企业招聘会需要带什么
Ⅰ 去招聘会需要做些什么准备
2月16日和3月9日，桂聘即将在桂林市中心广场陆续举办春季大型招聘会啦，关于参加招聘会要准备什么，小编来唠唠，各方面还是要井井有条的，到时候就不用担心被挤出翔啦。
1、穿什么
必须正装啊亲！你当是去大卖场消食儿的吗？哪怕你啥都没准备，也请至少外表伪装好。不是装逼，小编是真心为你好。你穿着破洞牛仔裤就去了，进门估计就想找个地缝钻进去。女生也不要太花哨。
2、带什么
简历：简历必须得带，不然您去干嘛的？取决于公司数量，20-30份是至少的吧。每谈一个人就会出手一份简历，所以多带一点没坏处。
3、夹子：最好带个好一点的，通常学校书店都有卖带自己学校logo的，装逼利器，可以入手一个。简历放在里面不会皱皱巴巴的，而且还有笔和本，有什么信息可以随时记下来。你值得拥有。
4、包包：小编是不是管的有点宽，包都有规矩吗？其实也没，参加过那么多场招聘会，小编也见过穿西服背个大书包的豪爽派。不过如果有条件，可以把包寄存在场外，只拿装逼利器皮夹子就好。干净利索。女生背个成熟点的挎包也是可以的。
5、要不要带自己的名片？这个没有统一说法，小编自己的体会是不用。因为你简历上都有你的联系信息，名片有点多此一举。
6、应届生要不要带成绩单，推荐信等等？小编的想法是，看情况，你可以带着，如果没有，那其实也没有必要一定要给人家看。
最后祝大家都能到这次桂聘春季大型招聘会上找到满意的企业，2019大家都是元气满满的哦！
Ⅱ 参加单位招聘会应该准备哪些材料
1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。
2、选择招聘会并定展位：招聘会的选择(需考虑招聘会的举办时间、举办地点、举办方、应聘者类型等)、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。
3、人员准备：
(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。
(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
(3)后续跟进人员——要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者，可以填写面试通知单，告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应的面试官、面试人员接待、面试的相关辅助工作等等。
(4)面试官(初试、复试)——注意初试的合理筛选，一方面不要过于严苛，仅因为一些小问题将优秀的人才拒之门外。
另一方面要通过合理筛选减轻复试面试官(一般是部门经理或更高级别的领导)的面试量。新员工培训人员及试用期辅导人员——因为面试通过的应聘者可能随时入职，因此在做招聘的准备工作时，就要尽可能计划好新员工入职后的培训人员、辅导人员的相关安排。
4、物资准备：物资准备清单如下：
(1)招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。
(2)公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。
(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。
(4)其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。
招聘会分类：
1、大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
2、行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
3、中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
4、网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
参考资料：网络——招聘会
Ⅲ 招聘会需要准备什么
现场招聘会的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。参加现场招聘会跟面试一样都要做好充足的准备。
1.准备工作要做足
这是老生常谈的一项准备工作，将求职所需要的资料准备齐全，如笔和纸提前了解好所要去的会展地址、公交情况。另外也要明确自己求职方向，这样在会场才能有的放矢，在现场招聘会前台往往有企业参展列表，可了解参展企业的全貌。
2.着装合宜得体
合适得体的服装，清爽的装扮易给面试官一个好的印象，好得印象才有更多机会，所以建议着装不要过分夸张，讲求个性。
3.尽量能早些到
“早起鸟儿有虫吃”，参加招聘会亦是如此，早些前往招聘会现场，一般人流相对较少些，有助于快速对会场内的企业包括招聘岗位情况做一个大概了解，而且根据往常惯例，往往中午之后，不少企业就展会就基本结束了。
4.对面试问题有所准备
招聘会现场企业面试官往往会一些问题，对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容，回答自如，为成功加分。
5.属于自己的名片
现场招聘会上，企业要面多繁多的简历，这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片，或者可以为您带来四两拨千斤的功效，也体现出自己的职业素养。
6.参展结束后的回访
在参展结束后，对自己所投递的一些企业，可以做适当的回访，机会可是争取来的。了解一下企业的意向，一方面可以加深企业对您的印象，另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘。
Ⅳ 单位参加招聘会应该准备哪些材料
|手招聘表 笔 钉书针或胶抄水 公司简介等证明材料(有的人会想了解)档案袋(能放简历的都可以)|手提袋以及人才市场需要单位提供的资料(打电话咨询 他们有经验 见的多了)自己需要准备点纸巾(人多,热的话擦汗)水(因为会不停的说话)
Ⅳ 用人单位参加现场招聘会需提供哪些资料
用人单位参加现场招聘会需要提供的资料：
1、企业营业执照；
2、招聘岗位及具体要求；
3、招聘专业及人数限制；
