建工土木招聘信息
Ⅰ 微信建筑招工用什么平台台
建工者，是冶工建设推出的一款架通全国建筑企业、农民工及建筑人士、建材供应商本地化桥梁的互联网资讯发布软件。
实现全国范围内，建筑企业本地直属招募工人或建筑人才，突破跨区招聘难的瓶颈；工程项目按附近距离呈现，帮助农民工及建筑人士本地便捷就业，远离转包分包，根本上杜绝工资拖欠；扩展本地建材供应商经销渠道，实现建筑企业本地便捷采购；
导航信息
建工者板块分为劳务招工、公司招聘、建工市场三大导航主体，附带其劳动维权及企业认证等。
具体功能
实现全国范围建筑企业本地直属招募工人或建筑人才；突破企业跨区招聘难、招聘信息发布瓶颈的局限、使企业远离被迫违法转包、分包的现状；
帮助农民工及建筑相关人士本地便捷就业，软件提供工程项目按附近距离呈现，提供详细招工详情、工程位置、联系方式、图纸、薪资待遇等，打开软件即可零障碍沟通，展示信息均为企业直属招聘，值得信赖，从根本上杜绝无实力、无资质的包工头，预防工资拖欠；
扩展本地建材供应商、个体经销商的经销渠道，实现建筑企业跨区经营的本地便捷采购，架通建筑企业与建材供应商的枢纽桥梁，高效达成合作协议；
提供全国各地劳动监察、法律援助联系方式，让农民工在需要维权的时候第一时间能联系到当地的维权机构，让劳动者维权更有保障；
特色功能
为了给企业和全体农民工及建筑人士提供一个干净、有效的绿色高效平台，如需发布信息必须经过审核认证，认证仅对拥有营业执照的企业或个人开放，无营业执照用户不可申请认证并不能发布信息；
1、用手机号注册建工者后，拥有营业执照的企业或个体工商户，点击“申请认证”
2、填写与公司营业执照相同的公司名称、法人姓名、公司地址、联系人及联系方式（可非法人）
3、必须上传公司Logo，公司介绍图片，公司简介、认证公函（需下载、填写，签名，加盖公章后上传）、营业执照
4、审核通过后可发布招工、销售及采购信息，同时一个认证企业可设置多个公司管理员（添加注册后的ID即可），管理员即拥有发布信息的权限，便捷企业跨区经营发布信息。
5、不具有营业执照的非认证企业仅需注册建工者账号即可
公司愿景
秉承以质量求生存、以信誉求发展；公司软件建工者的上线，希望可以帮助到全国各地的建筑企业、农民工、建筑从业人士、建材生产商及个体建材供应商，均衡建筑市场单价，为国家的房地产事业添砖加瓦；
软件下载
目前建工者软件已在网络手机助手、阿里云应用市场、PP助手、豌豆荚、华为应用市场、安卓市场、小米应用商店、360应用商店、腾讯应用宝、抖音短视频、新浪微博、腾讯公众号、腾讯视频号、苹果商店等全部上线；
Ⅱ 事业单位招聘土木工程，专业知识内容是土木工程和建筑工程，岗位是建筑工程设计和预算员，
您好，中公教育为您服务。
这个专业考吉林事业单位考试的岗位选择的空间比较少回
一般只能选答择不限专业的岗位考试，
不限专业的考试，在吉林考正常来说都是考通用知识。
如果您想关注最新的吉林事业单位招聘考试信息
请关注吉林事业单位招聘考试网关于吉林市事业单位招聘考试的栏目页
这里有吉林省各个地市的最新招聘信息
建议您加一下吉林事业单位的QQ群：http://www.zgsydw.com/jilin/20141218/74818_1.html等，了解最新的考试信息。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
综合点的网站： 前程无忧、智联、58同城
建筑专业网站：佰度猎聘、58建筑网、专360建筑网、蚂蚁建筑网、建属筑英才网
挂证的：佰度猎聘、58建筑网 比较好
全职的： 以上综合网站 、 佰度猎聘 、360建筑网
从网站风格来说：58建筑网、360建筑网、蚂蚁建筑网、建筑英才网 全是广告，
佰度猎聘基本没广告，页面简洁。
具体招聘信息真伪，自己要识别！！快点给分！！！！！！！！！！！！！！！！！！
Ⅳ 建筑工程行业的招聘在哪比较多
建筑工程行业招聘最多的是建筑工人，一般都是有工头组织在农村招聘工友。
Ⅳ 建筑行业招聘网站里哪个比较好
建筑行业招聘类的网站并不多，主要有建筑英才网、筑聘网、蜂聘网、古建中国、中国建筑人才网等
Ⅵ 泰安建工集团现在招聘吗
按理说每年这个时候都在招聘，不过好像没看到招聘信息啊~~
Ⅶ 土木专业刚刚签了北京建工一建，感觉工资好低哟。有谁了解这个公司吗，详细讲解有加分，谢谢大家.
