最有价值的工作经验

⑴ 什么样的工作才是有价值的工作

一定要记住，工作的价值绝不等同于时长，用时间来衡量的工作往往价值很低版，对于一权个高价值、高效能的职场专业人士来说，工作的价值只取决于输出生产力的高低，也就是能够造成变化的程度，这才是专业人士的生存之道。

⑵ 年轻人做什么最有价值

“年轻人复”这个范围制太泛了，正所谓三百六十行，行行出状元。每个人都有自己的成功之路，并不是某一行业才有发展前途。 要想了解干什么有前途，首先还是要对自己有个明确的了解，认清自己的兴趣、优点是什么，在哪方面比较有专长。如果你是刚踏上社会，还没有工作经验，不妨先根据你的兴趣找份相对比较喜欢的工作，通过在工作中锻炼自己各方面的能力，积累经验，建立人际网，等待时机成熟了就可以自己创业。创业经验是很重要的，如果你对某一行有了一定的工作经验，再加以研究学习巩固，要做出成绩来也不是不可能。

⑶ 如何做企业最有价值的员工

最有价值的员工既是企业最优秀的员工。 优秀员工应具备以下种素质。
1、真心热爱自己的企业。要使大多数员工能真正热爱自己的企业，关键还是要看企业自身，员工进入企业是为了获取应有的报酬，通过自己的努力来实现在社会中生存和发展的目的。企业为员工提供较好的生产（工作）、生活（包括薪酬）条件，员工通过自己的劳动、智力、知识回报企业。只有使这两者形成良性互动，才能使“企业*员工发展，员工*企业生存”的口号变成现实。作为企业如果忽视了员工的物质利益，便为失去凝聚员工的基础。但作为员工也必须懂得：企业的兴衰成败荣辱与个人的生存、发展息息相关。只有明白了这一点，你才能热爱她，也才能为她而努力工作、分甘共苦。
2、勤奋和敬业。勤奋就是全心全力的投入。无论是学习和工作，懒惰和懈怠都不会出好成果。所谓敬业，就是对承担的职责和任务，毫不怠慢、恭恭敬敬、一丝不苟、精益求精、不折不扣地去做，圆满完成任务。所以说勤奋和敬业是做好工作的最基本条件，它比阅历和经验更重要。勤奋和敬业还表现在工作上的主动性。主动工作的人最能取得领导的放心。当然主动工作，切不可去干越俎代庖的事，别人职责范围内的事只可帮忙，而不可代替。
3、有责任心。所谓责任心就是有负责精神。担任了某个职位、承担了某项工作、接受了某项任务、负责了某个项目，都有一种责任在里面。比如职权责任、工作责任、岗位责任、经济责任、社会责任等等，甚至还要承担相应的法律责任。我们说，“责任重于泰山”，“军令如山倒”，“军中无戏言”都是说责任重大的意思。责任心强的人总能专心致志、千方百计、小心翼翼、如履薄冰、如临深渊，以强烈的负责精神来做好或完成上司交办和委托的重任。责任心不强的人是不能委以重任的。总之，责任心强是一种高尚的职业道德。
4、精通业务。谁都知道，一定的技能和业务能力是做好本岗位工作和担负一定责任的基础。每个人的学历、素质、经验、专长、特长可以不同，但对其本职的业务必须认真钻研、掌握一定的技能这一点是相同的。没有这一点，难以完成工作任务。业务能力强还表现在办事果断，勇于承担责任，及时妥善处理问题，具有一定的应变能力，办事干净利落。但一个人的专长也不能过于狭窄，任何时候要有很强的学习能力和适应能力，像一个优秀的演员一样，当需要换角色时能很快进入新的角色。
5、勇于进言、善于纳谏。一个勇于进言、肯提建议的员工，表现了他对企业发展的关心和对老板的信任。所以不管他采取何种方式提出意见和建议，也不管其意见的正确程度和建议的价值大小，作为上司都要善于纳谏。民主基础上的决策总比少数人武断做出的决定可*。况且能发扬民主的上司更能取得下属的信赖，采纳了下属的一条意见，就等于对他的一种肯定，有时比物质奖励更能鼓舞人。
6、诚实和大度。诚实是人品的基础。不诚实没有信誉可言。但诚实不等于表白一切。所以怎样做到诚实，怎样把握诚实是一件很难的事。比如“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。”怎样做到既不失人，又不失言，就要凭丰富的生活经验来把握了。大度的基本要求能宽以待人，能容人。一个不计较金钱、利益得失、对人宽容、谦让的人，是最容易博得同事和同僚的好感。他们会觉得与你相处不累、很轻松、很放心。
7、善于交际。市场经济中的竞争除了实力、规模、质量、诚信以外，就是人际关系。工作中的金科玉律则是建立良好的人际关系。平常不注重人际关系的人，他就很难与人共处，在需要与人协作办事时，就会有不少麻烦。如何与同事、与周围的人建立良好的人际关系，这不但是一门艺术和一种智慧，更重要是一条以人为本的处世原则。在职场里与同事和外界相处中，最基本的要求是：无论对上、对下或同属，举止言语要自然随和，交往要落落大方，礼仪上温文尔雅。待人接物，既做到热情好客，又不失姿态。在语言交往中要根据不同对象和自己所处的位置，选择一种适当的分寸，使之既直爽又不失礼，既表明自己态度又不使对方失面子，既维护了团队利益又给人有让步的台阶。其实，善于交际，最重要的是平常要善于团结各种类型的人。
8、耳聪目明与守口如瓶。信息的重要性，毋庸多言。每个老板都喜欢有用的信息，所以一个好的职员，平常要多注意搜集与本公司有关系的信息，及时准确地提供给你的上司，这是老板十分高兴的事。但你一定要把握信息的价值性、准确性、可*性、时效性。但另一方面，老板也会讨厌那些在小事上喋喋不休的员工，更不会容忍将本企业的商业机密和自己的隐私泄露出去的任何一个员工。
9、遵守规章制度。没有哪个单位或老板，喜欢自己的职员或员工在职场里随心所欲、不守规矩。所以不管你在职场里的资格有多老、功劳有多大、*山有多高，都要把握与自己相称的一种分寸。一个没有制度或制度不严的企业，垮台是迟早的事。
10、有法制意识。法盲比文盲、科盲的危害更大。有些人为什么会走上犯罪道路，就是因为不学法，不懂法。当然懂法犯法的人也不少，应该另当别论。但因为不学法、不懂法，受了别人欺负或侵害了国家和别人的利益那就太不值得了。有些事就是因为某个法律程序不到位而出了纰漏，给企业造成了无可挽回的损失，这样的教训是很多的。所以企业员工，特别是中、高级管理人员一定经常不断地学习和掌握相关法律、法规，不断增强法律意识，用法律武器来维护企业的合法权益。