4、薪酬及福利待遇。
Ⅵ 招聘会需要准备什么资料
很多情况下企业招聘一般都会选择在招聘会进行，因为招聘会的是一个非常有效果、又普通的找工作地方。招聘会面试是你准备加入企业的第一道程序。做好这一道程序、你才能在以后的工作中有所发挥。我们去参加现场的招聘会需要做些什么准备呢。
招聘会准备一：相关资料
去参加招聘会一般都需要整理好自己的一份简历、求职信，这个是去参加招聘会的基本要求。这样可以显示出你是重示这招聘会的，也是对考官的尊敬。
招聘会准备二：衣着得体
男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮。选择服装的关键是看职位要求根据公司的相关性进行调整。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。
招聘会准备三：应聘岗位的要求
去参加招聘会的时候可以提前进招聘会场了解相关企业的岗位要求。看清楚你需要应该的岗位的工作要求，正确评估自己是否可以胜任这一份工作，要找自己可以做的工作。
招聘会准备四：企业的基本情况
企业的基本情况也是需要去了解的，这样你才可以找到自己理想合适的工作环境。有时候工作岗位合适，但是企业的工作地方、生活条件也是影响到面试的。
招聘会准备五：准备相关面试问题
面试问题是企业对求职者进行基本了解的一种方式，很多企业都是通过面试提问题了解到该应聘者是否适合公司的岗位要求。所以说准备好相关的面试问题也是很重要的哦。
面试问题大概如下：
1.我们为什么要雇请你呢？
2.你认为自己最大的弱点是什么？
3.你能为我们公司带来什么呢？
4.你对加班有什么看法？
5.你为什么来应聘这份工作？ 等
希望我的回答能帮助到你！
还请及时采纳谢谢！
祝你生活愉快！
Ⅶ 单位参加招聘会需要准备些什么
1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。
2、选择招聘会并定展位：招聘会的选择(需考虑招聘会的举办时间、举办地点、举办方、应聘者类型等)、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。
3、人员准备：
(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。
(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
(3)后续跟进人员——要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者，可以填写面试通知单，告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应的面试官、面试人员接待、面试的相关辅助工作等等。
(4)面试官(初试、复试)——注意初试的合理筛选，一方面不要过于严苛，仅因为一些小问题将优秀的人才拒之门外。
另一方面要通过合理筛选减轻复试面试官(一般是部门经理或更高级别的领导)的面试量。新员工培训人员及试用期辅导人员——因为面试通过的应聘者可能随时入职，因此在做招聘的准备工作时，就要尽可能计划好新员工入职后的培训人员、辅导人员的相关安排。
4、物资准备：物资准备清单如下：
(1)招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。
(2)公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。
(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。
(4)其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。
招聘会分类：
1、大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
2、行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
3、中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
4、网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
参考资料：网络——招聘会
Ⅷ 去招聘会要要带些什么
招聘会是你进入面试的第一关，也是进入公司的敲门砖，招聘会应聘第一关是非常重要的，提前准备非常重要，要做到不打无准备的仗。
1、了解招聘参会公司和职位
首先应该了解参加招聘会的单位，他们招聘的职位，对于有意向的单位勾选出来，做好排序，等进入招聘会，有目的性的投简历。
2、了解主攻招聘单位信息和职位要求
勾选好意向单位后，在网络上了解公司基本信息、公司偏重点以及公司最近的动态等，也可以想自己身边的人了解公司情况，还可以去实地考察。至少要知道这个公司理念，还有就是必须了解职位的要求，是否满足这个职位的要求，自己是否能胜任这个职位，需要找出证据来证明适合这个职位。
3、制作针对性强的简历
在参加招聘会，切勿一份简历闯天下，要根据自己的意向单位制作相应的简历，针对性越强，也容易得到招聘单位的认同和欣赏。
4、准备好自我介绍
进入招聘会，自我介绍少不了，那么如何介绍自己呢？最好是根据应聘的单位和职位进行自我介绍，自我介绍不需要死记硬背，只需要找出重点、亮点、突破点，来吸引招聘人员对你的注意，给他留下好的印象。
5、相关证件证书等能证明自己能力的材料
在众多的应聘者中如何能脱颖而出？这就需要别人没有的东西你有，所以能证明自己的重要资料材料准备好。注意的是招聘会人山人海，重要资料一定要保管好，如果怕弄丢可以只带复印件。
6、笔记本和笔
去应聘要带上笔和笔记本，首先需要填写应聘材料，如果你临时去借笔，应聘人员会觉得你企业做事不事先准备，带上笔记本可以把应聘的单位名称和电话留下，下次单位打电话的时候，才能对上号。
7、确定出发时间、乘车路线和乘车方式
提前确定招聘会举办的地点，确定好出发时间。当然最好是早一些，选择合适的交通工具。提前确立好路线。
Ⅸ 公司去参加招聘会，一般需要带什么东西
公司宣传海报
职位需求的海报
别针或钉书器
笔和纸
可以发给应聘者的公司宣传印刷品
会场会提供椅子桌子