哎，刚毕业三四千都是正常的，不要想的太多了，你想刚去，如果本科版毕业，连助理工权程师都不是，也没有经验，怎么可能给你多高的工资，建工还行，先锻炼个几年，这个工资涨得还可以，技术员一级，助工一级，中级职称一级，高级职称一级，教高一级，这个等级森严，不可操之过急，呵呵，本人也是土木工程专业。。。。。。。这么过来的。
Ⅷ 有谁知道建筑工程都有哪些工作可以找，公司招聘多不多，有没有哪些招聘网站
建筑工程方面来涉及的工源作有好多的，只要不怕吃苦，招聘人员需要的各方面人员都是非常多的，像施工员，安全员，架子工等等都是建筑工程需要的人，公司招聘的不少，只要有能力，其实找工作还是很好找的，毕竟现在做工程的非常多，你可以去一些招聘网站看一下，比如像智联，58同城、建筑人才猎聘网，而且现在做公众号的招聘单位也挺多的，可以搜索一些公众号，找一些平台。希望能帮到您！
Ⅸ 建筑工程就业方向
工程管理——尤其是建筑施工项目管理,作为就业方向,是一个要有勇气的选择。作为项目管理的范畴,这个方向前景无限。只是,必须经过时间的磨练。应该说,将来优秀的建筑工程管理人员,将大多数是从施工一线出来、而且经过各类专业技术工作的磨练(从内业到外业)的人员。没有技术方面的专长、对建筑技术的全面了解,不可能做好项目管理。而众多的技术专才并非都能成为真正意义的项目管理人员。
目前的注册项目经理应该算工程项目管理的代表人物。但我国目前真正意义的项目经理不多,很多挂名的项目经理是公司的领导或部门的领导,或者是仅持有证书、并不真正参与项目的技术人员。对项目的管理太趋于宏观、甚至徒有虚名。根本问题是工程承发包管理体制的不成熟。我们目前无法回避在承接工程业务上很多是私人(或个人)唱主角的问题,相应的工程承包公司变成了私人(或个人)的依附,因此公司在项目管理上往往要被承接业务的个人的意愿所左右,造成目前项目经理普遍责、权、利无法统一。暂且抛开“利”不谈,试问没有相应的“权力”,如何实现“责任”!?这是目前工程项目管理的最关键问题所在!——不是技术、不是管理能力、也不是管理制度的问题,而是外部体制的问题!
当然,我们不必因噎废食。相信我们的政府、市场能解决好此问题。即使在西方发达国家,也不能回避私人承接业务上的作用,关键在于其市场制度明确各方面的责权利。行业、市场制度完善,促使项目管理按照规范程序来走,而背后的利益通过市场成文、不成文的规定得到很好的划分,使得项目管理走上专业化轨道、远离个人意志对管理工作本身的影响。
作为我们有志从事此行业的人,必须要做的事是打好基础,经过各项具体工作的艰苦磨练——从技术工作开始。然后将进行更有挑战性的管理技能的磨练。(施工技术无法涵盖人员、造价、市场、合同等诸多方面)。管理技能无法从一般大专院校或是什么x
ba、xmp之类研修课程直接学到(那些课程是实践的总结和升华,没有实践基础不要参与),只有从实实在在的项目一步步着手。
建筑工程管理包罗万象,可学到的东西跨越建筑本身、外延无限,其所需技能可实施于诸多领域。因此这个就业方向前景无限。
参考资料:
http://bbs.gczj.com.cn/printpage.asp?boardid=4&id=1322