护理技能补贴

⑴ 你好，你长期护理补贴申请办理成功了吗

申请是否成功，需要经过评估，初审，复审等阶段，最后还需要公示才能求确认是否申请成功。

⑵ 残疾人护理补贴申请

今7月1起北京市能自理残疾即获每月300元或100元护理补贴昨记者北京市残联获悉目前具本市户籍且持《华民共残疾证》、能自理残疾均申请项补贴

近本市印发《北京市残疾护理补贴暂行办》补贴象本市户籍持《华民共残疾证》能自理残疾

根据补贴标准残疾等级级视力、肢体、智力、精神残疾残疾等级二级智力、精神残疾重残疾按照每每月300元标准给予护理补贴残疾等级二级视力、肢体残疾残疾等级二级、三级智力、精神残疾残疾等级级、二级听力、言语残疾重残疾按照每每月100元标准给予护理补贴

市残联介绍享受护理补贴残疾应每1月7月由本或其监护持《残疾证》、《身份证》、《户口簿》《领取证》等原件街道（乡镇）残联办理继续享受护理补贴审核手续查实发营私舞弊行或现虚报、冒领、截留、挪用、骗取、滥发补贴资金依追究相关员行政律责任并追所发全部补贴资金

>>申请

符合申请条件残疾由本或其监护持《残疾证》、《身份证》、《户口簿》等原件及复印件、3张1寸同版彩色证件照向户籍所居（村）委领取并填写《北京市残疾护理补贴申请审批表》由居（村）委报街道（乡镇）残联审核

经街道（乡镇）及区（县）残联两级审核街道（乡镇）10工作内进行审核；区（县）残联自接申请审批表及相关证明材料起7工作内做审批决定
残疾人护理补贴申请
这样的提问感觉没有意义

⑶ 护师职业技能补贴申请失败是什么原因

护士职业技能补贴申请失败的原因可能是不符合条件。

⑷ 2020年护师职称怎么进行补贴领取

通过初级护师、主管护师资格考试取得护师职称可以申领技能提升补贴。专
根据相关政策，申属领条件是：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的;
2、并且自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的人员。
在职业资格证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：
1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准不超过1000元;
2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准不超过1500元;
3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准不超过2000元。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

⑸ 护理补贴是什么

在人口老龄化进程加快之际，对经济困难失能老年人子女护理补贴政策的内推出，将能起到兜底作用。一容方面，能够缓解专业照料人手不足、成本较高的问题，让经济困难失能老年人也能享受更放心、更细致的护理；另一方面，完善了居家养老的一块重要拼图。经济困难失能老年人在家养老，子女领护理补贴，缓解了经济压力，也提升了服务水准。失能老年人与家人的相处更融洽，更幸福。为专职照料老人的近亲属发放补贴的政策，在发达国家已较为普遍，我国已在部分地区进行过小规模试点尝试，但在一线城市还未真正推行。北京作为首都，应对人口老龄化趋势，率先尝试给经济困难失能老年人子女发放护理补贴，将给这一普遍性问题提供一个实践样本。北京的助老工作已经积累了一定的经验，这也是北京的一大优势。“老吾老”是每个家庭的美好愿望，让经济困难失能老年人也能过上幸福的生活，是“老吾老”不可或缺的一部分。政策的阳光已经开始亲近这一群体，温暖即将弥补失能的缺憾，让心充满能量，生活充满温情。

⑹ 护士津贴10%国家 规定文件

根据甘肃省人事局、甘肃省卫生厅、甘肃省财政厅《转发提高护士工资标准实施办法的通知》（甘人事〔1998〕3号），《关于护士工龄津贴的若干规定》（甘工改办〔1985〕108号）文件精神，结合医院实际，重新调整我院护理人员提高护士工资标准的范围。

一、享受10%护士津贴岗位的范围

凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、、助产士、护师、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

均属于享受10%津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

二、相关规定

1、从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。

2、从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10%护士津贴的部分。

3、凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10%护士津贴部分。

4、调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10%护士津贴。

5、现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10%护士津贴。

(6)护理技能补贴扩展阅读：

目前护理收费大大低于成本，迫使部分医院压缩护理人员的数量和待遇水平

日前，一位因吸毒过量而昏迷的小伙子住进了北京朝阳医院呼吸危重症监护室病房。经过几天的治疗，小伙子意识恢复了。但是，小伙子焦躁不安，护士们操作时不时被打被骂。女护士们都不敢进那个屋子，这个艰巨的任务就落到男护士谷文杰身上。

“其实，我也很害怕，但是没办法，他是危重患者，病房里必须有护士监护。”谷文杰说。上班时，只要和小伙子距离一近，就会被打。下班回家，谷文杰真想和人打一架出出气。直到康复出院，小伙子也没对打骂护士的行为表示过一丝一毫的歉意。

长期的床护人力比例倒置，工作超负荷，频繁上夜班，导致护士体力消耗大、工作风险高、生理心理都疲劳，护士们纷纷出走，又加重了人手短缺的恶性循环。

一边是招不到人；一边是留不住人。2014年，国家卫计委的一项调查显示，全国三级医院的护士流失率平均为5.8%，在上海、广东等发达地区则经常有8%—10%的流失率。

