华为北京招聘会
A. 哪4所大学的毕业生最受华为欢迎
一提到华为，想必大家都知道，华为是全球领先的信息与通信技术解决方案的供应商，是世界500强企业，作为中国的标杆企业，深受广大消费者的喜爱，也吸引着众多高校毕业学子。每年大学毕业季，各大企业都会在学校进行校招活动，招聘人才。当然也少不了华为的存在，华为在招聘人才的时候，给出的工资待遇高，福利待遇也很好，所以深受广大毕业生的青睐。
今天小编就给大家介绍国内这几所大学的毕业生最受华为欢迎，甚至有的毕业生还没毕业，就直接被华为签订，毕业成为香饽饽，一起来了解下。
1、西安电子科技大学
华中科技大学简称“华中大”，位于湖北省武汉市，前身由华中理工大学、同济医科大学、武汉城市学院合并而成，是教育部直属重点大学，国家首批211工程、985工程、双一流工程建重点建设高校。学校共有十大学科门类，97个本科专业，拥有183个博士点，214个硕士点，39个博士后流动站；拥有7个一级国家重点学科，七个国家重点培育学科。科研实力强大，每年的毕业生就业率均达到90%以上，毕业生就业多半都在华为、网络等公司就职。
上述这4所大学院校都是在我国高校排名中比较高的，而且专业实力都非常强，备受华为等大企业公司的青睐，工资待遇方面都很不错，同学们要想进入这些高校，就要更加努力了。
B. 华为跳槽 高分求教 去哪里好。还有追加。
我想大家都理解“围城”的意思吧，外面的人想进来，进来的人想出去；
怎么说呢？这个没有谁对谁错，每个人的想法不一样，每个人的人生观不一样，也许你今天的选择对于明天来说是更好或者更糟，这个谁也说不清楚，但是我想说的一句就是：考虑清楚的事情就去做，做了就不要后悔！
如果一个人觉得这个地方呆不下去的时候，就一天也呆不下去了，非常想离开，那是一种痛苦，因为心态变了；先自己考虑一下，我为什么想走，你有说过，深圳这个地方你不喜欢，那么是因为工作吗？还是因为人吗？还是因为其他的综合因素，觉得这个工作不是你想要的，觉得你的人生应该更丰富，充实？
如果你觉得你有能力有自信找到比你现在更好的，或者再其他某个方面（工作环境、工作地方、工作方式、未来的前途）比现在有优势的，那你可以考虑选择，人生总会遇到很多选择，也许这对你来说又是一次选择；
如果我是你，我不会去选择等待，或者观望，要么就决定，当然不能盲目，要么就好好工作，努力提高自己的工作能力和阅历；
其他我也不多说了，刚毕业1年多，现在应该可以有自己的工作目标，职业方向了吧，只要给自己定好了短期1-2年的工作目标，就去努力实现它吧！
加油，成功是留给有准备的人！~请准备~
C. 华为来北京科技大学招聘吗
华为官微放出消息，2019年的华为的高校招聘会工作已经启动。这次校招会面专相2019年属1月到2019年12月毕业的国内高校应届生，国外中国籍学生在今年1月起取得学位的的也在招聘范围内。
华为的校园招聘主要是985大学和中上等211大学。非211大学少的可怜，名单上只有杭州电子科技大学。
D. 华为校园招聘要注意什么
华为校园招抄聘要注意以下几个方面：
时刻关注招聘日程。
华为每年的校园招聘时间差不多在9月和10月，招聘团队会去到各大城市各大高校开宣讲会，然后组织招聘。在这之前你需要关注宣讲时间和宣讲地点，最好能去到宣讲会现场，对于想投的岗位有个全面的了解，
2.确定岗位和工作城市
华为的招聘岗位是非常齐全的，包括研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类八大职类，工作地点包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、成都等，
3.明确岗位职责和要求，有针对性的做准备。
详细了解岗位职责和岗位要求，有针对性的制作简历。
E. 华为公司什么时候会有招聘在大连有机构么
我对象的同学有在华为的，具体招聘会不知道，但是内部员工可以给推荐。
F. 华为校园招聘招本科生吗
校园招聘，华为一般在各个地域有合作高校，基本是211或985高校。一般华为招聘前回期都有答open day ，宣讲会之类的，会有比较详细的问答。
社会招聘，基本也是重点大学毕业的，一般是本三研二，就是本科三年工作经验，研究生两年工作经验，但是最近两年逐渐淡化这个要求，只要有一年的工作经验，重点大学毕业，条件优秀者都可以被录取。
社招本科生，条件是 重点大学本科毕业，学士学位，英语四级，至少一年工作经验。其他的就看面试时候表现，还有综合素质等。
华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等。
G. 华为校园招聘只要研究生吗
不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。
华为校招流程、
校园招聘第一步：校园推介会。
每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果，由于现在就业形势严峻，而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业，学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子，想在第一时间进入名牌高校，巴不得把优秀的人才都网罗在华为的旗下。
校园招聘第二步：笔试
