医学生招聘会
『壹』 医学生，怎样才能找到好工作
好工作需要哪些证
1.医师资格证报考条件
临床专业的同学要进好医院的话最好要考到医师资格证哦~
(一)具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业医师资格考试。
(二)取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的，可以参加执业医师资格考试。
(三)具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。
2.护士资格证考试范围
学护士专业的同学一定要在毕业那年抓紧考到护士资格证哦~
以下是考试范围：
(一)适用人员范围:在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
(二)专业及级别范围:从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。
(三)护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。
如何才能进三甲医院
一般来说，三甲医院每年、或者间隔一两年的时间都会出招聘公告，或者会跟事业单位统考一起招聘。想考医院，就需要关注各大医院的招聘信息，招聘公告一出，就抓紧报名你要考的医院。可以多多关注小编哦，只要一出新公告，我们都会立马更新哒！
招聘公告出来后，首先应该做什么
招聘公告一出，第一时间要看清报考条件和招聘计划岗位表，找到自己专业、学历、年龄等各种条件都适合的岗位进行报考。一定要熟悉报名时间、准考证打印、笔试、面试、资格复审、体检等各大时间节点！千万不要错过任何一步，否则都会影响你的报考哦！
接下来就是准备考试了。在公告中看清楚考试科目(医学基础知识、专业知识、公共基础知识、实操等)，具体考哪一科，面试内容考什么，都要熟知于心。然后就是收集备考资料啦~收集一些这个医院的历年考题，可以加一些针对本次招聘的备考群，多和“战友们”讨论考情，掌握第一手资料！当然为了稳稳上岸，有条件的同学也可以考虑报班跟着老师学~
什么是编制内？有什么好处？
很多刚刚毕业的同学都会问什么是事业单位编制啊？有编制的工作好吗？今天小编就最通俗地给大家解释一下~
全国每年会有一次大型的事业单位统一考，以下简称统考，（类似于每年的公务员考试，都是国家的事业单位。）其中E类为医疗岗，也就是咱们广大同学可以报考的岗位。每年参加统考的单位有全省各大三甲医院、卫健委、妇幼保健院等各大医疗单位。考上直接入编！拥有事业单位编制！
那什么是事业单位编制呢？事业单位编制类似于公务员编制，都是属于“吃国家饭”的工作，福利待遇很好（五险一金、节假日福利、日常补贴等等等等），如果你想找一份稳定的工作，这绝对是最佳选择~
如何才能进入编制内？
目前来说，现在每年都有会有的国家统一考试主要有以下几种~
1.事业单位统考
2.三支一扶考试：每年大概会在5月出招聘公告，其中三支中的一支是“支医”，也是去乡镇做医生，就是下基层啦~两年后转岗事业编，也可以参加其他公职考试，属于具有两年基层工作经验~
3.军队文职考试：军队文职是2019年新出的考试项目，其中有大量的医疗岗位，薪资很高，福利待遇巨好，属于军队管制。考上直接进军队。这个考试针对全国的，想考的同学可以挑一个离自己家近的岗位哦~
4.各大医院招聘编制内人员：每年各大医院招聘的人员主要有编制内、编外人员、劳务派遣等各种形式。其中招聘的编制内工作人员顾名思义就是有事业编制的啦~同学们要把握好机会哦~
『贰』 求经验指导 医学生招聘会注意事项
医学生招聘会注意事项：
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方介绍情况时，要认真聆听。为了表示已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示对对方的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示对方对自己这段话没有兴趣，得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出自己在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取自己的谈话，并对自己产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激-情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
『叁』 应届医学生招聘面试时都会提出什么问题，该如何回答!!!!!
