招聘月嫂月嫂招聘信息

⑴ 家政公司招学员学做月嫂！承诺最后都能找到工作还高工资！招了七八十个人后来大多数都没有工作算诈骗吗

你和她签订合同了吗？还有你给学习的费用了吗？如果确定是收了费用承诺说找到工作但没有找到工作，那么最多可以退还学习费用的多少，这些你和他们签订合同的时候有没有说清楚。

⑵ 网上招聘保姆月嫂工资待遇可信吗

网上的家政公司贴的高薪大部分都是骗人的，骗培训费的。当然大型一回点的公司可能有几个单也答不多薪资也不高5000起步，小的培训机很少有单的，培训完都往58家政推，只要你去了他们大部分都不管了，如果你等几个月都等的起那有可能等的到工作。我就上当了。如果实在想做家政行业还是直接去58省的浪费几千块钱。

⑶ 网上发布的招聘保姆月嫂工资很高，要增写个人信息还要手机验证吗安全吗

个人认为这是不安全的，月嫂保姆的工资很高是没错，但网上发布的招聘信息有真有假，万一把你的信息转去注册网贷或信用卡什么的，到时候你就惨了

⑷ 西安高端月子中心招聘月嫂信息

那要看你学的是中级月嫂还是高级月嫂了，这两个的费用是不一样的，时间也是不一样的，在蝶之韵这边学的话，中级的是3-5天，高级的是3-7天

⑸ 我想学月嫂，好学吗好找工作吗

首先想学月嫂，就要去培训，接受正规的训练，这样以后才能找到更好的工作。因为现在很多人都注重月嫂的业务能力和个人素养！只要自己足够优秀，那么工作很好找，而且工资也会很高！

⑹ 宁波人才市场招工作有月嫂阿姨的吗

有啊，现在月嫂阿姨需求量还是很大的。可以去人才市场去看一看。

⑺ 请问58同城上的招聘信息都是真实的吗月嫂的真的有上万吗

58同城是个大网站，里面的信息基本上都是真的，我们公司招工都是在这上面发布的信息的

⑻ 怎么写招聘月嫂的范文

本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx,主要就是做两顿饭,洗洗衣服,收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。
保姆要求：干净整洁，干活利索。。。。。。
有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘广告编写要求及注意事项
招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。
一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息,岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。
二、编写招聘广告应掌握操作技巧
1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

⑼ 招聘研究生做月嫂是不是很容易

​近期，一则“硕士研究生毕业后当月嫂的新闻”引发了各大媒体的报道和网友的热议。据悉，32岁的王玉兰2013年研究生毕业做了两年老师后，就转行当了月嫂。因为研究生出身又做了两年教师的王玉兰语言表达能力、学习能力、职业素养都比其他月嫂更强一些，所以也特别受到雇主的认可。不仅如此，做老师只有不到四千的收入，但是王玉兰做月嫂月收入能达一万二、一万五以上。

对于这个新闻，网上褒贬不一。该新闻之所以引来了热议，大抵是以下几个原因：

1、在传统观念里面，月嫂是伺候人的活，门槛相对较低，研究生毕业居然去从事这个职业，有点“自降身价”。

2、教师这份职业虽然薪水微薄，但是教书育人是非常高尚的事儿，不可以用钱来衡量。

3、月嫂的收入竟然是教师工资的4倍。

小编认为：
1、职业不分贵贱，月嫂也是服务家庭的，为家庭的和谐，产妇和宝宝的健康，创造了很高的价值。国家也积极倡导更多的高学历人才的投入，其中就包括采取综合支持措施，提高家政从业人员素质，包括支持院校增设一批家政服务相关专业。

2、家政行业虽然起步比较晚，门槛较低，但是随着社会经济的发展，消费者对家政服务的要求已经越来越高了，传统观念中的干活熟练、手脚勤快，并不能满足高标准的服务需求。研究生毕业，去做月嫂，为这个行业注入了高知分子，让这个行业越来越受到重视和认可。

3、月嫂这份职业，除了需要照顾产妇和新生儿的日常生活，还需要很多专业的知识。例如，帮助产妇解决产后心理抑郁问题、新生儿的护理与急救、新生儿常见病症的应对措施和处理方法、月子期间的营养搭配、产后康复等等。有时候的业务很熟练的月嫂普通话不够标准，很难与雇主有很顺畅的沟通，都会被拒之门外。所以，月嫂并非那么容易就能胜任的，这也是月嫂工资比很多刚毕业的大学生、研究生工资高的很重要的一个原因。

4、硕士研究生毕业从事月嫂，一方面可以可以看出，越来越多的高学历人才对家政行业表示认同，他们愿意用自己的知识、技能，为这个行业服务；另一方面，月嫂这个行业的高薪，也吸引着越来越多的高学历人才的涌入，家政行业可谓大有所为。

“随着社会对家政行业的认同感的增加，未来将会有很多的人才投入到这个行业。现在你就能看到，很多年轻人创业都会选择家政行业，而家政行业的互联网化发展也越来越成熟。在互联网的加持下，家政行业早已经跨越式发展了。”某家庭服务协会会长表示。

深耕家政行业，被称为家政行业“黄埔军校”风声商学院以前瞻性的眼光，布局家政互联网产业，首创家政培训行业的“双师课堂”，为家政企业、家政培训学校赋能，助其互联网化转型。

截止目前，风声商学院合作伙伴已突破百家，风声商学院的版图也在不断的扩张。不仅如此，风声商学院联合国内外各大高校，推出家政行业学历认证标准，打造高标的课程体系。风声商学院有实力去完成家政行业的“更新换代”。