西宁京东招聘信息
❶ 大家谁知道京东快递员怎么招聘吗
一段时间招聘一次,现在京东的快递收入十分可观。但是也比较累,不论刮风下雨都回是要送货的答。而且要十分细心,不能弄错单子,要不就自己承担,关于招聘信息可以和该地区自提点沟通。
另外在京东主页的最下面有京东招聘的主页。可以看看。
❷ 有谁知道京东人事部招聘电话,谢谢
你可以登录京东招聘官网:京东招聘进行查看各岗位招聘详情。
京东招聘流程:网 申、宣讲、笔试、面试等四步,网申通过后会有人事专员电话联系您。
拓展资料:
京东致力于成为一家为社会创造最大价值的公司。经过14年砥砺前行,京东在商业领域一次又一次突破创新,取得了跨越式发展。与此同时,京东不忘初心,积极履行企业社会责任,在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。
截至目前,京东集团拥有超过17万名正式员工,并间接拉动众包配送员、乡村推广员等就业人数上千万。2016年始,京东全面推进落实电商精准扶贫工作,通过品牌打造、自营直采、地方特产、众筹扶贫等模式,在832个国家级贫困县开展扶贫工作,上线贫困地区商品超过300万个,实现扶贫农产品销售额超过200亿元。依托强大的物流基础设施网络和供应链整合能力,京东大幅提升了行业运营效率,降低了社会成本。在品质电商的理念下,京东优化电商模式,精耕细作反哺实体经济,进一步助力供给侧改革。京东以社会和环境为抓手整合内外资源,与政府、媒体和公益组织协同创新,为用户、为合作伙伴、为员工、为环境、为社会创造共享价值。
❸ 我想去京东商城工作,请问才可以知道他们是否在招工呢
1,首先你可来以登录京自东招聘官方网站:网页链接
2,接着按你个人情况选择社会招聘或者校园招聘:
4,另外可以拨打京东客服热线,把自己的求职信息告诉客服,由她来直到应聘也是可以的。
京东商城客服热线:400-606-5500
❹ 江苏京东信息技术有限公司西宁分公司怎么样
江苏京东抄信息技术有限公司西宁分袭公司是2012-06-18在青海省西宁市城西区注册成立的有限责任公司分公司(自然人独资),注册地址位于西宁市城西区昆仑路19号5号楼4单元411室。
江苏京东信息技术有限公司西宁分公司的统一社会信用代码/注册号是916301045950156655,企业法人余顺海,目前企业处于开业状态。
江苏京东信息技术有限公司西宁分公司的经营范围是:为公司承揽以下业务:一般经营项目:货运代理服务(以上项目国家有专项规定涉及前置审批许可的除外)※※※。
通过爱企查查看江苏京东信息技术有限公司西宁分公司更多信息和资讯。
❺ 58同城京东招聘信息是不是真的
假的,全是中介挂羊头卖狗肉,骗人的,谁去谁后悔
❻ 请问58同城的京东招聘信息是真的吗 是直聘吗
太多假的,真的没见过。
❼ 那里可以找到京东招聘 我想去京东工作 当个快递员或仓库里的也可以 官网上哪儿有招聘信息
试试京东的人工服务,或者你城市的58同城
❽ 京东招人是怎么招的
京东招人会在京东招聘官网上发布,可以去京东官网上查找招聘岗位信息。
京东快递员的面试有要求,比如高中毕业,年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后,也不一定能行——要经过三天的试用,三天里就‘实战’去 做一名快递员,公司会考验他面对用户随机应变的能力。
快递不仅是体力活,也要求快递员细心、有耐心。顾客的支付方式一般为直接网上支付或者货到付款。而选择货到付款的顾客有 可能刷卡,也有可能直接支付现金。这时,就需要仔细清点货款,回到快递点完成销单之后再统一清点上交门店财务。
(8)西宁京东招聘信息扩展阅读
京东于2004年正式涉足电商领域,2017年,京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。
2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
在京东,人才是公司共享资源,在全公司范围内开放流动。在京东,可以申请内部换岗,也会被推荐尝试新的内部机会。
❾ 京东招聘信息在哪里找
京东抄的招聘信息和岗位需求袭可以在京东的官网上进行查询 也可通过校招页面进行查看
京东于2004年正式涉足电商领域,2017年,京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。
2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
在京东,总能找到你心仪的工作,人才是公司共享资源,在全公司范围内开放流动。在京东,可以申请内部换岗,也会被推荐尝试新的内部机会。
拥有更多更快的成长机会,公司大胆提拔和任用价值观良好、能力达到目标管理岗位任职资格要求70%以上的员工,尤其是年轻员工。管理岗位空缺优先考虑内部人才,给予内部员工更多的平台、土壤和资源,培养核心的领军管理队伍。
你会发现自己不曾想象的潜力,管理者非常重视从价值观、业绩、能力和潜力角度培养继任者,激活员工,发掘无限潜力。
❿ 京东的配送员都在哪里招聘的想应聘京东快递员
京东一直在招快递员,每个城市都有京东的网点,可以上快递人人才网,快递人的网站,招聘快递员更多选择······