能诚集团招聘信息

『壹』 永康能诚集团辞职过程

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职后，
属于你的东西通通可以带走。
属于单位东西的通通留下。
拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。
如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。
众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？
所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

『贰』 能诚集团有限公司怎么样

简介：能诚集团地处中国五金之都、中国门都——浙江永康，是由王力集团为投资版主体组建的权大型产业集团。集团下辖欣成机械、王力机械、王力锁业、王力车业、能诚科技、能诚模具、能诚建筑新型材料、绿春房产、经享实业等10余家子公司，占地150亩，建筑面积18万平方米，拥有员工1600余人，其中技术人员200余人。集团在拥有核心竞争优势的前提下发展产业，主要经营门业、锁业、新能源产业、建筑新材料产业、锻造产业、房地产投资、酒店服务业等。
法定代表人：王斌坚
成立时间：2011-03-23
注册资本：7580万人民币
工商注册号：330784000102700
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：浙江省永康市经济开发区金都路888号1幢第四层

『叁』 最近得到了施强集团招聘信息， 想了解下他们的办公环境，求分享~

我现在就来在施强杭州总部自上班，在滨江，办公园区比较大，整个园区10幢楼都是我们的，占地面积将近60亩，园区很新、干净整洁，是高端写字楼。上下班开车很方便，有很多停车位。公司边上的地铁6号楼也即将开通，公共交通也很便利。如果在我们总部应聘的话，你来了就知道了

『肆』 东凌集团有限公司招聘信息,东凌集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

东凌集团有限公司成立于1994-11-21,注册资本5000.000000万人民币元,法定代表人是赖宁昌,公司地址是广州市海珠区新港东路2429号自编631房（仅限办公用途）,统一社会信用代码与税号是91440101194945722K,行业是租赁和商务服务业,登记机关是广州市工商行政管理局,经营业务范围是企业自有资金投资;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;货物进出口（专营专控商品除外）;电器辅件、配电或控制设备的零件制造;农产品初加工服务;技术进出口;饲料零售;饲料添加剂零售;饲料批发;饲料添加剂批发;其他农产品仓储;房屋租赁;停车场经营;场地租赁（不含仓储）;食用植物油加工;米、面制品及食用油批发;饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产;饲料加工;豆制品制造;豆制品零售;预包装食品批发;散装食品批发;散装食品零售;预包装食品零售;,东凌集团有限公司工商注册号是440101000020309

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

『伍』 能诚集团策略研究是什么工作

这个策略主要是研究相关的一些销售和一些能源的问题，所以说这个集团的策略还是非常不错的，可以满足当地人的一些实际需要。

『陆』 濮阳市天能集团招聘信息工业园区招聘信息

我学要知道你是那个单位，还有工薪待遇

『柒』 国家能源集团招聘，考试都会考什么（包神铁路考什么）校招

国家能源的校招的话，都是考的是行测和性格测试，但是性格测试不计入总分。
应聘指南
(一内)查询职位。应容聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏查询具体招聘信息。
(二)注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历。
(三)应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
(四)考试测评。集团公司组织全国统一笔试、子分公司组织面试等考核。将以手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
(五)签订协议。通过考试测评确定拟录取人员，并在招聘系统公示无异议后，招聘单位将组织毕业生签订就业协议。
(六)入职报到。毕业生报到时应提供就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

『捌』 华能集团招聘信息是真的吗我邮箱收到了他们的面试通知叫我去北京培训，然后再分配到各地

楼上是见死不救，还是居心不良？

是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就没有——看好了是没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。
是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传削窝里跳？
请先问自己几个问题：
1，这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。如果你是老板要招聘，会不会全国撒网，专门找在外地的求职者？
2，真要是这些名头响亮的知名公司，能到外地开分店，他们还愁找不到人？千里迢迢催着你去
？你真的是什么高级人才，值得他们礼贤下士？
3，他们连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假。难道就通过一个电话，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业的？是缺乏iq和eq，还是别有用心？
4，你查一下打过去的号码，要么是手机，要么是小灵通，要么是没登记过的。
结论：你遇到了打着招聘的旗号的传削团伙，千方百计叫你去外地。
1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。
3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。。。
顺便提醒稍微有点iq和eq还懂得先来问问的网友，那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你加好友的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，贴出收款图现身说法的。。你以为是什么善类？

