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1. 天津招聘兼职会计

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天津招聘兼职会计：

2. 去哪里招聘兼职会计

在58同城网上找，那里面兼职会计信息最多

3. 请问兼职会计的主要职责是什么

和总帐会计差不多，只是帐务比较简单而已，有的小公司只需要2天的时间就能搞定。
除了出纳做的，只要涉及财务上（对外）以及税务上的事情，都由兼职会计做。当然，企业内部管理方面的报表，兼职会计是不需要管的了

4. 兼职会计可以在哪些平台找工作

如果你是想寻找来会计的工作的源话，可去中国人才热线去，网站有很多会计的工作岗位
有多年经验的会计可以通过大连这边的朋友介绍 好多大连的兼职会计都是这样子的 也可以在智联招聘、51job和同城招聘上面找 但是效果没有自己直接找的好 不过也看具体情况

5. 兼职会计，要怎么找要求有哪些

兼职会计起码要有会计从业资格证，如果有CPA证书更好，可以挂靠。会计是以货回币答为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

6. 我想做兼职会计，哪里去找业务

一般的招聘网站(chinaHr/51job等）都有提供兼职职位的

但一般公司招聘兼职会计对年龄、从业时间、经验等都有着比较严的要求

7. 哪里有招聘兼职会计的

依据复兼职所需处理业务的制多少而不同，通常金额为500元到1500元不等；而且不同城市的标准也不同。500-1000每个月也就只去2次到3次，有可能每个月只来一次都可能；但是如果还要负责报税等稍微复杂的业务或每周都必须出现一次的话，则可能要1000多了。

8. 个人去哪里找需要代理记账单位的信息，想自己做兼职会计，寻求需要代理记账的单位。

不用找中介的，直接去当地财政部门的网站，有所有代理记账企业的清单的。

9. 兼职会计一般做什么

如果时间允许，价钱合适，大部分的朋友会去做一些兼职工作，那么在兼职工作中，作为一名会计，我们应该如何去做呢？
这个问题有必要和大家探讨一下首先说如何规避风险：
第一、对于兼职工作，要有选择地去接手。
会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，我们不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，我们该甩手时就果断甩手。
第二、 交接单。
兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。
我们每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，我们可以告诉税务人员，我们是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。
第三、 单据必须有法人签字。
所有交接回来的支出凭证都必须要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是他的，我们只不过是一个月拿几百块钱的打工者而已。
第四、 严格要求自己。
老板不懂税法、缺少风险意识，他们有时候的一些举措也是无意识的，但我们会计自己必须要清楚，面对一些问题，我们得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么我们自己必须坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，我们还应该权衡利弊学会说不，我们没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。
其次是怎样做：
1、先签订兼职协议。如果是朋友介绍的也最好有一个协议，这样可以说明开始工作的日期。便于以后有任何法律问题的时候，准备有利于自己的相关证据。
2、建立工作内容清单。对兼职内容进行详细的梳理，根据企业对会计工作的内容要求与对方沟通，明确责权。建立工作清单，并与企业相关人员建立书面交接登记本。在日常工作中，按照工作清单进行工作，避免出现遗漏。
3、严格制订时间表。因为是兼职，所以时间有限，经常会出现企业人员没有把自己需要的原始单据进行提供，可能会出现现金红字等情况，因此一定要与企业负责人说明及时性的重要性，对各种资料提供都制订一个时间要求，便于准确、及时、全面的反映。
4、积极提供管理建议。一个企业想持续发展，真实的会计核算非常重要。我们做兼职，一方面是想获取一些收入，另一方面更想在企业中通过自身的专业知识让企业有更好的发展。我们应该根据自身的税务、法律、管理知识与企业经常沟通，为企业出谋划策，从财务管理的角度提出专业意见，是否采纳是企业的事情，但如果没有提出意见则是兼职人员的责任。
5、风险规避。参见上面内容。