黔东南州医院护士招聘

㈠ 1、黔东南州人力资源市场是做什么的

人力资源的工作主要包括招聘、培训和整合，人力资源是通过一定的管理形式，对组织的人力资源进行管理。

㈡ 黔东南州人民医院刘定祥

去医院问问情况，熟悉的人应该都知道。也可以去派出所查询户籍信息，了解他的轨迹记录。

㈢ 2019黔东南州各县（市）事业单位公开招聘考试内容有什么

贵州黔东南州事业单位考试题型，以选择题为主，选择题分为单项选择和多项选择，分值在50分左右。除选择题外，还有简答题、判断正误题和分析论述题。

㈣ 2019黔东南州各县（市）事业单位公开招聘报名有什么要求

（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；
3．年龄在18周岁及以上（2001年7月8日及以前出生），35周岁及以下（1983年7月9日及以后出生）；报考“层级”为“乡镇”岗位的报考者年龄在40周岁及以下（1978年7月9日及以后出生）；博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格或紧缺专业硕士研究生学历学位的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下（1973年7月9日及以后出生）；部分岗位有年龄限制，详见职位表；
4．具有国家承认的学历（本《实施方案》及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历，下同），并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；
5．身体条件参照公务员体检标准符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定；
6.定向到市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的2019届毕业生，只能报考所定向的市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）岗位。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
7．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
8．“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2019年8月31日服务期未满一届的，以及参加2019年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；
9．截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期或最低服务年限）未满的事业单位工作人员；
10．截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；
11．机关（参公）、事业单位在职在编工作人员报考前未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织、人社部门同意报考意见的（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见）；
12.截止2019年7月31日在读的全日制非2019届毕业生；
13．黔东南州人事考试不良诚信记录人员；
14.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
15．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

㈤ 2019贵州黔东南州各县（市）事业单位招聘报名缴费未达1：3职位表（截止7月9日16：00）

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2019年黔东南州各县（市）事业单位公开招聘工作人员报名缴费未达一：三职位一览表.xls

原标题：2019年黔东南州各县(市)事业单位公开招聘工作人员报名缴费未达1：3职位一览表0709

文章来源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs_60770/201907/t20190709_3849608.html

㈥ 黔东南州医院2017年招聘信息

黔东南哪里，凯里吗？

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网上

㈧ 2019黔东南州直属事业单位公开招聘工作人员

在这里（公共媒体上）不可能找到有用资料。
建议搜索事业单位招聘考试网，登录注册。
那里才会有与你相关的考试资料。

㈨ 2019黔东南事业单位招聘考试医疗类考试内容是什么

2019黔东南州事业单位招聘2274人公告已经发布，报考人员可在2019年7月8日9:00至7月10日17:00期间登回录“黔东南人力资源社会保障答网”“网上报名系统”提交报考申请。

医疗类考试内容为医学基础知识，医学基础知识+综合知识两种，考生报考岗位的考试内容要下载职位表查看！

考试方式

（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。

1．招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分。

2．招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

3．部分招聘岗位采取先进行面试（专业测试），后进行笔试的方式进行，具体岗位详见岗位一览表。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计。

1.笔试考试科目：笔试考试内容见职位一览表。

2、笔试命题：笔试考试委托具有相应资质的第三方机构进行命题。

3.笔试考试时间：笔试考试时间安排在2019年7月27日上午，考试地点为报考单位所在县（市）。