英国海归招聘会

A. 英国留学回国找工作到底有多难

近期，越来越多的留学生选择回国发展，然而，英国留学生在国内的争议非常大，在留学圈子里面一直流传“留学花200万，回国月薪2000”的言论，那么，究竟英国留学回国找工作到底有多难?接下来，小编就为大家带来了英国留学回国就业现状，希望对大家有所帮助：

谁说英国留学生都是富二代?

求职遇冷，被带有色眼镜的HR评判、质疑的状况，屡见不鲜。甚至在节目上各企业的高管、招聘嘉宾也都毫不掩饰的力喷留学生。

尤其是英国留学生，焦点集中在“一年在英国读硕士能学到什么?”，“海归是否能适应国内工作环境?”，“是不是自身实力不够才回国?”，“如果有能力，为什么不留在英国?”等等。在求职时常常会被面试官问及诸如此类带有“质疑性”的问题，对于留学群体中大部分“不平庸”的人才来说是莫大的伤。而更有伤害性的“标签”是——留英的都是富二代。

求职困难

毕业时间与招聘期的错位

由于信息和经验上的缺失以及时间点的错位等原因使得很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。

而英国硕士要补足这个劣势要花双倍的努力，收益就是少读8个月，小编认识的商科硕士很多八仙过海各显神通，有一开学就找远程PTA在做的，边写论文边实习边在咨询社做项目的，part-time做志愿者给非营利机构做运营，还有8月就飞回国在秋招(10月)前做实习的,
还有在签证过期前，在英国找公司实习的。

薪酬堪忧

八成留学生月薪低于1万

在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5千至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，3成希望月薪在1万至2万元。

那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?

调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都再1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5千元以下。

就像愤怒留学生说到的，自己不愿意和父母讨论工作变化和薪酬，他怕父母受打击，卖掉家里一套房供自己出国读书之后，自己的工资反而和家庭付出不成正比。留学生是高情商、高学历、高薪资代名词的幻想正在一步步破灭。

最后还是谈一下情怀，出国给你带来的见识或者人生观的改变是无法量化的，这我觉得才是最重要的东西，如果你是个强者，走哪条路都没太大区别。

就像一个英国的大作家说的，你想留学就留学，想就业就就业，反正最后你都会后悔的。

综上所述，以上讲的就是关于英国留学回国找工作到底有多难的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。

B. 英国留学生怎么才能到英国实习

贴士一：要求薪酬
根据我们“实习生觉察”组织的经验，带薪实习往往比无薪实习更严谨也更容易让你获得一份正式的工作。如果你找到了一份确实心仪的无薪实习，不妨考虑直接写信给公司负责人，告诉对方你很乐意接受这样一个机会但个人无法承担这份实习所带来的相关开销。动之以情，晓之以理，他们毕竟不是铁石心肠。而这一招在我们帮助过的实习中也确实奏效过。
贴士二：白纸黑字
无论你找到的是带薪还是无薪实习，拿到一份清清楚楚白纸黑字列出你的职责以及你将获得哪些培训的文件都是个聪明的决定。你可以将这份清晰的列表展示给未来的雇主。这份文件不仅是对你实习贡献的有力证明，如果你做的是无薪实习的话，它还可以帮你去要求最低工资支付。
贴士三：实习日志
英国留学生们要记录下你都学到了什么，以及实习期间你所接触过的联络人姓名及联系方式细节，这将会成为你离开实习工作后一笔宝贵资源。实习很大程度上是认识更多的相关人士，以此确保拥有自己的一份独家联络簿。
贴士四：请求推荐
在你要离开并且准备申请下一份实习或是正式工作时才要推荐信就太迟了。你应该在你离开前就请求相关人员帮你写一封推荐信。你的老板或许在与成百上千的实习生接触，因此，趁你还在公司时，就请他为你写一封专属推荐信吧。
贴士五：善于进退
实习就是一个学习的机会。要保持主动好问。实习意味着你将会获得有用的工作经验。如果不是这样，或者你认为已经从实习中得到了你所想要的，那么就不要惧怕，离开它吧。

