日语导游招聘信息

① 当前日语专业本科生好就业吗

我国从1999年开始实行本科生扩招政策，而2003年的毕业生是扩招以后的第一届毕业生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。乐观估计，90%以上的同学有了着落。

日语人才，就业去向哪里？

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

1． 进军日企很容易：

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。

因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。

第一，守时。

于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二，注意细节。

要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑操作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”

如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。

2． 日语+IT很光明：

日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。

如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。

3． 其他去向也灿烂：

前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！

日语人才，从东到西都看好

外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。

多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。”

据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。

从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。

从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度

② 日企对哪些专业的人才要求多急。。。急。。。

几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求，想在日企里拥有更大的个人发展空间，具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人，也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J．TEST"，成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。此外在日本，语言工资是很流行的。很多公司会要求中方员工参加日语能力考试，通过二级水平的，月薪上浮50元，通过一级能力考的，月薪上升100元。而日企文化则比较鼓励员工在职学习，进入公司之后，个人的语言能力通过学习达到一定级别之后，薪水再按级别上调。因此，对于想进日企和要往上发展的日企职员来说，通过能力考试是最直接、最明确的证明方式。

语言＋专业最受欢迎

在日资企业的招聘广告中，"日语能力1级"或"日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。

实际上，具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说，一般HR（人力资源）希望从事这个职位的人能够既懂日语，又对技术工艺和生产管理有所了解，而且要八面玲珑，会和人打交道。但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术；招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件，所以有些企业只能一个职位招两个人，一个懂语言，一个懂技术。因此，技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。

此外，日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能看懂相应的日文资料即可。

口语能力是关键

小赵在一家日资企业工作了4年，工作繁忙的他最近又开始利用业余时间学习日语。因为日语不够流利，与日籍上司在沟通上总是有些障碍。有时花费了很多的心思和时间做了份很好的企划，可在沟通时总是不能准确、到位地表达自己，不但无法达到自己想要的效果，也使企划大打折扣。他的能力虽然得到了公司的肯定，但总是与升迁擦肩而过。他也理解公司的选择，一个与老板沟通不畅通的人又怎能做高级主管呢？所以工作再忙他也要把日语攻下来。他清楚地知道，日语一、二级证书只是张门票，要想在日企有更好的前景，日语口语能力才是关键。

在日企里，即使是中国员工，彼此之间也经常用日语交流。因为日资企业的管理人员以日籍人员居多，在这种环境中不用日语交流难以开展工作。虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平，但专业性较强的岗位，对日语水平的要求略有宽松，一般能够利用日语进行日常交流即可。而一些以日语为基础的工作，特别是需要和日方领导或雇员沟通的职务，则明确要求日语的交流能力，如需要跟本社联系的财务部门的人员。要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作，最好拥有日语口译资格证书

③ 想做日语境外导游 上海 前景 收入 发展方向如何呢

1、俺也是学日语的，持有导游证。当导游需要靠导游证，考导游法规、导游基础知识、导游技能等3门笔试和景点讲解、回答问题的口试。
2、当境外导游，很吃香的。但是那也是两年以后，当导游两年后，可由公司举荐报考领队证，合格后才可以带团出国。以后可以转向内勤，也就是基调，也很稳定。
3、当导游工资超级高，领队工资更好，一、两万是厂事，三、四万也会有，曾经有人一个月十万左右的。而且可以增长见闻。
4、需要靠导游证，两年后靠领队证。
还有此类问题，可以直接问我，知无不言，言无不尽！

④ 日语 N1 N2 N3 N4 N5 都是什么能力水平

日语 N1 N2 N3 N4 N5 是2010年开始实施的新的日本语能力测试级别。

2010年之前的日语能力考试分一、二、三、四共四个级别，一级约相当于我国大学本科专业日语3～4年级的水平，一级考试答对70%（即280分）以上为合格；二级、三级和四级考试答对60%（即240分）以上为合格。

新的日本语能力测试等级：

1、N1：与原日本语能力测试1级相比，加深了高难度部分，但及格线基本相同。

2、N2:与原日本语能力测试2级水平基本相同。90分合格。

3、N3：介于原日本语能力测试2级与3级之间的水平（新设）。

4、N4：与原日本语能力测试3级水平基本相同。

5、N5：与原日本语能力测试4级水平基本相同。

“N”代表“Nihongo（日语）”、“New（新）”的意思。

N1、N2考试分“语言知识（文字、词汇、语法）、阅读”和“听力”2个科目，N3、N4、N5考试分“语言知识（文字、词汇）”；“语言知识（语法）、阅读”及“听力”3个科目，满分均为180分。