面试在华为校园招聘中的环节分量最大。一般来说，华为的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。
笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在华为招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。
校园招聘第三步：面试
经过笔试的选拔，华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。
面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘华为公司市场部的毕业生，华为面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。华为希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。
校园招聘第四步：公司考察和宴会
面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观华为在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入地了解华为，而华为也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟华为。这个环节一个必演节目就是现场签协议。
闯过以上四关的毕业生，只要不发生什么意外，他们就能在毕业之后带上毕业证、学位证、派遣证到华为公司报到。
H. 华为校园招聘本科研发要求6级吗
要求6级，你必须得有过人的长处才行。
一、华为什么时候开始校园招聘？
华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些（个人经验及感觉，大部分是社会招聘），招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。17年的校园招聘基本上都是在16年的9~11月份之间搞定。
二、华为公司喜欢在哪些城市校招？
这里重点强调一下城市的重要性，因为如果你不在这几个城市上学，很大程度上意味着你跟华为公司无缘了，其他大公司也有同样的情况。希望我的文章能够指引一些还未上大学的孩子，因为上大学选择一个城市可能比选择一个大学能给你带来更多的机遇！
华为主要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、厦门、东莞、苏州、哈尔滨、沈阳、大连、长春、济南、长沙、合肥、兰州、香港等地。这个排名基本上反映了华为对高校的重视程度，当然可能还有些城市没有列举完全，但是基本上这些城市会占到绝大多数。
三、华为最喜欢哪些城市的毕业生？
武汉、西安、成都是华为招聘人员最多的城市，原因有很多，比如武汉：华为起步时很多领导都来自华中科技大学，特别是当时任正非最得意的干将李一男先生，毕业于华中科技大学少年班。在华为遇到最多的同事是来自于华中科技大学、西安交通大学、电子科技大学等。
I. 华为慧通一般在哪个人才市场招人
华为慧通招人一般有几种渠道：
1、在华为网站投简历，经过筛选后，会通知内你面试，可能在总容部也有可能是在各地举办招聘会；
2、通过华为内部员工推荐，内部员工推荐一般都能得到面试机会，地点同上；
3、学校招聘，一般只招应届生，在各个大学较多的大城市均有华为专场招聘会，如北京、上海、西安、武汉等；
4、猎头介绍，这些属于高端招聘，适合于在通讯行业混的时间比较长或者比较成功的人；
5、华为在各地举行的招聘会，这些可以从华为网站获知。
华为目前在人才市场摆摊收简历的情况很少了，毕竟公司已经很有名了，这样做显得比较掉价。另外，慧通一般只招操作类员工，待遇很低没有股票奖金很少，与华为有明显差别。
J. 进入华为的学历要求
华为入职学历要求因部门而异。
应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。
华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。
华为校园招聘一般集中在985／211院校，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。
(10)华为北京招聘会扩展阅读：
入职华为的流程及注意：
入职流程：简历筛选->性格测试->三轮面试->英语测试->再次筛选->拿到offer。
简历筛选：简历好好写，照片好好拍。仔细梳理一下大学的经历，分析自己的特质，总结出对应于应聘岗位的自己拥有的特质，并以经历佐证。
面试时需要保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面似乎更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。
回答技术问题时懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
回答综合问题时先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。