C. 英国留学生有哪些好就业途径

英国留学生就业途径之Job Fair (招聘会)：
校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。
英国留学生就业途径之Career Advise Centre (学校的职业建议中心)：
英国的大多数院校都设有职业建议中心，会有专人指导学生如何选择自己理想的工作。而且还会有丰富的雇主资料以及最新的就业信息可供学生选择。
英国留学生就业途径之Library (图书馆)：
英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供你参考，比如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等等，相信这些对于学生的求职来说是非常有利的!
英国留学生就业途径之电脑信息网络：
网络作为 21 世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如 Job (工作)和 Career (职业 ) 等，都能搜索到大量相关网站，学生通过网站搜索可以查询到需要的相关信息。
英国留学生就业途径之N ewspaper (报纸)：
英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人，所以聪明的学生这个时候要擦亮眼睛，即使登陆到公司的官方网站或者发送其简历到该公司的人力资源部门。
英国留学生就业途径之P ersonal N etwork (人际关系网络)：
在英留学生平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国留学生通过此途径而顺利就业的比例最高。不过这绝不是中国留学生的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会。
英国留学生就业途径之Job Centre (职业介绍中心 ) ：
英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。

D. 英国留学生就业情况如何

1、英国就业

留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业，但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高，在名额和资金上都有所要求和限制，加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制，所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时，在留英前没有任何工作经验的学生比较夺，这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。国外比较看重实际的工作经验。

“英国大约有70%的工作机会开放给所有专业的研究生，对于用人单位来说，工作经验与学位是同等重要的，甚至有时工作经验要比学术方面更加重要。”据介绍，英国的就业形势也是很严峻的，“60%的英国硕士在6个月内能找到相应的工作。公司发布一个职业信息，通常有100多名求职者投简历。英国学生至少投递10份以上简历才能得到一个面试机会，而平均3个面试机会，才会得到一个工作offer。”

2、回国发展

数据显示，留英学生中接近六成的“海归”都是硕士学历，本科生约占三成，而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。60%留学生在结束留学生活之后选择回到国内发展，而归国原因是因为家人在国内的占了40%。

3、中国企业跨国招聘

数据显示，超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作，因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过，现在也有许多中国的企业开始重视“走出去”招揽人才，在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会，建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。

4、IT、法律、金融、会计、零售行业需求旺

尽管就业市场竞争激烈，但是这些并非意味着国际学生在英国找不到适合自己的工作。在英国，IT、法律、金融、会计、零售等行业对人才的需求依然比较旺盛，而且英国部分公司为了拓展国际市场的业务，也更倾向于雇佣国际留学生，因为这些学生能更好了解当地文化。

对于留学生而言，英国大部分大学都会为学生提供系列就业服务，如提供就业信息、就业指导、专业技能培训、提供实习生岗位、组织招聘会、个人职业生涯规划指导等。

有的大学如约克大学就业指导中心还会鼓励学生自主创业，学校会为学生提供创业园和创业基金，为学生在创业初期遇到的困难提供指导和帮助。平时，学生在学校里也会有各种各样锻炼技能的机会，如学生俱乐部、学院活动、IT培训等。

要想获得这些就业或者创业帮助，学生们通常可以通过三种途径和学校就业指导中心联系：一种是直接找到学校就业办公室;二是直接参加就业指导中心主办的活动;最后，学生们也可以通过就业指导部门提供的网页及E-MAIL等方式进行留言、投递简历和咨询求职情况等。