(4)日语导游招聘信息扩展阅读：

报名步骤

步骤1、阅读《日本语能力测试考生须知》

步骤2、阅读报名协议，注册个人信息

（1）证件号和密码将作为考生再次登录报名系统（进行查询或修改部分信息）的密码。请考生牢记并慎重保管。
（2）中国考生姓名的汉语拼音和生日将打印在考试资料和证书上。请注意您的中文姓名应严格按照《新华字典》的规范正确拼写。
（3）使用护照报名的考生，请严格按照护照上的英文姓名填写。

步骤3、上传电子照片

自2012年日本语能力测试开始，考生报名提交的照片将打印在准考证和证书上。请注意如下事项：

电子照片规格要求为小2寸(3cm*4cm)，6个月内正面免冠、脸部清晰、包括双耳的全部头部的标准证件照，黑白彩色均可，背景白色无人物或文字。照片格式为JPG/JPEG格式，像素：高480 * 宽360像素。文件大小在20KB到200KB之间；

证书上的照片将印刷为黑白格式。应避免电子照片过暗、过亮或偏红色，还应避免电子文件过大或过小；注意：电子照片只可上传一次。

步骤4、选择考试级别和考点

（1）考生在预定座位后，须在24小时之内完成下一步（步骤4填写报名表），否则，预定的座位将被系统自动取消供其它考生预定。

（2）在报名期间，如果考点状态为”名额暂满”，并不意味着该考点在报名截止前肯定不再有名额，系统对于已经预定座位的考生在过期未交费、取消预定和更换考点的情况下将定时释放其预定的座位，供其它考生预定。

步骤5、填写报名表

考生必须在预定座位后24小时内提交报名表，逾期未提交报名表的考生，系统将自动取消其预定的座位。

步骤6、完成网上支付

考试费用：2012.7月考试开始N1、N2级考试费调整为450元人民币/人；N3、N4、N5级考费仍维持350元人民币/人。

交费方式：日本语能力测试考费的支付方式仅限于网上支付。考生可任选中国银行、中国工商银行或中国招商银行的网上支付系统交纳考费。

交费期限：考生须在预定座位后 24 小时内填写报名表，并在 72 小时内完成网上付费，在报名截止日期前2天报名的考生须在24小时之内完成支付，否则系统将自动取消考生已预定的座位；考生在上述期限内也可随时自行取消预定的座位。

银行手续费：银行将向考生收取网上支付手续费用2元/次。

交费的规定：日本语能力测试网上报名系统确认考生交纳的考费后，

（1）考生因故不参加考试的，考费不予退还；

（2）报名截止日前，其它考点如有座位，考生可以更换考点,但仅有一次更换考点的机会（无须支付额外费用）；

（3）考生不得更改考试级别、姓名、姓名拼音、性别、证件类型、证件号码及出生日期和电子照片；

（4）因报名时提交个人信息错误导致不能考试的，考费不予退还。

步骤7、自行打印准考证

报名截止后，网站在“重要通知”中会发布打印准考证的具体时间段，届时请考生在规定的时间内，使用A4纸自行打印准考证。

请注意：考生须保证所持有效证件与上网报名时提交的证件类型和证件号码一致。考生报名时提交的证件号码已打印在准考证上，如考生所持证件信息与准考证上的信息不符，将不能领取准考证，不能参加考试。

⑤ 除了导游,旅游方向的还招聘哪些日语人才

旅游局招聘的驻外办事处人员或者领导翻译

⑥ 现在日语搭配什么专业好就业

客观的说：目前日语配计算机是最好找工作的（你上招聘网搜一下不就知道了），但考虑到你才大二，离毕业还有一段时间，并且对计算机是一窍不通的，劝你还是根据自己的兴趣学。还有就是日本虽然在电子，机械等领域处于世界先进地位，但这些专业首先是要求得英语好（日本公司也一样），至于经管类的就业感觉都差不多，主要是跟人打交道的，所以对语言要求会比较高。

⑦ 深圳市都有哪些旅行社招聘日语导游

在智联招聘、易登网、51job上看看

⑧ 现在哪些旅行社还招聘日语导游

最好你是找大的国际旅行社都会找。

⑨ 如何在日本从事导游工作

导游日语一般得过1级吧，至少必须有2级的证书。但最重要的还是口语，招聘方在导游方面最重视的是面试环节，他们需要的是日语口语能力强，懂日本文化，还有导游能力的人。