瑞士工作招聘网

1. 去瑞士的私人管家招聘是真是假 在前程无忧上看到的 每月15000 很想去是

我感觉是假的 理由 1.招聘的机构是文化传播公司这种中介2明明要收费赚钱 却说不收中介费

2. 瑞士最缺少什么类型的人才瑞士最缺乏什么类型人才

瑞士最缺少什么类型的人才瑞士最缺乏什么类型人才？
政府管理

3. 瑞士需要引进哪些专业的人才

我觉得你先了解下瑞士的社会比较好

……

大多数人是不上大学的

重要的不是你学什么而是学得怎么样

当然不要选个泛滥的专业也是比较好的

工作……你想太远太远了

我怀疑你可能连大学都进不了

PS: 如果不是在瑞士上大学的话

那你到瑞士工作的机会更渺茫

瑞士法律规定: 只有在本地人无法满足要求的情况下才可以雇佣外国人

4. 在瑞士苏黎世UBS 等银行工作的中国人 有吗，中国人被招聘的门槛高吗，都要些什么条件

这位MM在瑞士上学吗？？UBS当然有中国人，他们有client adviser for chinese desk and hong kong desk。chinese desk的经理是个中国通，虽然不是中国人，但是以前在中国留学的，有个中国夫人，中文也说得很好。里面还有一个中国女生，以前是在英国留学的。hong kong desk的经理就是中国人了（确切说是香港人）都在苏黎世UBS总部。总部里面还有一个潮州男人，博士，个子很矮，大概160这样，30多岁。名字我就不指名了。你要去UBS总部上班，不用担心瑞士人排外的问题我觉得，因为里面很多员工都不是瑞士人。

我个人对UBS的印象很不好，制度是没有的说的，但是内部的人员就。。。。。最近金融危机，UBS都在裁员，给员工减薪，这个时候你想加入UBS的确比较困难，不过有志者事竟成，你努力尝试一下吧。

5. 瑞士理诺士

理诺士的毕业招聘？学生就业如何就不清楚了，但据我所知理诺士好像没有大型的招聘会~~如果有的话，那就是很低调了，因为我们没怎么听说过……

相比起来，SEG 2011年十月举办的大型招聘会高调得多，隆重得多，微博、土豆都有视频可以去看看……

6. 去瑞士留学优势有哪些

1、信息学专业

对于瑞士企业来说，这是一个很大的问题，1000个IT职位却无人胜任，因为找不到合适的人选。然后这个问题近期内也不会有好转。一份苏黎世公布的调查报告显示，2017年瑞士将缺乏32000名IT人才。目前在瑞士大银行瑞士信贷(Credit

Suisse)有着6000名员工，其中四分之一的职员是IT人员，而且数目还在增多。现在，瑞信从世界各地招聘IT员工，但缺始终无法满足巨大的需求。

苏黎世和洛桑的两个联邦理工学院在教和学两个方面都成绩显著。信息学对教学硬件的要求一向比较高，这两所学院所取得的成绩和它们雄厚的经济实力密不可分。每年苏黎世联邦理工学院平均为社会输送150名电脑专业毕业生，但是仍然满足不了瑞士企业的巨大需求。在瑞士学电脑的学生毕业后可以找到最好的工作。

2、酒店管理专业

专业优势：随着经济和旅游业的发展，高级酒店中需要更多的具备高素质及经营管理能力的酒店业人才。

申请指南：雅思5.5分以上，毕业于酒店管理专业且具备一到两年工作经验的大专毕业生亦可申请。每个学校要求不一样。
3、商务管理专业

大部分想就读管理类课程的学生都会选择位于排行榜前列的MBA，然而在这些MBA中，仍有一些学校专注于某一类管理方向，并在该领域独树一帜。而在瑞士就有这样面向独立专业的MBA。瑞士的MBA课程主要偏向国际商务、国际事务方面，以全球化的视角运营商业、处理政治经济事务等。

专业优势：瑞士院校的课程设置中不乏商务管理专业，基本上学校在该专业的设置中侧重很多不同的管理方向，所以学生可以根据自己的情况选择自己喜欢的管理专业，因为这样会让你毕业后有更加定向的求职目标。
申请指南：与商科类专业申请差不多，要求托福成绩580分以上，gmat成绩630分以上，同时要有一定的工作经验。
4、金融银行专业

