信访办招聘信息

1. 寿县劳动就业局里的招聘单位有哪些

打电话到局里问问
0564-4022646
戴龙
职务：寿县人力资源和社会保障局党组书记、局长
分工：主持全面工作
张太平
职务：寿县人力资源和社会保障局党组副书记、副局长
分工：分管社保一股、社会劳动保险事业管理局、农村养老保险事业管理所、机关党建、选派干部、扶贫联系点工作，联系寿春镇、迎河镇、八公山乡、张李乡。
金幼松
职务：寿县人力资源和社会保障局党组成员、副局长
分工：分管就业和职业能力建设股、劳动就业服务管理局、招商引资、工会、老龄委、关工委、红白事管理、民生工程、民营经济和新农村建设工作，联系堰口镇、窑口乡、双桥镇。
廖 杰
职务：寿县人力资源和社会保障局党组成员、副局长
分工：分管工资福利股、专业技术人员管理股（引智办）、人事考试和搬迁工作，联系刘岗镇、炎刘镇、双庙集镇。
吴传利
职务：寿县人力资源和社会保障局党组党组成员、副局长
分工：分管办公室、公务员管理股（军转办）、事业单位人事管理股、人才交流中心、文明创建和保密工作，联系众兴镇、保义镇、三觉镇。
梁群
职务：寿县人力资源和社会保障局党组成员、副局长
分工：分管劳动监察股、劳动关系与调解仲裁管理股（县劳动争议仲裁办）、信访办、劳动监督大队、技工学校、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、依法行政、扩权强镇和项目工作，联系安丰镇、茶庵镇、隐贤镇。
宋彬恩
职务：寿县人力资源和社会保障局党组成员、岗责办副主任
分工：负责岗位责任制工作，分管考核奖惩培训股，联系涧沟镇、丰庄镇、正阳关镇。
冯亦农
职务：寿县人力资源和社会保障局党组成员、医保中心主任
分工：分管社保二股，主持医疗保险基金管理中心工作，联系瓦埠镇、大顺镇、小甸镇。
陈春华
职务：寿县人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长
分工：主管纪检、监察工作，分管财务与基金监督股、党风廉政建设、中心组学习、宣传、共青团、妇联、政务公开、政风行风评议、优质服务窗口创建和财务监督工作，联系陶店乡、板桥镇、安丰塘镇。

2. 在天津找工作被中介骗了怎么办

打天津信访办电话！
最近以身试法了N家中介机构，非但没有找到满意的兼职，反而受了很多气。决心一定要写一点东西造福后人。

一. 怎么区分网络上的信息

赶集、百姓网等，每天都会更新许多兼职招聘信息，凡是有"职”“介"等小型字样的，一律都是中介（当然没有这些字样的可能是也是中介发布的信息，不贴自己是坏人标签的未必就是好人）那些200/天 120/3小时等诱人的信息往往都是中介发布骗人眼球的。我不能说100%中介都是不好的，但是我是目前没见到一个真正好的帮人介绍工作的中介。

如果一定要兼职，还是去一些大学生网站，学校自己的论坛等，上面的信息较为纯净（但不保证100%，大家一定也要有自己的鉴别能力）。或者，去找一些“直招”的信息。

二. 一般黑中介的流程

1。你电话咨询。他很少会问你问题，直接让你过来面试，短信发给你个地址等等。

2。等你过去之后分两种情况

（1）马上让你付手续费。如浙江南路78-88号的聚宝朋，他们说工作分直招和代理，代理都是很好的工作，但是要缴费50元。缴费完之后结果就翻脸不认，说要这些工作还需要另外支付200元-300元不等的费用。

（2）骗取各类培训费。比如静安寺的昊雨文化有限公司，还有中山北路2000号的一个高尔夫公司。他们一开始都说不需要任何定金，手续费。但是就要在你被他们高报酬的工作大为心动的时候，他们开始说签协议之前一定要进行个体检，或者拍个个人写真照片，像你额外收取300元及以上的各类费用。网络了一下，这些人缴费之后大多后续的工作就渺无音讯。

