云南省普洱市会计招聘网

『壹』 2020云南普洱事业单位招聘职位表什么时候出在哪里下载

根据2019年普洱事业单位招聘职位表发网站来看，2019年普洱事业单位职专位表在普洱市人属力资源和社会保障局发布，2017年在普洱市人力资源和社会保障网发布，2020年是否会在普洱人力资源和社会保障网发布具体还以官方发布信息为准，

『贰』 2020年云南省普洱市事业单位招聘考什么

2020年云南省普洱市事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位考试网在这里为大家整理了2019年云南普洱市事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省普洱市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年云南省普洱市事业单位招聘公告368人(2019年4月1日发布)

笔试

1.笔试主要测试报考人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。参加云南省人力资源和社会保障厅统一组织的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》两个科目笔试;考务工作由普洱市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。

2.笔试时间：2019年5月19日(星期日)上午，两场考试连续进行，中途不休息。

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

3. 笔试地点：设在市政府所在市(区)，以准考证为准;报名人员须凭准考证和有效期内的身份证原件按规定时间到指定地点参加笔试。

4. 笔试成绩于考试结束后45日内在普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)通知公告栏公布。成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

5. (1)笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2019年版(附件3)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

(2)综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

6. 特别提醒：笔试结束后开展雷同卷鉴定。经国家有关部门对报考人员答题情况进行雷同卷鉴定后，确认报考者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)规定，给予其取消本次考试资格的处理，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年或长期记录。

原标题：普洱市2019年事业单位公开招聘工作人员公告

来源：普洱市人民政府

『叁』 2020云南省国考中普洱招聘岗位有多少

2019年国考云南岗位设置233个，但是今年会设置多少个，还要以招考单位岗位需求有关，具体以招考公告为准。

『肆』 普洱市最近有国企招聘吗

普洱市最近应该没有国企招聘。
如何分析招聘需求
分析思路：
1.招聘的必要性：此岗位一定要招的客观依据，此岗位对公司对部门的价值输出点在哪
1)招聘专员在接到招聘需求时有没有做过分析，还是仅仅因为是上层布置的任务或是用人部门给予的招聘周期紧急而直接跳过分析这一步，接过需求就直接筛选简历约面试；
2)招聘专员知道需求分析很重要，可是嫌麻烦或是怕得罪用人部门而没有分析；
3)确定岗位输出的价值点不仅能让招聘专员更好的理解这个岗位的工作流程，同时也可以更好的寻找替代方案，精准定位该岗位的招聘渠道，也是判断是否录用人选的根本要素。
2.招聘的合规性：此岗位是否符合公司组织架构及未来规划，是否符合现有编制，如果没有编制是否进行过额外申请，相关领导人是否已经同意，新增的岗位是否符合公司未来规划，与公司发展的方向是否一致。
3.招聘方案的可替代性：
1）重新梳理内部流程：重新分工，提升效率，免于招聘；
2）岗位设计和再设计：现有岗位的职责扩大或丰富内容，减少需求；
3）签订外包协议：暂时雇佣合格的人选解决燃眉之急；
4）实习生计划：通过对实习生2-3月的集中培养，达到满足项目需求；
5）短期加班：支付现有人员加班费，满足短期内阶段性需求；
6）员工技能发展：通过培训学习的方式提高现有人员技能，晋升内部员工填补空缺，以招聘低层级的人员替代；
7）调整工作时间：根据淡旺季工作量变化调整工作时间长短，解决旺季缺人问题。
4.招聘的达标性：
1）招聘岗位的数量、质量与人员结构，是需要男性还是女性、学历要求以及年龄层次等都要在开始招聘之前做好均衡；
2）招聘岗位的工作职责和任职资格；
3）此岗位有关的招聘渠道。

『伍』 今日普洱招聘网 有什么工作介绍个

我这边是做茶叶的，品生源茶厂专门制作普洱茶的，有没有兴趣呢？

『陆』 云南普洱地区在哪里发布招聘信息

茶园大酒店，财富广场哪里。 网上也有发布信息的平台。

『柒』 2020云南省普洱市事业单位招聘公告什么时候发布

参照往年，事业单位公告是四月初发布，但今年情况特殊，具体时间还需等公告发布了

『捌』 找会计工作 招聘网站

您好，推荐你到正保招聘看看，专门做财会招聘的。希望我的回答能帮到您。

『玖』 2013年云南普洱市事业单位招聘公告 报名地址 岗位表下载

2013年普洱市事业单位报名网址
考生可以登录普洱市人力资源和社回会保障网(
www.pers.gov.cn
)上查找。答

『拾』 我想招聘会计人员，要上什么网站去找呢

你以前没做过招聘么
当然是人才网了
你在那个地方
就用那个地方的网