⑷ 什么工作最有价值

越新的工作越有发展潜力。 对于年轻人来说，为了体现价值，为了更快得到提升版，应该选择新行业、新权企业、新职业，如果没有合适的，也应该选择新部门、新岗位。 因为在新事物面前，年轻人总有更大的潜力可以发挥。 另一方面，我想你应该更多考虑，自己拥有那方面的潜力。 以上是我的经验之谈，希望可以给你一个参考。 祝你早日达成理想！

⑸ 什么类型的工作才能让人积累的经验有价值

任何类型的工作都能让人积累的经验有价值，

⑹ 你在工作中得到过最有用的经验是什么

想辞职别给公司中的任何一个同事说，切记切记。（他们在评先时不会优先考虑你；如果被领导知道，肯定不考虑你。一个中层被老大认为其不会识人，会上骂。理由是部门新来2年的优秀员工要求辞职）

⑺ 你觉得自身最有价值的经验是什么

备孕时把抄自身身体状态调到最佳状态。孕前三个月就开始补充叶酸；食物多元化，确保营养充足；多运动；良好的作息和饮食习惯等等，我当时是秋季开始备孕，冬季怀孕的，由于当时天气比较寒冷，每天晚上都坚持热水泡脚并且食用自己熬制的补气血茶，还食用黑豆使卵泡发育更好。

