级月嫂 :按月嫂工作范围执行,并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤,营养配餐到位,并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象,及时与公司联系,新生儿和产妇护理比较到位。
中级月嫂: 按月嫂工作范围执行,并能充分的正确发挥。做饭较好,营养配餐科学,主动制订出合理的产妇营养餐,对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平,用户反映良好,与用户沟能能力好,并能给产妇一定的育婴指导。
高级月嫂:严格执行月嫂工作标准,且对他人有指导作用,技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外,还能根据婴儿的需求,不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案,及时发现问题,并妥善处理。与人沟通能力强,用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法,且给新妈妈较好的育儿指导。
特级月嫂:除具备高级月嫂的所有标准外,她们还要人品好,技术佳,执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的,尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友,应该得到所有用户的首肯。
J. 保姆的保姆级别
保姆现在还称“家政员”找保姆还是找正规公司的,石家庄管家帮保姆分为初级,中级,高级,金牌,中式管家,级别不同,掌握的知识能力不同。