营业员招聘网

Ⅰ 我想招聘一个营业员在哪里找

请问你的经营地址在哪里？
建议你可以到一些免费的招聘网里登记一下，或者专到一些论坛里发表。
像我属们佛山广州这边的，我看到别人通常都在天天新和C2000这些网站的招聘论坛里发帖子的。
提醒楼主，要记得把具体公司名字、地址、工作时间、薪酬福利、工作要求和职责等资料登记清楚哦。

Ⅱ 想要招聘营业员，应该去哪里找

在店门口张贴招聘启事！
有需要找工作的人，
会联系你的！

Ⅲ 我想问下招聘营业员要怎么写

招聘（抄商场）营业员
工作性质： 全职 工作地点：XX
招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX

职位描述：
1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

任职要求
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
学历要求： 大专 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
职位要求：
1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7.住在XXXX附近优先。

注：简历中请务必注明 (i)到职所需时间 (ii)期望工资

Ⅳ 公司招聘营业员（导购）应该怎么招

没有什么比优厚的待遇更吸引人了，要把这个作为招聘的第一项，要突出。最有效的方式是在当地招聘，在卖场门口当面面试，现来现招，通过就任职，讲好试用期，有经验者优先，相信很快就会人满为患的。

Ⅳ 营业员招聘网招聘

魅力91啊，干这行的都知道。

Ⅵ 如何招聘导购员

，最直接省钱的方法，也是所有店铺都会用的，门店贴招聘启事。缺点：版有局限性
2，朋友圈权介绍，这样来的人往往相对较稳定些。缺点：还是有局限性
3，综合性网站招聘，优点：收集的信息多广，多。缺点：收到的简历比较杂，筛选需要花不少时间。稳定性没有2好
4，多多营业员招聘网，优点：针对性强，收集的信息广。基本不需要筛选简历。缺点：稳定性相对没有熟人介绍的稳定

Ⅶ 招聘营业员什么网站好

招聘营业员的话，去本地论坛，或者58同城啊，赶集网啊之类的最方便，最快。

Ⅷ 营业员招聘怎么写

请根据实际情况，据实出榜，把要求、待遇写清楚就OK啦。
因业务发展需要，XX省电信实业集团公司市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、 招聘范围：
XX市区及乡镇的待业人员。
二、 招聘条件：
1、 年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、 大专及以上文化程度。
3、 音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、 有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、 了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、 具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、 有相关工作经验的成熟人才优先。
三、 用工性质：
为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、 报名方式：
应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街XX路X号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办XX室收。
联系电话：XXXXXX
XX省电信实业集团公司XX市分公司
XX年X月X日

范文二：
为提高本公司XXX专柜营业员素质，拟招收一批营业员，根据实际需求情况分配到XX各XXX专柜工作，营业员招收条件、工作内容及薪酬待遇情况如下：
一、营业员招收条件：
1、高中学历；
2、年龄18至28周岁以内女性，五官端正，具有亲和力；
3、要求XX市本地身份证；
4、有销售经验口才佳者优先考虑。
二、工作内容
1、招收后为XX市XX商贸有限责任公司营业员，负责销售公司各品牌钟表系列，属各商场专柜用工。
2、薪酬为底薪加提成方式，根据专柜业绩据实核算。
三、上岗培训
由XX公司分配营业员到各柜台实习培训，培训期三个月后招收为正式营业员（公司正式员工享受社会养老医疗保险补贴），根据实际需要分配到XX各XXX专柜从事销售工作。如有意向者请到XX市XX商贸有限责任公司提交简历存档。
地址：XX市XX区XX路XX大厦X单元X室
联系人：XX小姐
联系电话：XXX
XX市XX商贸有限责任公司
XX年X月X日
基本格式：
一、招聘原因：如因我公司业务发展需要。
二、招聘要求：学历，身高，年龄，经验等。
三、工资待遇：如实习，工资，转正，培训等。
四、面试及截止日期：包括面试时需带资料等。
五、联系方式：联系人，电话，联系方式，电子邮件，公司地址等
六、公司名称，发布日期。
以上内容越详尽越好，让应聘者可以提前对自己有一个详细的对比，定位。

Ⅸ 怎么才能招到好的营业员

你既然下了个”好”的定义，也就是说你心里有个标准，那么就对来应聘的人进行选择，符合你标准的就是好的了，要怎么招，是你招人，那得让别人来找你，在报纸上刊登消息，最好列出你的标准可以缩小范围，或者在店门口醒目的位置贴广告，当然最好也列出标准，多少工资这个得看行情，包吃住和不包吃住都是不同的