『玖』 大全集团有限公司招聘信息,大全集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

大全集团有限公司成立于2000-01-18,注册资本24902.480000万人民币元,法定代表人是徐广福,公司地址是扬中市新坝镇大全路66号,统一社会信用代码与税号是913211821417576644,行业是制造业,登记机关是扬中市市场监督管理局,经营业务范围是本企业自产的开关柜、母线槽、汇线桥架、电器元件、工矿节能灯具制造、加工、出口；封闭母线、高低压成套电器设备、环保设备制造、加工；开发、生产电力设备、智能电器、电子仪器、电气工程；工业生产资料（不含贵金属）、建筑材料、汽车配件、五金、交电、化工产品（不含化学危险品）、日用百货、批发、零售；金属包装制品、木制品加工、制造；软件和信息技术开发、转让、咨询服务；工程技术研发、转让及咨询服务；建筑工程、机电工程设计、咨询服务；本企业生产、科研所需原辅材料、机械设备、仪器仪表及配件进口。住宿、饮食服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,大全集团有限公司工商注册号是321182000000993

• 分支机构：

大全集团有限公司湖南分公司,注册号是430192000049434,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司技术服务分公司,注册号是321182000093335,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司江西分公司,注册号是360125220003171,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司内蒙古分公司,注册号是150105000123675,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司太原分公司,注册号是140106260024633,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司物资分公司,注册号是321182000010644,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司银川办事处,注册号是640103300007478,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司招待所,注册号是3211821801291,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司安徽分公司,注册号是340100000721451,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司包装制品分公司,注册号是321182000070411,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司北京办事处,注册号是110101010507948,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司长沙办事处,注册号是430192000004674,统一社会信用代码是913211821417576644

大全集团有限公司成套分公司,注册号是321182000008035,统一社会信用代码是913211821417576644

• 对外投资：

镇江大全信息技术有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2010-09-13,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

南京赛彤铁路电气化有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2005-01-19,企业状态是null,注册资本是400.000000,出资比例是50.00%

镇江大全太阳能有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2010-09-19,企业状态是null,注册资本是14000.000000,出资比例是100.00%

镇江大全能源设备有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2011-06-01,企业状态是null,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

江苏大全长江电器股份有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2000-09-30,企业状态是null,注册资本是11000.000000,出资比例是93.11%

大全新材料有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2006-11-16,企业状态是null,注册资本是89500.000000,出资比例是100.00%

扬中市泰莱运输有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是1999-05-17,企业状态是null,注册资本是60.000000,出资比例是83.33%

江苏长江印刷有限公司,法定代表人是陈和平,出资日期是2003-08-27,企业状态是null,注册资本是400.000000,出资比例是15.00%

上海大全赛奥法电气科技有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2003-04-24,企业状态是null,注册资本是1500.000000,出资比例是90.00%

南京大全物流有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2004-12-29,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是95.00%

南京海翔投资发展有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2003-04-03,企业状态是null,注册资本是1000.000000,出资比例是70.00%

江苏长江大酒店有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2004-01-02,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是95.50%

南京大全交通设备有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2007-03-14,企业状态是null,注册资本是10000.000000,出资比例是70.00%

扬中长江置业有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2012-11-05,企业状态是null,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

镇江大全旅游发展有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2012-09-25,企业状态是null,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

镇江大全赛雪龙牵引电气有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2007-01-26,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是50.00%

重庆大全电气有限公司,法定代表人是葛飞,出资日期是2008-08-01,企业状态是null,注册资本是1210.000000,出资比例是57.85%

新疆大全投资有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是2011-03-10,企业状态是null,注册资本是6000.000000,出资比例是100.00%

镇江市电器设备厂有限公司,法定代表人是徐广福,出资日期是1987-05-06,企业状态是null,注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

大全集团新能源系统工程有限公司,法定代表人是徐翔,出资日期是2015-09-08,企业状态是null,注册资本是10008.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