三。注意的小细节

中介100%都是骗人的——骗人的概念包括夸张事实，扭曲事实，优化事实等。（这个学过广告法的同学心知肚明）。这些就不细说。其他骗招如下：

1.前后说法不一致。比如一开始说每周保证你最少3次工作，结果等你快签约前，他们改口说“最多”2-3次。

2.变相收费。一会儿说不需要任何费用，结果最后变成了需要缴多少多少其他服务费，体检费，牌照费。或者说抽取你以后每次报酬的30%（30%是相当高的数额啊。。。而且是每次啊）

3.先骗面试。还遇到过网上发布信息和面试内容完全不一样。先把你骗到一个地方，随后改口说这个兼职已经没有了，还有其他形式兼职你可以考虑。

总结：说白了就是要把你骗来然后把你的钱骗到手。越快越好，用任何方法。

3. 我是一名中文本科专业的女生，想问一下事业单位招聘经信委、信访局、民政局、人社局哪一个单位比较适合我

根据我市情况民政局和人社局待遇都不错！且如果可能的话还有不少灰色收入，前提是你熟悉业务。

4. 我是环保局招聘的合同工，在局内的信访办工作，签合同时甲方应该是谁

合同上面是环保局的，但是你被安排在局内的信访办工作，你应该和主体单位环保局签合同。具体条文也是跟你的雇佣主体相关联，以后工作调动和保险都也是环保局的。

5. 回珲春考公务员

以下这些单位是公务员（包括国家公务员，省公务员在内）。

法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，

6. 在招聘中受到欺骗应该向哪里投诉

在招聘中来受到欺骗应该向劳自动局投诉。 劳动分局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

7. 纪检监察工作

一、概况

2012年，学校纪委认真学习贯彻党的十八大、十七届六中全会和中央纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、教育部、北京市关于反腐倡廉建设的决策部署和工作方针，认真落实贺国强同志在部分高校反腐倡廉建设座谈会上的重要讲话精神，切实落实党风廉政建设责任制，继续深入落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》和中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，圆满完成了工作任务，党风廉政建设和纪检监察工作取得了新成效，为学校事业科学发展提供了有力保证。

二、党风廉政建设

学校坚持把落实责任制作为党风廉政建设工作的龙头，认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《教育部关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步加大落实党风廉政建设责任制的工作力度。2012年年初，及时召开党委常委会和学校2012年度党风廉政建设工作会议，传达学习十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和教育系统党风廉政建设工作会议精神，总结学校2011年度党风廉政建设工作，部署2012年度工作任务。及时分解年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务，共分解37项任务，涉及60个部门。党的十八大召开后，认真组织学习十八大报告、中纪委报告，全面贯彻落实党的十八大精神。继续实行领导干部按年度签订《党风廉政建设责任书》制度，2012年党委书记、校长与7位副校级领导签订了责任书，9位校领导分别与分管（联系）单位主要负责人签订责任书并进行了集体廉政谈话。班子成员通过参加民主生活会、听取年终考核述职述廉等形式切实抓好分管部门（联系）单位党风廉政建设工作的责任落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

三、重大决策部署贯彻落实情况监督检查

重点加强党的政治纪律教育，加大对党的政治纪律执行情况的监督检查，坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象等行为。加强对学校课堂、论坛、讲座和校刊、校内广播电视、校园网的管理，切实维护校园和谐稳定，为党的十八大召开营造良好氛围。认真落实《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，贯彻执行民主集中制，坚持凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项均通过集体研究做出决定。进一步加强“三重一大”决策制度建设，健全完善议事规则和决策程序，确保了决策的民主科学。接受教育部对学校“三重一大”决策制度执行情况的专项检查并得到检查组充分肯定。

