税社科工作经验交流

1. 中国社会科学院研究生院税务人才培训基地教学质量、教学环境怎么样

中国社会科学院研究生院税务硕士教育中心
税务人才培训基地简介

中国社会科学院研究生院税务硕士教育中心税务人才培训基地（以下简称税务人才培训基地）是中国社会科学院研究生院为服务税务行业，进一步提升税务工作者能力和素质，在税务硕士教育中心的基础上设立的专门面向税务工作系统、注册税务师行业等相关税务工作者的培训基地。基地在充分利用研究生院税务硕士教育中心高品质教育资源的基础上，更着眼于立足财税理论和政策的前沿，贴近税务工作者的实际需求，确保学员对国家税收政策、税务管理和税务实操有着最精到的理解、把握和运用。
一流的教育背景
中国社会科学院是中国哲学社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心，是党中央、国务院的思想库、智囊团。中国社会科学院研究生院是直属于中国社会科学院的研究生培养基地，成立于1978年，是经邓小平等中央领导同志亲自批准成立的全国一流的人文社会科学人才培养基地，也是我国第一所人文和社会科学研究生院。2010年，作为全国首批获得税务硕士（MT）专业学位研究生教育资格的单位，研究生院专门成立了直属的教学管理机构——税务硕士教育中心，以承担税务专门人才的培养工作。社科院雄厚的学术积淀、研究生院优良的育人环境和教育中心独到的办学理念为税务人才培训基地各种税务专业人才的研修和培训创造了得天独厚的条件和优势。
一流的培训内容
税务人才培训基地已与部分税务机关、税协建立了长期的合作关系，承接了税务系统以及注税行业两大模块的高品质培训。
其中税务系统模块包括国际税务培训、征管系列培训、稽查系列培训、纳税服务培训、营改增业务系列培训、税源专业化管理培训。注税行业模块包括税务师事务所所长班、税务师事务所业务骨干班、税务师事务所市场拓展班。
一流的师资队伍
税务人才培训基地集中了全国税务、财政和其他经济学科领域的核心研究力量，拥有一流的师资队伍。
教师队伍由四部分组成：第一，社科院研究生院税务硕士授课教师及指导老师；第二，在专业领域有着相当影响力的来自高等院校、科研机构和专业培训机构的专家和学者；第三，政府相关部门从事税务管理的领导和资深专业人士；第四，涉税服务领域具有丰富经验和突出业绩的企业管理者。
多元的教师队伍能够从各个层次满足教学和培训需求，使学员能够准确把握政策走向，精确掌握实操节点，明确业务操作技巧。
一流的教学管理
税务人才培训基地的教学和培训以科学性、有效性、系统性、针对性为核心，注重财经税收理论、税收制度、税收政策与税收实践工作的结合，并且具有一流的教学管理水平。
在课程设置上，采用先期调研、中期验证、后期评估的流程，保证课程具有针对性、系统性、前瞻性和有效性。
在师资遴选上，实施三级评审制度，对每位教师进行全面、科学、客观的评价，从而有效保证授课质量。
在质量保证上，基地设立了与教学管理部、后勤保障平行的教学评估部，制订了完善的教学评估制度和流程，通过过程性评估和结果性评估，以有效保证教学和培训的质量。
一流的培训设施
税务人才培训基地坐落在北京市大兴区林校北路8号国家林业局管理干部学院院内，学院内环境优美，设备齐全，学术气息浓郁。基地建有教学主楼、国际合作培训楼、学员公寓楼、学员食堂、图书馆、运动场和文化活动中心等教学生活主体服务设施。拥有宴会厅及各种大小包间，设有套房、标准客房、单人间以及大、中、小型会议室，会议功能强大，电教设施齐备，同时可容纳10—170人规模的会议；康体娱乐楼内设有篮球场、羽毛球、乒乓球等娱乐设施，是会议研讨、教学培训的理想场所。
一流的活动安排
为了打造一流的税务人才培训基地，拓宽税务培训干部的视野，进一步加强与国内外特别是两岸三地间的经验学习、业务交流等，基地启动了海外学习项目、国内知名企业考察项目、拓展训练项目等。这些项目与理论培训课搭配进行，旨在帮助学员更好地掌握理论知识，提升业务素质和技能。
基地将组织大型研讨会、论坛等活动，以方便学员互相沟通、交流学习。基地还将邀请著名专家学者举办大型讲座，现场答疑解惑，最大限度地为学员提供服务，创造价值。