通常就是问问有无工作经验，在校期间有无获奖荣誉证书等啦！面试前觉得还是把心态放好经ok啦！
『肆』 应届的医学生要怎么找工作呢
这个主要看你的学历和专业，建议如下：
研究生的话，无论哪个专业都好专找人，一些发达属的城市医院现在基本只要研究生学历以上的做住院医，要本科的人太少，竞争激烈，你成绩实践等各方面可以的话可以考虑。
你如果是临床本科，又想入大城市的话，可以去考大城市的大医院规培，三年后表现好又考到执业医师证的话，是有可能留下正式招聘的。或者去一些二线城市二甲三甲医院，都是很好选择。
如果你是针灸推拿专业，那就好办，现在最热闹这个，不成问题，需求很大
其他的，你心仪什么医院，要去它的人事部具体的了解招人的计划和时间，看它们什么招考才行。或者去一些大型的招聘会，会有医药专声，基本去就是递简历出去再联系什么的。
『伍』 医学生找工作流程
随着社会主义市场经济的深入发展，许多与人的生活、生育、康复有关的预防、保健专、咨询、经营属、推销、审核等方面的人才需求会增加。
这几年的事实证明，在药品推销、医疗保险、医学科技成果推广和医疗器械推广等方面的成功人士，不乏大量的医学毕业生。另外，社区服务、科医生、家庭护理、计划生育以及临终关怀等现代卫生服务随之出现，为医学毕业生提供了广阔的舞台。从浙江杭州市周边县区医疗卫生单位2005年卫生人才需求看，医疗单位对临床、护理、预防医学、影像学、中西药学、麻醉学、检验学均有需求。与以往比较，县级医院中对医学卫生专业有了新的需求，如针灸、康复、测控技术与仪器、医疗器械维修、卫生事业管理、生物医学工程等。乡镇、社区卫生机构对全科医学、社区医学专业的需求开始增长。
医学模式转变的过程中，使医学与其他学科产生了交叉和融合。整个社会对医学社会学、医学法学、医学经济学、医学美容学和医学伦理学等学科的人才需求量将大大增加。这些学科的建设和发展需要大量医学毕业生。
『陆』 医学类的招聘会需要穿正装去吗
我以前是市级医院行政办的，曾经负责过招聘面试工作。
面试过程中，我们相对比较版重视权的还是学历。
至于穿着，只要大方得体，整齐干净，就可以了。
当然，如果学历很高，但是衣着很邋遢，我们同样会 犹豫。因为无法相信一个连自己个人卫生都打理不好的人，在工作上表现会有多么优秀。
『柒』 医学生双选会上找工作成功率高吗
医院多是要有经验的，有职称的（主治医师以上的），学校里的双选会，多是药厂、医疗器械公司、网站等来招的多，如果不想从事这些业，进医院的可能性不太高。
『捌』 医学生招聘会面试要说些什么
“面试自我介绍”是考官留给应聘者的一道常见面试问题，对于医学专业的毕业生来说专，想要在人才属济济的招聘中脱颖而出，那么在面试前，就要准备好面试自我介绍内容才行。可以参照下面的内容阐述：在五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。以上是我的面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后的医生工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。
如果自己有实习经验，那就详细讲述下自己的实习经验，在实习中学到了哪些，利用自己的专业做了哪些工作，遇到的难题如何解决的以及吸取的教训。医学应届生的话，面试官一般不会问一些太尖锐的问题，自信地展现自己最重要。
『玖』 医学生招聘会时一般常被问到的有些什么问题
w暴亍xb酡w暴亍f⊿c⊥ヵw暴亍b酡u绀荩i 著名企业招聘面试题精选 6、我们为0什8么k要聘用你？ 答案：（测试你的沉静与c自信。）给一c个m简短、有礼貌的回答：\\\"我能做好我要做的事情\\\"、\\\"我相信自己s，我想得到这份工s作\\\"。 8、为6什3么b你想到这里来工m作？ 答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为2你在此前进行了o大s量的准备，你了u解这家公5司。组织几b个u原因，最好是简短而切2合实际的。 3、这个u职位最吸引8你的是什8么h？ 答案：（这是一p个l表现你对这个n公2司、这份工u作看法的机会。）回答应使考官确认1你具备他要求的素质。 5、你是否喜欢你老板的职位？ 答案：回答当然是\\\"YES\\\"，如你不l满意，可补充：\\\"当我有这个d评测能力z时\\\"或\\\"有这样一d个s空缺时吧\\\"。 7、你是否愿意去公5司派你去的那个v地方1？ ? 答案：如果你回答\\\"NO\\\"，你可能会因此而失掉这份工k作，记住：你被雇用后你可以5和公1司就这个r问题再行谈判。 1、谁曾经给你最大m的影响？ 答案：选一h个k名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几q句说明为1什3么c。 8、你将在这家公0司呆多久f？ 答案：回答这样的问题，你该持有一e种明确的态度，即：能待多久s待多久m，尽可能长4，\\\"我在这里继续学习s和完善自己v。