售楼接待招聘信息
1. 现在招聘售楼小姐需要什么要求
身高：这个看各家房地产开发公司的要求了，不能太低吧，我刚特地出去看了下内，165应该容就差不多了，反正你们穿高跟鞋。
学历：大专，最好是房地产营销类专业的，不过有的小房地产公司也不计较这个，但工资不高。
拓展资料：
《房地产销售》是2009年化学工业出版社出版的图书，作者是崔发强，林玉坚。
本书立足房地产销售市场，以房地产销售工作过程为指引，以职业规划发展为导向，以职业标准实施为依托，以理论培养为基础，以技能训练为重点，联合校企资深专家编写，是一本实用型、技能型教科书。
以初涉房地产销售工作的人员为主要读者对象，以房地产销售过程为主线，让他们基本掌握有关房地产销售的基础知识、房地产销售准备、房地产销售流程、房地产销售技巧的内容。同时，以职业生涯规划发展为导向，本书特别编写了有关房地产销售管理的内容，为销售人员日后提升为基层管理人员打下良好的理论基础。
主要适用于高职高专房地产经营、物业管理、市场营销及其他管理类、营销类专业，也可以作为房地产销售代表培训教程及房地产爱好者的参考读本。
2. 为什么网上从来没看到过售楼的招聘信息呢想做售楼小姐要通过什么渠道呢
有啊！！！
3. 招聘销售人员启事怎么写
你好，很高兴为你解答：
职位要求： 基本要求
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招聘形式：社会人士
工作时间要求：全版职权
学历要求：XX以上
性别要求：不限
年龄要求：20岁左右
参考月薪：XXXX元 - XXXX元
其他要求：
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薪资福利：
底薪（XX-XXK）+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险
工作概述： 职位描述：
1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感
4、普通话标准，善于交流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
4. 想做房产销售，去售楼部做，那里招聘要求高吗
想做房产销售，去售楼部做，一般招聘要求都不高的。
5. 请问售楼小姐的工资高吗
工资不高，但一般有提成制度，即按销售业绩的一定比例提成。
销售业绩说了算，其余的都可忽略不计。
不同地域、不同公司，要求都不一样。去具体的楼盘销售处问一问吧。
6. 一手房售楼员招聘需要什么
一手房售楼员招聘需要具备的条件如下：
首先具备良好的心理素质、业务素质和法律知识；
仪表仪态大方得体，无不良生活习惯；
销售技术过硬，能吃苦耐劳；
需使用基本的日常办公软件；
学历要求不限等。
7. 售楼员的工作好找吗一般在哪有招聘
好找，一般开招聘会的地方、人才市场常年都招人了，你经常去看看，肯定能找到
8. 有招聘售楼员
不如自己创业呢
9. 我想招聘优秀的售楼置业顾问，请问招聘启示如何写
关于来第一条售楼当然是去源一线大城市啦！毕竟待遇什么会好些的！
第二条首先要对自己所在的行业要有很深的了解，这样才能忽悠住人，文凭嘛，有最好！
第三条营销学、客户心理学等方面都是比较重要的！既然是顾问能揣摩出顾客的心思自然是最重要的！
10. 售楼处招待员是做什么的
从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证
要不就不可以从事房地产销售工作;要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺;写字楼;厂房或者地皮不受法律保护的;还要追究法律责任;从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的
我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产;简称不动产
置业顾问是房地产级别的职称;最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长
现在房地产大量缺乏人才;任何人从事房地产都是从头开始的;不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的;要开单后才可以入职;能够坚持下来的人很少;压力也很大;我有个朋友做了半年都没有入职;没有入职在房地产销售里面的职称是学员;没有底薪的;
我从事房地产销售2年了;
房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准;别的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按业绩越多提成就越高;看是那个城市;小公司提成就不一样;
回答者：夜静如梦
1、置业顾问肯定是卖房子的，但是根据招聘方的销售管理模式不同，收入和付出的辛劳也不同。
2、一般的销售模式中，置业顾问在售楼部接待客户，跟踪客户，推介物业等，虽然也比较具有挑战性，要求具有综合的知识和灵活的思维，但因为工作场所稳定，环境舒适，收入可观，也是比较好的。
3、在特殊的销售模式中（特别是大量招聘的公司），置业顾问要经过一个痛苦的历练过程，有可能初期要你采用直销的方式出去跑，带客户去公司，过一段时间之后，才有可能让你升为销售人员，在公司接待客户，再过一段时间，才有可能让你参与直接的客户谈判……甚至有的采用末位淘汰，业绩不好就要自动离职。
4、不管怎么样，销售是很锻炼人的（世界500强CEO有60%都是销售出身的），虽然对专业和工作经验要求不高，但对综合业务知识要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。从平均月薪千把块，到月薪万八块，万以上不等。