葛绍先,出资比例1.09%,认缴出资额是271.293300

陆兆生,出资比例0.26%,认缴出资额是63.785700

张大顺,出资比例0.22%,认缴出资额是54.711100

张恒林,出资比例0.31%,认缴出资额是76.259600

田俊,出资比例0.44%,认缴出资额是110.576400

施大峰,出资比例5.45%,认缴出资额是1356.466500

陈和平,出资比例1.41%,认缴出资额是351.012000

何春荣,出资比例0.15%,认缴出资额是37.857400

蔡斌,出资比例3.27%,认缴出资额是813.879900

郭道礼,出资比例3.07%,认缴出资额是763.741000

孔洪贵,出资比例0.29%,认缴出资额是72.491400

李军,出资比例1.31%,认缴出资额是326.500000

徐胜,出资比例0.82%,认缴出资额是204.036000

景玉华,出资比例0.60%,认缴出资额是149.332100

常本江,出资比例0.63%,认缴出资额是157.366600

陈朝晖,出资比例0.33%,认缴出资额是82.796100

徐广福,出资比例39.00%,认缴出资额是9711.967200

郭乔根,出资比例0.39%,认缴出资额是98.048100

居建平,出资比例0.20%,认缴出资额是51.003200

叶纪林,出资比例0.55%,认缴出资额是137.812000

• 高管人员：

曹宏妍在公司任职其他人员

徐广福在公司任职null

徐广福在公司任职董事长

匡秋中在公司任职其他人员

阚桂兵在公司任职其他人员

蔡斌在公司任职董事

蔡金洪在公司任职董事

范军在公司任职监事

高万林在公司任职监事

葛飞在公司任职副董事长

郭乔根在公司任职董事

施大峰在公司任职董事

唐建荣在公司任职监事

叶纪林在公司任职监事

『拾』 三寰集团有限公司招聘信息,三寰集团有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

三寰集团有限公司成立于1992-06-10,注册资本null,法定代表人是关健,公司地址是辽宁省大连市西岗区八一路159号,统一社会信用代码与税号是91210200118312747X,行业是批发业,登记机关是大连市西岗区市场监督管理局,经营业务范围是进出口业务（许可范围内）、进料加工及三来一补业务、项目投资、机械、化工、建材、轻工、粮食加工制造及技术咨询服务；农业、畜牧业、商业贸易、物资经销（不含专控）、房屋、场地出租、房地产开发、自有土地开发经营；交通业、建筑业、医药制造（限下属企业经营）＊＊＊（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）,三寰集团有限公司工商注册号是210200000091119

• 分支机构：

• 对外投资：

大连三寰金汇物资有限公司,法定代表人是王作明,出资日期是2006-03-02,企业状态是注销,注册资本是50.00万,出资比例是20.00%

大连三寰畜牧有限公司,法定代表人是高维庆,出资日期是2002-08-28,企业状态是吊销，未注销,注册资本是10.00万,出资比例是5.00%

大连三寰集团华冠实业有限公司,法定代表人是王作明,出资日期是1999-04-21,企业状态是注销,注册资本是100.00万,出资比例是40.00%

大连宏康制药有限公司,法定代表人是苑桐暄,出资日期是1997-01-15,企业状态是吊销，未注销,注册资本是600.00万,出资比例是40.00%

大连华侨兴达贸易有限公司,法定代表人是宫长巍,出资日期是1992-12-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是40.00万,出资比例是100.00%

大连三寰房地产经纪有限公司,法定代表人是徐远英,出资日期是2001-11-07,企业状态是吊销，未注销,注册资本是50.00万,出资比例是60.00%

大连三寰蔬菜时间农业发展有限公司,法定代表人是臧秀飞,出资日期是2012-08-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是90.00%

大连三寰绿化工程有限公司,法定代表人是鲁重,出资日期是2002-01-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.00万,出资比例是75.00%

大连华侨鑫山农业有限公司,法定代表人是宫长巍,出资日期是1993-02-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是62.00万,出资比例是100.00%

大连三寰农副产品配送有限公司,法定代表人是赵宏,出资日期是2012-08-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是300.00万,出资比例是20.00%

大连东昌置业有限公司,法定代表人是陈亚东,出资日期是2006-03-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是4000.00万,出资比例是7.50%

大连华侨双成农业有限公司,法定代表人是王利琼,出资日期是1993-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是156.00万,出资比例是100.00%

大连亿寰发展有限公司,法定代表人是问宏宇,出资日期是2011-09-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是50.00%

大连三寰商城有限公司,法定代表人是黎冬,出资日期是2006-05-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.00万,出资比例是60.00%

大连南关岭农场有限公司,法定代表人是郑军,出资日期是1991-08-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.00万,出资比例是100.00%

大连会成国际贸易有限公司,法定代表人是杨春静,出资日期是1993-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是100.00%

大连蜗牛汽车租赁有限公司,法定代表人是施洪云,出资日期是2014-01-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.00万,出资比例是100.00%

大连高新园区装备科技小额贷款有限公司,法定代表人是杨军,出资日期是2014-03-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.00万,出资比例是10.00%

大连三寰地产有限公司,法定代表人是林治洪,出资日期是1992-11-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是70.00%

大连三寰环保设备有限公司,法定代表人是王善庆,出资日期是2001-07-10,企业状态是吊销，未注销,注册资本是400.00万,出资比例是88.00%

• 股东：

大连国有资源投资集团有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是12327.000000万

• 高管人员：

于远景在公司任职监事

宫长伟在公司任职董事

黎冬在公司任职监事

李晨光在公司任职董事

王守鹏在公司任职监事

韩志壮在公司任职董事

李静在公司任职董事

关健在公司任职董事长兼总经理