四、重点领域和关键环节监管

认真落实贺国强同志在部分高校反腐倡廉建设座谈会上重要讲话精神，强化重点领域和关键环节监管，严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等“七个关口”。纪委按照“全程参与、重点监督”的原则，认真开展招生监察，监督高考招生录取过程，重点对艺术类学生、艺术特长生、高水平运动员等特殊类型招生进行全过程监督，以确保招生的公开、公平、公正。2012年7月19日，学校接受了北京市2012年高校招生巡视检查，高考招生工作得到检查组的高度评价。加强研究生招生监察工作，严禁校内单位及教师举办或参与举办考研辅导班。按照“在参与中监督、在监督中服务”的要求，加强对基建、物资采购等领域的监督，纪检监察部门参加校内基建、物资设备采购、维修等领域全部招投标项目评标过程，参加处理废旧物资竞价拍卖过程，并根据需要参加重大项目的前期考察和重点工程验收工作，促进了学校重大经济活动的进一步规范。落实教育部《关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策 加强高校科研经费管理的通知》，加大学校科研经费监管力度。落实《教育部关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，在全校教师中开展学术道德教育，发放《科研诚信——负责任的科研行为教程与案例》一书。

五、惩防体系建设

1.加强宣传教育。2012年开展了以“保持党的纯洁性，构筑廉洁校园文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，编发《中心组理论学习参考——党风廉政建设专辑》，组织领导干部参观北京市反腐倡廉警示教育基地，发放《高等学校教职工廉洁教育读本》、《大学生廉洁知识读本》各800册，举办《始终保持党的纯洁性》主题教育图片展。

2.加强制度建设。2012年新制定或修订了《党务公开工作实施办法》等8个反腐倡廉相关制度。据不完全统计，学校现有反腐倡廉相关制度248个，党风廉政建设制度体系进一步健全。进行了学校制度清理的相关准备工作。

3.加强监督检查。坚持对领导干部执行收入申报、礼品登记上交、报告个人有关事项等廉洁自律有关规定的情况进行监督，对领导班子及领导干部民主生活会、述职述廉等情况进行监督，对干部选拔任用、人员招聘、职称评聘等工作进行监督，对学校重大经济活动进行监督，促进干部廉洁自律和学校管理的规范化。

4.加强信访工作。严格执行上级关于信访办理的规定，进一步规范信访举报工作。畅通和拓宽信访渠道，提高信、访、网、电一体化水平，依法保障群众信访举报的权利。加强信访监督工作，对有违纪苗头和轻微违纪行为的干部，早提醒，有效预防违纪违法行为发生。参加北京高校纪检监察信访业务培训及考试，努力提高业务能力和水平。

六、专项治理

1.认真开展治理教育乱收费工作。学校坚持治理教育乱收费领导体制和工作机制，严格执行“收支两条线”规定，坚持实行教育收费公示制度，规范学校各种收费行为。2012年5月召开了学校规范教育收费工作会议，各二级单位党政负责人参加，学习贯彻2012年教育部、北京市关于治理教育乱收费、规范教育收费、治理“小金库”会议及文件精神，并对学校工作进行部署。春季、秋季两次开展教育收费自查工作，未发现违规收费行为。

2.开展了一系列专项治理工作。主要包括：工程建设领域突出问题专项治理，领导干部廉洁自律突出问题专项治理，领导干部兼职情况自查自纠，因公出国（境）团组情况专项检查，论坛、研讨会、庆典专项治理，规范公务用车专项治理等，强化了领导干部廉洁自律，规范了学校各项管理。

七、纪检监察队伍建设

学校纪委2012年召开全委会议2次，学习贯彻党的十八大精神及上级工作部署，深入研讨学校党风廉政建设和纪检监察工作。纪委办公室监察室认真落实纪委会议精神，积极组织协调和监督检查。纪检监察干部按要求参加上级举办的培训及会议，切实加强理论和业务学习。加强与兄弟单位的工作交流，承办了教育部直属高校纪检监察第六片组会议。贯彻落实《北京高校纪检监察工作考核办法（试行）》，认真对照考核指标体系，不断夯实纪检监察工作，全面推动学校党风廉政建设。

八、其他工作

1.起草学校第十次党代会纪委工作报告。

2.完成学校迎接北京高校党建和思想政治工作达标检查相关工作。