清远仓管招聘信息

Ⅰ 加祥仓库管理员招聘

招聘仓管，可以通过网上发布招聘信息，也可以直接去人才市场现场招聘。

Ⅱ 仓库仓管招聘信息怎样写

上网看人家的仓管招聘信息怎么写，再根据自己的货物种类，海产五金之类的，选择合适的模仿

Ⅲ 库管是个什么工作，跟仓管员有什么不同

没什么不同.

库管工作职责:

1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。

3 .存货入库后应及时入账，准确登记。

4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司经理同意后方可发货，事后应补方可发货。

6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

仓库管理员工作职责:

1、服从领导,遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

从工作职责上看,区别不大,都是仓库日常管理及物料收发、盘点工作。

之所以叫法不同，主要是在于公司大小和性质不同，外企和台企的叫法也是有些区别的。

(3)清远仓管招聘信息扩展阅读

某公司招聘库管任职要求：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

某公司招聘仓管员任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上大规模公司仓库管理经验；

2、熟练操作电脑基本办公软件；

3、工作细心、能吃苦，有一定的工作协调能力。

Ⅳ 招聘仓管员详细描述

岗位职责:1、协助完成相关仓库各类报表制作与包裹跟踪等;2、负责版仓库物资的定期盘权点;3、物品打包、扫描、称重与单证操作;4、协助监督各类单据的准确性与及时性;5、协助协调各小组的工作布置与开展;6、协助与各相关部门的沟通与协调;7、部门主管安排的其他相关工作。

任职资格:1、1年以上中小型仓管工作相关经验;2、能够熟练操作办公软件,特别是EXCEL表格;3、具有较强的学习能力;4、具有良好的沟通协调能力;5、诚实守信,有上进心,具有良好的团队合作精神。

Ⅳ 我没有做过仓管，今天去面试我瞎说我做过，明天就要上班了，

一般来去应聘的话，都会提前做一些准源备的吧，如果没做过，就编几个以前的工作经历吧，没吃过猪肉还没见过猪跑路吗，毕竟我们打工的人为了生计撒个慌也是情有可原的，别人也不会真的计较那么多，就是问也只是问一些理论方面的东西，可以提前找一些这方面的资料学一下再去面试其实，做仓管很简单的，以6s为基础，先进先出为原则，做到见单收发料，帐物相符，有据可查，就没有什么问题了，做事细心一点，特别是账物一定要搞准确！小厂做仓管的话，就是什么都得做，有时候真的是又当官又当兵，不像大公司分的那么细，只要做好某一项或是管好某一类物料就行加油，祝你找到自己理想工作！！！

Ⅵ 公司去招聘仓管，怎么写要求呢

踏实，认真，有责任心，有相关工作经验，年龄限制，性别限制等

Ⅶ 招聘仓管员

是不是只管发料，要不要做账目呢，那待遇是怎样的呢，

Ⅷ 招聘仓管员和仓库主管的素质要求

仓管员:
1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先； 2、具备版良好权的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。

主管:
熟练电脑操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，对货品的进销存数据相当熟悉。
熟悉物流环节，有较好的人际沟通、组织管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多种仓库物料管理流程。

Ⅸ 仓管的具体工作是什么待遇怎么样

待遇不太高，一般企业里招聘高中生或中专生担任该类型的工作。且较难晋升职位！
具体工作是：仓库原料和产成品的管理和仓库的日常维护以保证运行正常；发出订货的通知给采购部门；也和生产部门联系紧密，当生产部门需要原料时能及时供应；库存决策以决定最佳库存量减少成本，大公司还会用专门的仓库管理软件。比如：MRP，ERP等。