\\\" 2、什0么h是你最大k的成就? 答案：准备一z两个n成功的小d故事。 4、你能提供一h些参考证明吗? 答案：你该准备好一i些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。70、从5现在开y始算，未来的五m年，你想自己e成为8什8么b样子o？或者：告诉我你事业的目标。 答案：回答一f定要得体，根据你的能力i和经历n。 11、你有和这份工y作相关的训练或品质吗？ 答案：说明要短，举两三q个c最重要的品质，要有事实依据。 68、导致你成功的因素是什8么n？ 答案：回答要短，让考官自己d去探究，比6如只一y句话：\\\"我喜欢挑战性工z作 48、你最低的薪金要求是多少0 答案：（这是必不i可少4的问题，因为7你和你的考官出于r不e同考虑都十w分1关心4它。）你聪明的做法是：不w做正面回答。强调你最感兴趣的是这个i机遇和挑战并存的工w作，避免讨论经济上w的报酬，直到你被雇用为7止8。 21、你还有什8么a问题吗？ 答案：你必须回答\\\"当然\\\"。你要准备通过你的发问，了o解更多关于n这家公5司这次面试、这份工j作的信息。 假如你笑笑说\\\"没有\\\"（心1里想着终于o结束了c，长7长2吐了k口f气3），那才z是犯了p一l个v大q错误。这往往被理解为8你对该公6司、对这份工v作没有太i深厚的兴趣；其次，从2最实际的考虑出发，你难道不h想听话听音敲打一x下s考官，推断一t下a自己w入v围有几r成希望？ 48、为5什0么y你是这份工d作的最佳人u选？ a)我干k过不k少2这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一d岗位。 b)我干k什3么u都很出色。 c)通过我们之a间的交流，我觉得这里是一s个w很好的工s作地点。 d)你们需要可以6生产出\\\"效益\\\"的人u，而我的背景和经验…… 答案： A、错误。经验是好的，但\\\"很多相同职位\\\"也f许更让人j觉得你并不z总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于e傲慢。对于g这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一u个a很好的恭维，但是过于i自我为7中3心6了r，答非所问。应该指出你能为5雇主提供什4么b。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支b持在这里是最好的策略。 77、如果你被问到一l个o判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不e能在压力p下k工i作？最好的答案是什3么d？ a)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"。 b)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"，并给出一s个b具体的例子f。 c)回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"，并做进一f步的解释。 A、错误。没有支a持的答案总是显得不u可信。即使是这种只需要回答\\\"是\\\"或\\\"否\\\"的问题也t需要具体的解释。 B、最佳答案。一r个r简短的具体案例可以1很好地支d持你的答案，同时，也u能表明你的自信和真诚。 C、错误。具体案例可以8更简单有力z地说明你的能力p。在解释的时候，人o们往往会跑题，夹杂不k清。同时，最好不c要用\\\"应聘指南\\\"之s类的\\\"经典\\\"套话，那会让你像个s\\\"职业\\\"应聘的。 04、描述一a下c你自己h。 a)列举自己k的个t人n经历h，业余兴趣爱好等。 b)大p肆宣扬一q下h自己z良好的品德和工r作习x惯。 c)列举2个m自己j的性格与h成就的具体案例。 A、错误。一i般来说，招聘者更想通过这个g问题了y解你的习a惯和行为0方5式。个o人t的详细资料对他们来说没有任何意义q。 B、自大g并不z能让你从1竞争中3脱颖而出。回答完问题以0后，你必须得到招聘者的信任并让他。她记住你。这样的宣扬并不e成功。 C、最佳答案。案例是你能力o最好的证据。一c个e清晰简明有力a的案例能让你从8人w群中2脱颖而出，给招聘者留下u好印象。因此，在面试以1前最好考虑一k下v这份工o作需要自己t什6么l样的品质，做好准备。 35、招聘的公6司请你谈谈你对他们公6司的一t些看法和意见3。 有的应聘者谈不w出什3么j感想，或只讲本企业 我昨天b才f搞到的，给你分6享一m下u 鬼才f不i现实，你知道我在哪里搞到的吗？ 就是在一k个y大n型公8司的人r事部搞到的，人i家招聘的人a也n看这个r
『拾』 医学生应届毕业生从哪个网站看卫生局的招聘信息
一般医院，卫生局，人社局及医学院校都有网站，上面有专门的人才招聘或是招考信息专栏，可以查询需求信息。