招聘等电话
招聘网上找工作可以等待招聘网跟你联系也可以主动打电话过去。建议回你主动打电话过去答比较好，有些公司很忙，经常看不见消息，要几天后才能看见，你主动些，机会大些，一般流程是：xxx公司吗？我在网上看见你们公司在招聘xxx职位，问下他们的要求，然后在问下你想要了解的薪资福利，约定面试时间，地点，不要害羞，你要相信自己是最棒的
❷ 求职的时候填完简历之后，招聘单位就说让我等通知面试，结果没有等到面试的通知，甚至连个电话都没打给我
那可能就是没有被录取了，一般这种情况下都是没有通过。
❸ 面试时对方对我挺满意的，为什么又让我回去等电话呢
面试时对方对我挺满意的，为什么又让我回去等电话呢？这个问题就是面试的一个奥秘，下面的这些内容，请大家参考一下：
三、企业不可能招聘期间，不会对任何一个人做出表示：
企业对于招聘人才的事情，非常的关注，他们不会轻易表态。因为企业的人才招聘，关系到未来的发展，所以谨慎是可以理解的事情。因此企业不会在招聘期间，做出任何的举动，而且会集体讨论之后，才会下决定。
❹ 求职面试让等通知，已经几天算是失败了，我能不能发条短信问一下他们公司招聘时打电话给我让我去面试的文
一般来说等个三天时间还没有消息的话，那就是没有什么戏了，但是你可以打电话去问下看看，一来是感谢别人安排面试，二来也是可以去问下面试的进展看看，要是没有被录取，那就看看是什么原因。
❺ 招聘单位打电话来，我没接到，怎么办
不会的，这不会影响你的。
建议你继续打这个电话，直接找人事部的专主管负责招聘的属，再解释一下，还有可能会加分。说明你想进入这个公司，认同这个公司，这个很重要的。
不过这个速度一定要快，要不他已招聘完了就麻烦。
❻ 每次简历发到后有信息通知你面试公司要了应聘人员的电话了.可等了好久都没有打来.什么原因这个智联招
原因因人而异，下面我说说几种情况：
1.招聘岗位已经招到合适人，人事保存完整回简历只是答作为人才储备，又或者招到的人处于试用期或者根本只是发了入职通知人还没有正式到岗，人事为了保险起见会先保留一部分合适的简历作为备用。
2.招聘岗位正在招人，但看简历的不是正式人事（比如前台小妹）或者是没有招聘自主权的人事（人事地位低于招聘岗位需让更高领导过目或者还需要发给相关部门负责人复选），为了避免简历通过后再返回去下载联系方式的麻烦，下载简历时直接就查看了联系方式一起下载，这样一来有部分查看联系方式的简历在复选就被淘汰而没收到面试邀请
3.人事有强迫症，看简历喜欢联系方式也点开看。。。 来自职Q用户：程女士
❼ 有国企面试后一个月接到录用电话的吗社会招聘的，到底该不该去呢有人知道是怎么回事吗
你要是没工作就过去看看吧！反正又不会损失什么，主要问清楚 是不是正式工 别弄个派遣的
❽ 为什么很多公司在网上发布招聘信息,打电话过去,却说不招人呢
有的单位或者公司就是站在茅坑不拉屎，挂个名而已
❾ 我刚做招聘工作，我打了好多电话邀请他们来面试，为什么好多都不来参加通知人员面试有什么技巧吗
现在本来就不是一个招聘的旺季，旺季都是在年底年初呢。很正常。
我们做招聘的，版经常会遇到面试权不来的情况。
我给你讲一下我的技巧。
电话沟通的时候可以多沟通一些，问问应聘者的家庭住址啊，在职还是离职啊，原来工作的地点啊，离职的原因啊，可有针对性的考察面试是不是会有影响。也可以说一下你们招聘的职位的信息，提供的福利待遇等，电话沟通的时候就能察觉来与不来的意思。
还有邮件通知，注明面试的职位、时间、地址、乘车路线、地图、电话、公司网址等，方便面试者联系。还可以在电话和邮件中都通知面试者收到邮件请回复师傅能按时参加。这样你就可以控制一下到场率了。
在面试前，可以打电话问一下到哪了，好不好找地方，这样你就知道他是不是出门了，如果没有参加的话，问一下什么原因，总结一下为什么。
如果遇到天气不好，好多应聘者都不来，很正常，可以尝试电话打过去再约一下时间，问一下应聘者是否能来。