商河县中医院护士招聘
❶ 商河县事业单位招聘
卫生局的招聘已经开始,10级本科及以上临床、中医、麻醉、护理均可参加考试;专科及以上的08级以后的护理也可以参加。
其他单位的事业编应该还要过些日子
❷ 商河县中医院入职体检下午可以做吗
有一部分能做,也要看医院的检查时间安排。
❸ 2020济南商河县招聘笔试内容是什么
笔试科目:根据专业要求不同分为医学类(A类),护理类(B类),中医类(C类),综合版类(D类),各类均考一权科。医学类(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)考试内容为专业基础知识约70%、公共基础知识约30%;综合类(D类)考试内容笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识以及省情省况等。
详情:2020济南商河县卫生事业单位招聘工作人员简章(130人)
❹ 2017山东商河县卫生事业单位招聘采取的考试方式是什么
2017山东商河县卫生事业单位招聘考试时采取的方式是笔试和面试相结合,成绩计算:面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分,按不高于招聘计划1:1.5的比例,确定考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,成绩采取百分制计算。笔试内容为医学专业基础知识。
笔试时间:2017年7月22日上午9:00-11:00
笔试地点等其他事宜详见笔试准考证。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例,依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。
(二)面试。面试采用结构化面试方法,主要考察应聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力,面试成绩当场公布。面试采用百分制计分,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,再计算平均分为应聘者的得分,面试成绩由面试考官当场评判。面试现场设监督席,对面试过程、评分过程进行监督。
参加面试人员应在规定时间内领取面试通知书,并缴纳面试考务费70元。逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时间、地点等具体事宜见面试通知书,详细2017山东商河县卫生事业单位招聘信息欢迎关注中公卫生人才网。
❺ 商河县中医院可以做入职体检吗
可以的体检不是大事
❻ 医学硕士到商河县中医院好就业吗
还可以吧,反正都是要考试,但中医院的话,会先考虑中医专业的人,然后才是西医。
❼ 济南市商河县人员招聘
招聘干什么的,我行不行!
❽ 2020济南商河县卫生事业单位如何选岗
应聘商河县基层医来疗卫自生机构临床、中医、影像岗位的人员,考察、体检合格后,在规定的时间地点,现场选择岗位。分岗位按考试总成绩由高分到低分的先后顺序,依次自主选择岗位;总成绩相同的,按照笔试成绩由高分到低分确定的先后顺序选岗。规定时间内,未参加选择岗位或拒绝选择岗位的,视为自动放弃。
对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺,从进入同一岗位考察体检范围人选中,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
2020济南商河县卫生事业单位招聘工作人员简章(130人)
❾ 济南商河事业单位招聘要求是啊
济南商河事业单位招复聘要求是:
(一制)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄在40周岁(含)以下(1978年12月2日以后出生);
(五)具有大学本科及以上学历,学历学位证书需在2019年12月31日前取得。
(六)招聘岗位要求的专业或技能条件;
(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
户籍所在地限制为济南市商河县的须在2019年11月19日(简章发布之日)之前取得。
定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;在职人员报考须征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,被列为失信被执行人人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
❿ 2020济南商河县卫生事业单位招聘成绩计算方式是什么
面试结束后,按袭笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘计划1:1.5的比例确定考察体检范围人选,并依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。面试人选达不到规定比例的岗位,应试人员面试成绩须高于60分,方可列为考察体检范围人选。
2020济南商河县卫生事业单位招聘工作人员简章(130人)