⑻ 大学学生会各部门哪个的工作经历最有价值

学生管理处和就业服务部最有价值，大学生出校门之后进入社会，一个就业，一个是创业，就业的话，你在就业服务部的工作对你的就业很有帮助，如果是创业，则你在学生管理处的经验对你的公司管理非常有用！
秘书处

1、负责学生会的日常工作，协助学生会主席、副主席处理学生会事务。
2、参与学生会重大活动的谋划与统筹，协调各部门执行常委会的决议。
3、负责学生会各种会议的筹备与记录、各种文件的起草与存档工作。
4、负责学生会的财物监管和对外交往工作、指导安排礼仪队工作。
5、负责分团委学生会的值班、跟班安排。

就业服务部
1、就业部服务部负责指导年级学生会开展工作，其工作范围是就相关提升各年级就业能力所开展的活动（一年级语言表达能力训练和职业生涯大赛；二年级精读好书，写作能力训练和十佳写作能力评比；三年级模拟招聘大赛、创业大赛；四年级简历制作比赛），各年级学生会和各班班委会必须协同就业服务部完成相关工作。
2、就业服务部负责组建学院就业促进会，负责指导年级学生会和就业促进会开展就业意识的宣传工作，开展职业生涯大赛、简历制作比赛、模拟招聘大赛、创业大赛、协助办理学院刊物就业版面及学院网站就业栏目等。
3、联系毕业班就业信息员，做好就业信息收集，就业信息发布，就业率统计上报，年度就业计划、总结等工作。
4、建立用人单位数据库和校友数据库，邀请知名校友和培训师到校进行交流和培训。
5、就业服务部受学校就业指导中心指导，和学校就业指导中心对接开展工作。
6、就业服务部负责管理和考核年级学生会组成人员，并就其评优提出建议。
7、完成领导交办的其他工作。

资助服务部
1、负责制定和下达学生资助管理工作计划和任务，做好学生资助的组织协调工作。
2、负责全院贫困生的调查、评议及认定工作，负责建立贫困生档案及动态管理，加强对学生的诚信、感恩教育，建立贫困学生诚信档案。
3、负责全院助学贷款学生的条件和材料的审查，及贷款学生比例和金额的审定及报批工作，为贫困学生助学贷款办理相关手续。
4、负责全院特困生的学杂费减免，以及国家、学院助学金和奖学金等项目的具体办法制定，相关材料审核，上报和发放工作。
5、各班副团支书作为学生资助工作的具体负责人，必须配合学生资助部开展工作。
6、按时完成学院学生资助工作领导小组布置的各项工作。

学生事务部
1、负责学院党委副书记办公室日常事务、内外联络及会务工作的安排，负责联系各班班长及班主任，跟进了解学院各班级的工作情况；
2、 负责办公室的档案管理，负责学生卡片的制作、管理和存档工作；
3、 对应学校学生工作处，执行学生工作处下达的各项任务。

安全管理部
1、负责全院的学生安全工作，组织开展各种教育活动，提升学生的安全意识。
2、负责调解学生纠纷，排查和消除安全隐患，有效应对各种突发状况和事件。
3、协助相关部门开展其他安全管理工作。

新闻部
1、负责全院的新闻采编工作，对各项行政会议、学生活动等进行宣传报道。
2、负责全院的新闻培训工作，组织开展各项新闻培训与交流活动。
3、负责全院新闻档案的整理与存档工作，多媒体设备的维护、定期汇总和上报有关部门。
4、指导安排记者团工作。负责分团委学生会网络平台的管理和更新。

宣传部
1、负责全院的平面宣传工作，营造良好舆论氛围。
2、组织开展各种宣传......

⑼ 在简历里利用过去工作经历体现什么最有意义

您好：
体现自己胜任本次应聘的工作岗位是最有意义的事。
其次体现自己的素质、能力、技能等也是很有必要的。
体现工作经历、经验丰富是最基本的。。。

⑽ 什么样的工作经验算有价值的

相关的工作经验就是有用的经验。如果你以后在美国读书，毕业前找的实习恐怕也是类似的单位。所以，我认为是有用的。而且是驻美办事处，有开发市场的压力。此外，如果你有时间，多做义工，西方机构特别看重这个。