宜宾足浴招聘信息

『壹』 样才能招聘到足浴技师

诚聘复足疗技师（女）保底3500元/月,女技师制(学员）保底3000元/月,免费培训，高提成加奖金，点钟/加钟各奖5元/每月点钟+加钟满80个现金奖励80元/每月点钟+加钟满120个现金奖励200元.每月点钟+加钟满140个现金奖励300元/每月点钟+加钟满150个（含以上）现金奖励400元/保底期内超过保底按实际工资发放另有300元现金奖励/没做到保底按保底工资发放/,包食宿,正规服务.18914003006 沈先生 地址：苏州市相城区黄桥永嘉花园南门(西)20米

『贰』 全宜宾市招聘足浴按摩培训老师和经理

足疗培训师多少钱一个月

『叁』 现在的足浴技师怎么才好呢招聘

这个行业现在招人相对抄比较难一些，先从改善自己的人员福利待遇入手，多给员工关怀，人性化管理，因为留人比招人更重要。在自己店门口张贴招聘启事，利用蓝领招聘网站招聘，最好从公司内部员工介绍入手，适当给予奖励。相信你们会有好的员工加入的，谢谢

『肆』 正规足浴店招聘技师

所有大型足浴店都长期招聘技师的。

『伍』 我想招聘一位足浴经理和技师

1.主流招聘网站，最简单注册一个企业账号发布招聘信息。弊端在于近几年主流招版聘网站评价一直不是很好，可能会权搜索被误认为骗子公司。且招聘到的人也相对来说达不到公司理想而且都用主流招聘网站要hr的作用就不大了。hr：exm？
2.线下乐荐招聘会，公司要是资本够可以考虑为公司开几场招聘会 农展。三四场撑死公司保洁一个月的工资。因为现在大部分对技术精通的人才一般都聚在招聘这是其一，其二使用招聘会的公司对企业未来的发展会有一个好的口碑，
仅供参考望采纳

『陆』 有人说58上面招聘男士足浴技师其实是招鸭这是真的吗请说明理由

是的啊，你看哪家足浴店是男的负责洗脚的？很少吧，基本没有什么市场需求，所以版招工都干嘛呢~想想哦权。不过那种正规的推拿拔罐的店，可能会有男技师，因为男的有力气，很多顾客喜欢要男技师来操作，你可以自学一下去应聘看看。

『柒』 足疗店的招聘启事怎么写

写足疗店的抄招聘启事建议如下：袭

1、薪酬福利：要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

2、联系方式：公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

3、招聘岗位：要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

4、工作职责：对于每一个职位的职责描述要精准，比如这个职位的日常工作是什么，怎样融入到团队中，为什么求职者希望得到这份工作等等。

注意事项

1、联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

2、邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

3、公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

『捌』 我开了个足浴店想招技师怎么找

可以多方面下手，第一贴高工资海报。第二找个懂的师傅培训新手，会了才让上岗。第三可以尝试派人到乡下趁赶集时派招人传单。第四可以到其它足浴店去挖人，不过这做法有点坑爹。

『玖』 足浴怎么招人

要知来道您说的店是在什么城源市，消费水平还有人们对于足浴行业的理解。
足浴招人在长株潭地区来说是很繁琐且面临的压力很大，足浴行业太多，各店的特色也不一样。其实大多数足浴场所的技师都是靠老的带新的，主管人员发动老员工介绍新人来培训技术再上岗，这是最理想的一种方法。同行业间的挖墙脚现象也还是很多的，只是那样要付出一些相应的补偿资金。且不知道挖来的是不是一个非常上进且很具发展潜力的员工。
另外多做宣传资料，更要突出的是让技师们选择加入你们的特色或最具吸引力的条件，如提成，待遇方面。等等。。。
经常在当地的人才市场，劳动局等等的大型招聘会上宣传。。。其实最主要的还是让想加入的女孩理解足浴行业，理解技师所做的都是非常正规且薪酬待遇不错的行业。
都是自己平时在工作中积累的小小经验，希望帮助到你