一些专业要求更高，要求雅思总成绩在7.0以上，听说读写各单项不得低于6.5分。

E. 英国留学生回国找工作时间规划问题

英国留学生回国找工作的正确的时间和方式可参考以下：
9月份入学：去英国读硕士的，找工作进程应该从开学第一天就要开始了，去参加InfoSession、去改简历、去寻求CareerOffice的建议或者去和校友接触。
10月份-11月份：一方面刷你的GPA，另一方面继续上面的工作，开始投简历，海投是必要的，更有必要的是找人帮你递简历，学长，学姐，校友，这个时候有爹可以拼的也要拼下。
12月份：前面投的简历这个时候该陆续有回复了，你要是过了电话面试，那就把On-site面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
……
到了3-4月份，还有个复活节的假期，也拿出来回国面试，其实不要心疼机票钱，找到一份好的工作，那点机票钱只是你以后年终奖的零头。要是准备把握还是不够，可以咨询留学生海归求职辅导机构会有很大帮助。

F. 英国留学生就业前景好不好好不好就业

大家所担心的英国一年制硕士回国就业的状况如何呢?
根据调研数据分析，我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间，占95%。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁，其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。
留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向，其次是工学、文学和法学。
不同学历背景的人群专业方向存在较大差异，博士学位的主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。
而硕士研究生学历人群中，人数比例较高的专业方向为金融、会计、工商管理、管理学和国际商务等。
本科和专科的专业构成接近于硕士研究生学历组，主要为工商管理、经济学、会计等。
留学回国就业情况
从北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业(23.85%)和民办企业(19.40%)。其次为外资企业、国家事业单位和金融机构。硕士学历留学回国人员的就业机构类型分布规律和总体分布情况基本一致，但具有博士研究生学历的留学回国就业人员主要选择大专院校和国家事业单位就业。
和前两年情况对比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小，甚至没有获得博士学位的留学回国人员在远郊县入职。和前两年相比，进入北京昌平区的留学回国人员比例有上升趋势。

G. 应届英国留学生找工作，中国银行伦敦分行会招聘么以及会为留学生sponsor工作签证么

会招聘，但基本不会给你sponsor的。他们提供的岗位都在2万英镑/年左右。根本达不到sponsor工作签要求。稍微好的岗位早已经被内部关系要没了的。
所以不用考虑这个途径

H. 英国海归，工作怎么那么难找，我差在哪里

别急，你觉得你要拿5000元一个月，很好！说明你自己够自信，但是老板不这么认为，现在太多这种了。老板考虑的并不是你的学历问题，要的是踏实肯干的人才，往往海归觉得自己高人一筹，论学历，文凭都比别人好，会沉溺于自己的世界里，融不到一个团队里。你得要沉住气，没有人会给你自己想要的工资，觉得你不值得，你得让他们佩服你的工作能力而不是你的文凭，

I. 今年9月份入学的英国留学生，要到明年的7月份才毕业，可是很多大公司的校园招聘都从今年的下半年开始招聘

你好 我去年在英国毕业回国。很高兴回答你的问题。
实际上，英国院校一般都是7月份结课，9月份交毕业论文，之后一年的1,或2月份才毕业（毕业典礼degree ceremony），所以招聘会都可能赶不上。解决办法是，可以让学校开具在读证明（英文的），回国后找工作可能会用到。因为没有毕业证，面试单位可能会怀疑你的学历，所以有必要提供你的相关证明。
当然，如果你可以等的话，不妨可以参加公务员考试，或者先实习一段时间，等学位证拿到再去求职。
祝你顺利毕业！

J. 留学生在英国如何找工作有哪些经验和技巧

在英国找工作的途径有这么几个：

1、学校的职业建议中心
英国的大学几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。
2、招聘会
校方每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。参加这类活动可以使你面对面与雇主交流，了解情况或推销自己。如果有些公司对你有好感，就会要走你的简历或记下你的联系方式，到时会主动与你联系的。
3、报纸
英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。
4、图书馆
英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。
5、人际关系网络
应注意广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。 不过这绝不是中国人的专利。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今 后提拔。
6、电脑信息网络
网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作(Job)和职业(Career)等，都能搜索到大量相关网站。
7、职业介绍中心
英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会 把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。