在瑞士，作为经济发展支柱产业中的银行业和金融业对人才，尤其是中高级人才的需求量大，若留学人员足够优秀，且语言流利，则很有可能受聘于证券、投资类公司以及银行机构。不仅如此，大学里的银行专业在业内具有很高的认可度，文凭含金量也比较高。
专业优势：在银行业相当发达的瑞士，大学里的银行专业在业内具有很高的认可度，文凭含金量也比较高。

申请指南：瑞士的公立大学和私立学校都有银行专业。公立学校招生数额有限，申请也较为困难，适合有相关工作经验并达到较高水平的人选择。而私立学校多以培训和短期课程为主。

7. 这个瑞士留学读酒店管理怎样

你好
瑞士一直是个低调的人口小国，但却是一个科研水平顶尖的教育大国，尤其是瑞士的酒店管理教育全球闻名，每年吸引着大量的学子前去深造。那么，瑞士的酒店管理教育究竟有何优势呢？
一、瑞士是酒店管理教育的发源地，历史悠久，在酒店行业知名度最为高，毕业生遍布世界各地酒店管理层。瑞士有最正宗的酒店管理教育，拥有世界上所酒店管理院校，这个是瑞士酒店管理教育闻名世界的一个很重要的因素。
二、瑞士酒店管理教育注重理论与实践的有效结合，课程设置一般是半年在校学习，半年带薪实习，善于培养学生灵活运用理论的能力与学习的兴趣。实操课程、小组合作、行业考察等都是瑞士传统酒店管理教学模式的体现，这个也就是所谓的养成式教育。在校学习期间，小伙伴们需要去餐厅上实践课，还会统筹策划主题宴会，学以致用。
正是由于有在校学习、实操与海外工作的相互结合，使得学生变得更加成熟与独立，增加就业的竞争力。学习酒店管理对于塑造学生坚毅的性格以及锻炼实践的能力具有非常关键的作用。
三、瑞士的酒店管理学校，部分是由星级酒店改建而成，宿舍根据酒店的环境布置。瑞士酒店管理大学SHMS的本科校区Caux就是由曾经接待过奥地利茜茜公主的五星级酒店改建而成的。为学生们提供一种身临其境的机会，学习效率更高。
四、瑞士酒店管理院校实习与就业机会广泛。绝大多数的国际酒店管理集团或相关企业会直接去瑞士的酒店管理学校招学生，比如瑞士最为大的酒店管理教育集团SEG在每年的3月和10月都举办两次大型国际人才招聘会，邀请到场的有来自超过全球30个国家的120多家国际星级酒店和其他企业，其中包括四季酒店集团、万豪酒店集团、香格里拉酒店集团、凯悦酒店集团、半岛酒店等，还有来自其他行业的知名企业，例如瑞士航空、迪士尼主题乐园、荷美航运等。带薪实习也是勤工俭学的机会，瑞士政府规定，留学生实习每月至低工资为2172瑞士法郎，合计成人民币是一万四千多。当然，不同地方的实习与就业工资也不带一样，也要看当地的消费水平。
五、在瑞士学习酒店管理，可以做到学习与娱乐两不误。平时学校会组织大家去春游、滑雪、参观企业等，而且瑞士属于申根国家，在校的小伙伴们去周边国家旅游也很方便，不需要再办理旅游签。大家比较喜欢游玩的城市和国家有法国巴黎、意大利米兰、西班牙、葡萄牙等。
希望可以帮到你

8. 出国务工招聘是真的吗

现在国内很多劳务输出公司，有真有假，一万多一个月是有可能的，要具体看是什么国家，什么工作内容，签约时间多长，预交手续费多少，建议综合考虑，万勿上当。

9. 厦门瑞士达招什么工

瑞士达属于厦门TPK有限公司，老厂应该和新厂待遇是一样的，
在糊里区 机场附近建了新厂 ，和TPK相邻，工资待遇都不错，1050底薪 无尘补贴100 夜班补贴8元1天 技校奖金150元 全勤奖金100元 转正后有交通补贴住房补贴等 五天八小时，平时加班8.7 双休加班12元 节假日18元多
一个月大概能拿2000-2800之间。 还不错。 做BRT到县后站走路或许坐 27 37 84 坐两站就能到厂门口。 现在很缺人的... 去TPK 或者OPTERA 都可以 都是属于TPK，待遇是一样的。
祝福你好运 ~~~

10. 我听说瑞士的SEG是有每年的招聘会的，一般是什么时候呢

国际招聘会(IRF, International Recruitment Forum)，由SEG瑞士酒店管理教育集团于每年的3月和10月举行，是瑞士规模最大的全球化招聘会。