部分医院三年护理人员总流失率高达20%。护理人员的大量流失，不仅影响了护理质量和患者满意度，而且加重了其他护理人员的工作负荷。

今年4月，苏州大学附属第二医院40余名护士不满2000元月薪，提出集体辞职，致使手术室停摆。复旦大学附属中山医院东院区试运行中，院领导遇到棘手难题：护士人手不够，病区开不出来。

特级护理需要4个护士，平均每个护士的报酬远远低于一名普通护工。“三分治疗、七分护理”，但在待遇上却刚好颠倒过来，护士往往被“忽视”，超常的付出却得不到应有的回报。

尚少梅分析，薪酬低是护士离职的一项主要原因。我国护理服务收费标准中没有考虑人力成本，并且收费标准长期未调整。我国护理服务收费仅为护理成本的10%左右。

护理收费大大低于成本，严重影响了医疗服务的提供，迫使医院压缩护理人员的数量和待遇水平，一定程度上导致护士流失严重，护理队伍不稳定。

她认为，护士待遇低，与现行的医院收费服务价格有关，造成表面上看医生能够直接创造经济效益，护士只会增加医院投入成本。因此国内不少医院不仅不提高护士收入，反而为降低成本不愿意雇佣更多护士。

“患者有钱任性，摆出一副大爷的样子，竟然让护士去洗袜子。”某护理学院本科生杨丽敏说。她在某三甲医院实习，和带教护理老师辛苦一晚上，患者刺耳的话和对护士的不尊重，让她心都凉透了。

医护人员的努力得不到认可，患者把护理人员当成伺候人员。离开实习医院时，她彻夜未眠，一直在反思为什么要选择当护士。

尚少梅认为，护理人员的配置不足与护理队伍的不稳定，势必会造成护理人员数量与质量的差距。她建议，增加护理人员编制，完善护理人力资源储备，调整护理服务价格的相关政策，使护理工作得到合理回报。

并给薪资待遇偏低的低年资护士提供相应补贴，为高年资护士提供专科学习途径和职业发展空间，最终留住护士心。

⑺ 听说上海养老护理员短缺,政府出钱补贴技能培训吗

是的，医疗照护属于上海市政府补贴培训项目。先到培训所在地的专社保事务受理和服务中心办属理培训登记，提供培训项目名称、培训机构名称、个人银行卡号。然后自己先出钱参加培训，培训完成后进行理论和实际操作的考试，考试合格的颁发证书，并且等一段时间后会将培训费达到个人银行卡上。考试不合格的培训费由个人出，政府不补贴。

⑻ 护士供应室护士特殊岗位津贴发放标准

每个医院的发放标准的是不一样的，但是好像没什么特殊的津贴吧。

⑼ 护士的津贴该怎么算

（一）计算发护龄津贴的年限，按照本人参加革命工作和社会主义建设以后，实际从事护理工作时间算起。
（二）因冤、假、错案而间断护理工作，平反纠正后继续从事护理工作的，其间断护理工作时间，可合并计算护龄。
（三）护士和卫校、护校教师之间互相调动工作岗位，其护龄、教龄可以合并计算。
（四）原在军队医疗卫生单位从事护理工作，到地方后仍继续从事护理工作，和原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作，调入全民所有制医疗卫生单位后继续从事护理工作的，其实际从事护理工作的时间，可合并计算护龄。
（五）因工负伤治疗期间和产假、计划生育假、探亲假期间护龄津贴照发。因工负伤治疗终结后，致残不能从事护理工作的，原来的护龄津贴照发。
（六）正式调离护理工作岗位的（不论工资关系转出与否），从下一月起取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄，并从调回护理岗位的下一个月起发给护龄津贴。
（七）病假连续超过六个月、事假超过三个月的，均从超假之月起停发护士工龄津贴。上班后从第二个月起，计发护士工龄津贴。
（八）离职短期进修的护理人员，超过半年的，从超过之月起停发护龄津贴；正式考入各类学校的，学习期间停发护龄津贴。
（九）受行政开除公职，或自动离职的护理人员，如再次参加工作，护龄从重新担任护理工作之月起计算。
（十）护龄津贴按年度计算，从每年的一月一日起增发。上年度从事护理工作，一律从下年度一月一日起按一年计算。停发护理津贴的时间，在计算护士工龄累计年限时，应予扣除。

⑽ 失能老人护理补助怎么申请

1、养老护理补贴由本人或委托代理人，向户籍所在地的镇人民政府(街道办事处)提出申专请。申请经济困属难失能老年人养老护理补贴的对象须提交户口簿、身份证、低保证、残疾人证(第二代)等材料的原件及复印件。

2、由委托代理人申请的，还需提供委托书和代理人的居民户口簿、身份证原件及复印件等相关证明材料。集中供养的城市“三无”人员和农村五保对象可由其所在供养机构向当地镇人民政府(街道办事处)统一申请办理。

丧失生活自理能力的老人称为“失能老人”。按照国际通行标准分析，吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动、洗澡6项指标，一到两项“做不了”的，定义为“轻度失能”，三到四项“做不了”的定义为“中度失能”，五到六项“做不了”的定义为“重度失能”。