2. 如何做好加强文明社区创建工作经验交流材料

一、抓班子、强建设，切实夯实创建基础
1、建立健全组织。成立以街道工委书记为总指挥长、社区书记为组长的创建省级文明社区工作领导小组，制定创建省级文明社区工作实施方案，领导小组每周召开工作例会，部署具体工作内容和工作程序，有序推进创建活动开展。此外，通过换届选举，进一步完善了社区党委、社区居委会和社区服务中心，社区党委由5人组成、社区居委会由7人组成；目前社区共有12名工作人员，分为宣传、城管、综治、教育、政务等6个小组来开展创建工作
3、注重理论联系实际，强化市民素质教育。依托 “市民论坛”、“道德讲堂”等载体，邀请工委书记刘长学、道德模范张祖荣、教育专家薛伯钧等领导和学者，开展《十八大解读》、《党风廉政建设》、《和谐三字经》宣讲活动；以“爱国、守法、诚信、知礼，构建文明社区”为主题举办知识讲座；将《你在为谁工作》、《把信送给加西亚》等书给党员群众，要求所有工作人员撰写一万字以上的学习心得，营造“书香**”的浓厚学习氛围；
4、推行特色教育，提升未成年人思想道德素质。在未成年人中持续开展 “爱国、守法、诚信、知礼”、“知恩、感恩、报恩和施恩”的人文教育。结合“16点驿站”，积极推出特色教育服务，如“青少年心理健康”、“环保我先行”、“流动讲台”等特色教育，着力提高未成年人的思想道德素质。此外，开办 “阳光吧”和“阳光帮帮群”，每周一、三、五下午在布置温馨的“阳光吧”，心理咨询师、社区“五老”轮流坐镇，帮助未成年人提高自我认识、学会自我调整，帮助家长掌握正确的教育方法。“阳光吧”还为残疾儿童设立帮扶档案，组织阳光使者为其服务，使付出者收获了快乐、受助者得到了关爱和帮扶。
三、创品牌、促和谐，努力丰富创建内容
1、“五送”关爱体系。统筹雷峰超市资源，节假日为困难居民送物资；在社区公共卫生机构落实“七免一减”、“八免一减”、国家基本药物目录药品零利润销售，为居民送实惠；为“空巢老人”开设家庭病床，为困难低保户送救助；普建个人健康档案，为群众送健康；联合驻区单位组建社区志愿队伍，按需求定期开展医疗、陪护、维修、咨询等义工活动。今年共组织发送低保金19万余元、慰问困难群众222户、发放救助资金2万余元、为4名精神病患者按月提供治疗药品，着力解决了居民的实际困难；
2、“就业课堂”品牌。与共驻共建单位签订《优先聘用协议》，与联谊单位建立定向用工制度，定时举办大型招聘会，不断开发公益性岗位；开办“就业课堂”，今年以来共开办家政、计算机、会计等就业培训164人次，通过招聘推介岗位、提供公益性岗位、联盟单位安置岗位、鼓励自主创业等措施为145名下岗失业人员推荐工作，119人成功实现再就业、12人实现自主创业；
3、“三分钟到位服务”品牌。将居民的各种需求综合归纳为政务、治安、生活、医疗、城管、楼宇服务、项目服务七大方面，居民只须拨打电话或网上联系，三分钟之内就能得到咨询解答或便捷服务，居民足不出户即可了解政务服务政策、办理行政审批事项。目前“三分钟到位工作圈”建设已实现服务集成“一站通”，宣传推广“一册通”、互联星空“一点通”、服务热线“一线通”，受到居民群众的热烈欢迎和高度赞扬；
4、“残疾人培训基地”品牌。康复和就业是残疾人最为关心的话题，社区组织对残疾人家庭逐户进行走访，对于怎样更好地解决这些问题听取残疾人及其家属的意见和建议。去年投资 多 万元创办“**社区残疾人”培训基地，聘请专职老师为残疾人士提供心理咨询、康复治疗、就业技能等多种培训服务，帮助他们早日实现就业，培训中心从创办初期的3名学员发展到现在的23名，并已成功安置16名学员就业。

3. 去省社科联工作好，还是去市地税局好

请问楼主学的是什么专业？“最好专业对口，有利于发展。”
你的性格是内向还是外向？“专内向搞研究，外向做属行政”
你希望你的人生是什么样子？辉煌还是平淡？“平淡就是安于公务员的工作”
你喜欢专注于搞研究还是处理日常事务？“内向社科联，外向地税”
你在机关有关系吗？听说过一句话吗？总之“朝中无人莫作官”。

如果这些问题有了答案，你的问题的答案也就出来了。