兰州招聘最新信息

⑴ 2020中国铁路兰州局集团有限公司招聘现场确认通知

请务必带齐以下证书和资料，按以下时间安排准时参加现场确认环节，逾期未到视为自动放弃应聘资格。
一、必须携带的证书和资料：
以下材料请提前去除证书外壳，整理后自行按顺序装入透明文件袋中备查。
(1)打印的《教育部学籍在线验证报告》(学信网打印，验证期应至2020年10月31日);
(2)身份证原件
(3)毕业生就业推荐表、成绩单原件(须学校盖章);
(4)中国铁路人才招聘网报名打印的《毕业生应聘登记表》(须本人签字，打印无效);
(5)在国外取得学历的毕业生，确认时必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;
(6)在A4纸上打印24小时内的有效甘肃“健康码”或“国家防疫信息码”，并把姓名和身份证号码写在健康码下。
二、地点：
兰州局集团公司职工培训中心(地址：兰州市七里河区建西西路53号)。
乘车路线：兰州火车站乘坐1、31路公交车到西站十字下车，下车后向西150米通过十字路口在中国电信营业厅门口转乘132路公交车到205家属院站下车，即到。兰州西客站乘坐1、31、53路公交车到西站十字下车，下车后向西150米通过十字路通过过街天桥到马路对面中国电信营业厅门口转乘132路公交车到205家属院站下车即到。
三、时间安排
2020年7月9日14点，请准时到场。
四、温馨提示：
感谢您报考兰州局集团公司，请您按照上述时间安排，准时参加现场确认，同时注意以下事项：
1.交通食宿等费用自理
2.请及时掌握本人所在地及甘肃省兰州市的疫情防护有关政策，并按照疫情防护要求积极配合有关人员做好疫情防控，以及往返过程中的个人防护。
3.所有应聘毕业生均需提供健康码“绿码”，发热、不能出示健康码或健康码异常的人员不允许进入场地;应聘毕业生须全程佩戴口罩，到达等待区域后，相互保持1米以上的距离，不能聚集和近距离接触。
4.对未能进入下一环节的应聘毕业生，请原谅我们不再通知您。
您的通知信息已同步发送到您在中国铁路人才招聘网(http://rczp.china-railway.com.cn/)的账号上，请及时查阅.该通知消息需要您登录系统进行确认，以反馈给招聘单位进行统计.

⑵ 兰州一路通物流公司招聘信息是否真实

兰州一路通流物流公司招聘信息是？真实可靠的。

⑶ 兰州找工作去哪

找工作有很多的招聘网站，例如前程无忧，智联招聘，58同城boss直聘等，先投简历再等待面试通知，你可以多面试几家

⑷ 兰州找工作招聘网哪一个工作多能找到工作

在兰州招聘网上应该能找到，还有类似的像上啥班APP，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息、在这里你都能找到你想要的工作。。如果您认可我的回答，请采纳

⑸ 兰州铁路局招聘报名时间

2019年兰州铁路局招聘公告未出，以2018年兰州铁路局招聘公告为例，
报名时间回及方式：
应聘毕业答生请于2017年9月12日—10月31日通过中国铁路人才招聘网(http://rczp.china-railway.com.cn)网上报名(不接受登门或电话报名)，按照网上报名流程，注册用户，激活邮箱，登录招聘系统，填写基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖励情况等，同时上传学籍在线验证报告(学信网打印，验证期应至2017年11月30日以后)。每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。

⑹ 兰州七里河区临时工招聘信息

兰州七里河区临时工招聘信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看兰州人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去当地的劳务市场看看。

⑺ 兰州新兰州新区三毛厂最近招聘

你好，在要职工不

⑻ 兰州1035帮帮忙招聘信息怎么看

兰州1035帮忙招聘信息怎么看？那你看它写的是什么内容？

⑼ 兰州国际港招聘普通员工吗

招聘普通员工：
第一步：岗位信息的采集搜集。
现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。
第二步：岗位信息的整理提炼。
所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：
岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？
工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？
公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？
公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？
第三步：汇总岗位的用人要求。
从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的选择。
上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。考察点的衡量标准如下：
培养成本：某项考察点在短期内进行培养的难易程度。易于培养的，作为考察的次要标准或不予考察；不易培养的，则作为主要考察点。
人群区分度：某项考察点在应聘者群体中的差异度和区分度。区分度小的，作为次要标准或不予考察；区分度大的，则作为主要考察点。
环境约束度：某项考察点因环境因素对职责发挥的影响程度。环境约束度高的，作为次要标准或不予考察；约束度低的，则作为主要考察点。
可衡量度：某项考察点能用现有方式进行衡量的程度。不能或不易衡量的，作为次要标准或不予考察；易于衡量的，则作为主要考察点。

⑽ 兰州能发布招聘信息的报纸有多少，每个的电话是多少

现在年轻人都不看报纸了吧。。建议找兰州当地的招聘网站，现在大多是在招聘网上找工作，而且招聘网站还会定时组织现场招聘会，方便企业招工