招聘电话车险

Ⅰ 泰康人寿给我打了好几次电话，说是招聘电话营销人员，一般的人对卖保险的都很反感，所以我很犹豫是否去。

电话销售就是坐席打电话拉业务，比出去跑单要轻松一些，但相对来说业绩肯定回也会低一些，因为电销答目前是监管重点，销售用语是有严格规定的，其实你只要每天按时打打电话，完成相对量的呼出任务就可以了，至于业绩嘛，作为新人还是不用考虑了。
其次，泰康人寿的企业文化还是相对较好的，可以当做一次锻炼好了~

Ⅱ 我想做电话车险请问成都人保财险有招聘吗另外还有什么公司车险好做呢

其实真想复做车险行业，还制是做业务员好些，因为电话车险有很大的局限性，释放不出来你的实际能力，况且现在的电话车险都把续保客户不让你接触了，即使你以后离职，也什么都没留下，所以个人感觉做传统销售要好很多，提成比电话车险好多了，也不指定非要做某一家的，市面上的保险公司都可以做的。

Ⅲ 招电话客服车险面试都问哪些问题

1、自我介绍工人经历
2、对岗位的认识
3、与岗位匹配的优点与不足
4、之前客服经历，有没有被投诉等
5、如果做好现在的工作
6、长期用电话影响嗓子，自己怎么看

Ⅳ 保险公司怎么天天都招聘电话销售啊

你想会复有这么多的好事吗，不是制天上掉馅饼是什么！天上掉馅饼正好掉在你面前？？
替你总结了保险公司的伎俩：
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知；
话术一：我们看到你的简历，给你一个高薪工作，请穿正装前来xx地方找xx经理。
去了就知道，要你去卖保险。无底薪无社保无保障有业务要求。
话术二：XX周年庆，XX节日大礼包，XX分享会，XX主题活动，名目多花样杂天天翻新。
去了就知道，要你去买保险。只要你不反对就替你主动扣保费，投保容易退保难。
话术三：与银行邮局合作，存款送保险，利息高有保障，再不买就没有了
实际上呢，把你的存款变成保单，过了犹豫期如果你反悔，提前支取会损失本金。
——千万千万不要把联系方式到处贴，再把个人信息详细资料送给保险公司，省得被骚扰。

Ⅳ 怎么能直招上电话车险出单员,我找工作

三个办法，第一，熟人介绍，比较快，前提有熟人做这个。
第二，去人才市场看看招聘信息或者参加人才市场的招聘会
第三，到网上的专业招聘网站投简历或者直接在网上看到哪家公司招人了解地址之后直接去到公司面试

Ⅵ 上海平安保险公司在招聘电话车险业务员不知怎么样

我在平安工作，其实最低要求是中专，平安的培训的确是让人佩服，我一辈子都内不会忘记。平容安给您的不只是好的培训，也是给您一个平台，但是真正能坚持下来的少之又少。做自己选择做的人，记住成功可能是因为天气，也可能是因为运气，但是一定是因为您不放弃。

Ⅶ 电话销售与平安车险电话销售有经验的请帮忙看下

第一电话销售国内最优秀的是和大都会人寿两家其他公司的业务骨干都是这两家专基础上发展起来的因为他属们两家做的最早资源经验能力也最先进其他公司都在学他们

第二电话销售平安的车险最有名寿险一般看产品看公司看培训而不只看名气，这个要注意

第三招聘没有太多限制现在很多公司招聘保险人才都是一样先招聘再培训再试岗最后不好的淘汰好的留下来

第四你说的外勤需要说明销售岗位都是外勤区别个险代理人不同电话销售也是外勤只是上社会保险而已但试用期不上需要转正才上

第五很多外勤经理自己也雇佣电话销售人员这个要区别对待

第六祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福

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Ⅷ 保险公司跟我打电话招聘是不是骗人的。

先去，如果收各种费用就是假的

Ⅸ 怎么样打电话招人来做保险

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

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Ⅹ 阳光电话车险上海的招聘电话是多少

全国统一客服专线：95510 可以打这个电话去询问一下，也可以登录网站http://www.sinosig.com/，人才内招募栏目，可容以直接查看招聘信息，提交简历，祝你面试成功