开封招聘网

A. 河南省开封市人才招聘市场地址

还有这个
2008年开封市现场招聘会
时间：2009年2月14日(周六)
主办单位：开封市人才交流中专心
地点：开封市行政服务中心三楼属
乘公交：13路至金明小学站下向南500米或14、24路至行政服务中心站下即到

西区行政服务大厅,在宋城路和金明东街交叉口，每周六举办，这个网站是他们办的，你看看吧
http://www.kfrsrcw.com/
在大厅的招聘单位这里都有，免费注册一个会员名就行了。

B. 开封万宝招聘营业员吗

招，欢迎你的到来。

C. 开封市哪里招短期工

建议你到你们当地比较知名的招聘类网站去看看，比如你们当地的人事招聘类的网站，里面应该有适合你的工作。或者你可以到你们当地的一些酒店或者是商场去咨询一下也可以

D. 开封暑假工招聘网

你去餐饮业、咖啡店、大型超市找找问问，如果是上学的话拿着毕业证，别说是在校学生，一般都可以的，如果他们说扣悄工资什么的，别信他们，他们没有这个权利，悄走得时候提前辞职就行了，希望被采纳，给分啊

E. 有没有在开封西郊厂里上班的现在哪个厂在招人工资待遇好些

制造型企业招聘人员通常可以看到用人单位的大门口有招聘牌，劳动者也可以通过当地的招聘网站，各种媒体知道用人单位的招聘信息，劳动者也可以拨打114查询用人单位的电话，询问招聘事宜。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

F. 开封市里面中小学数学教师招聘信息

您好！宏鹏为您专业解答！

2016年开封市中小学教师招聘信息还未公布，要到明年5月份之后了，可以先参考下15年开封市的教师招聘信息：

2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）的程序和要求，经市政府批准，市教育局直属部分学校（幼儿园）面向社会公开招聘教师92名。特制订如下招聘简章：

一、招聘单位及名额

1. 招聘单位：开封市教育局直属部分学校（幼儿园）。

2. 招聘名额：职业学校12人、高中23人、初中37人、小学12人、幼儿园8人。

二、招聘对象

本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。详见招聘计划表。

三、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 热爱教育事业，具有良好的品行。

4. 报考幼儿园教师的人员年龄30岁以下（1985年1月1日以后出生）。

报考中小学教师的人员年龄35岁以下（1980年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁（1975年1月1日以后出生）。

5. 具有招聘单位要求的学历证书。

6. 具有招聘岗位要求的教师资格证书，且与所报专业必须一致。

7. 具有招聘岗位要求的普通话等级证书。报考幼儿教师和小学教师岗位的应具备二级甲等及以上资格。

8. 适应岗位要求的身体条件。

9. 具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2. 曾被开除公职的；受党纪、政纪处分期未满的；因犯错误正在接受审查的。

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、报名办法及要求

本次报名采用现场分类报名的方式进行。

（一）报名时间：2015年6月10日至 12 日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。（10日为小学、幼儿园报名时间，11日为高中和职业学校报名时间，12日为初中报名时间）。

（二）报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅（黄河大街北段27号）。

（三）报名办法：

1. 2015年师范类应届毕业生凭本人身份证、学生证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名；非师范类应届毕业生凭本人身份证、学校出具的学历证明、教师资格证、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

2.往届毕业生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

3. 留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、普通话证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。

4. 在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。

5. 报名时应提交打印的《2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师报名登记表》1份，报名表通过中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。

6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。

7. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。

（四）报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘人员的比例至少达到3：1，达不到的核减或调整招聘计划。6月13日在开封教育网公布招聘岗位的核减情况，不另行通知报考者。因核减招聘计划涉及的考生可在6月14日18：30前到市教育局人事科重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

（六）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准在开封市报名参加所有机关事业单位公开招考。

（七）通过报名资格审查的人员，按市发改委批准的收费标准缴纳考试费90元。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证（原件和复印件）。

五、加分

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，成绩加5分；获得省辖市以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师荣誉者；参加省辖市以上优质课、示范课、观摩课，体育、音乐、美术学科基本功大赛获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的；获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。先面试的考生在面试总成绩上加分，先笔试的考生在笔试总成绩上加分。

享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。大学生村干部须提供市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试（或面试）前在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示。

六、考试

考试分为笔试和面试。

1. 职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取先面试后笔试的方式进行。

2. 其他学科采取先笔试后面试的方式进行。

报考职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈的考生，于2015年6月15日至16日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》；面试合格考生及报考其他学科考生，于2015年6月25日至26日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》；逾期不领者，视为自动放弃。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1. 笔试内容：

（1）教育基础知识。

（2）教育法规。

（3）职业能力测试。

（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。）

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。

3. 笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育基础知识成绩（满分25分）+教育法规成绩（满分25分）+职业能力测验成绩（满分50分），总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

（二）面试

1.职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取模拟课堂教学和答辩的方式进行，满分100分；学前教育采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分；职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业和学前教育按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

2.其他学科，根据笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试采取模拟课堂和答辩的方式进行，满分100分。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

七、体检和考核

根据考试总成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检合格后，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考核对象，根据考核情况，研究确定拟聘用人员，如出现岗位空缺时，分学校、学科从体检合格人员中，按分数高低依次递补。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。应届毕业生与受聘单位签定聘用合同时不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消聘用资格。拟聘用人员各种学历须提供学历认证，未提供认证的按未取得处理。

G. 河南开封招教网怎么报名

单位自行复招聘教师的，去单制位报名。
单位委托教育局考试招聘教师的，由开封市招生办负责全市统一招聘。
当前没有全市统一的招聘。招聘公告请关注河南教育网、开封网、开封教育网。

另外，河南开封招教网并非教育局指定网站，所有没有真正的招聘权利，只能发布招聘信息。所谓的报名也只能自己联系学校应聘，并不能参加统一的招教考试。

H. 开封市事业单位招聘是每年都举行吗

您好，中公教育为您服务。

有关开封市事业单位招聘是每年都举行吗，具体请查看河南事业单位招聘考试网，希望能够帮到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。