重庆海关所属事业单位招聘

A. 重庆市委市政府各部门名称和职能

主要有文秘科、秘书科、信息科、督查科、政工科等。

1、文秘科：负责以市政府、市政府办公室名义发出文电的制发、审核和送签；负责来文来电的分阅和组织办理；协助领导搞好文电制发过程中有关问题的协调工作；负责机要保密、印鉴管理、文电收发、档案资料等工作；负责全市政府系统公文处理和办公自动化工作的业务指导。

2、信息科：负责全市经济和社会发展重要信息及国内外重要经济动态的收集、整理、报送工作；负责全市政府系统信息资源的开发利用。

3、督查科：负责组织安排市政府常务会议、市长办公会议；负责市政府重要工作会议决 定事项、重要文件、领导批示的督办工作；组织协调、督促检查人大代表建议、政协委员提案的办理工作。

4、政工科：政工科（外管科与其合署）。 负责办公室机关和直属单位、管理单位的党群、人事、 劳动工资管理工作；负责部分市级老同志和办公室机关离退休人员的管理服务工作；协助办公室领导对直属单位和管理单位及市政府驻外办事机构进行指导和管理。

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市政府主要任务：

1、协助市政府领导审核或组织起草以市政府、市政府办公室名义发布的各类文电，处理上级来文来电。负责市政府会议的准备和会务工作，协助市政府领导组织会议决定事项的实施。

2、承办市政府各部门、市政府派出机构和各市区人民政府请示市政府的事项，提出审核处理意见，报市政府领导审批。

3、根据市政府领导的指示或办理文件的需要，组织协调市政府有关部门的相关工作，对 有争议的问题提出处理意见，报市政府领导决定。

4、负责市政府值班工作和市政府领导政务活动的组织安排、市政府重大活动的组织筹备 工作，负责或参与有关重大接待活动的组织协调工作，承办市长公开电话的有关事宜。协助市政府领导组织处理需由市政府直接处理的突发事件和重大安全事故。

B. 请问海关关长相当于一般行政单位什么级别

关长为正厅级级别。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部专级属正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

(2)重庆海关所属事业单位招聘扩展阅读

以下职务为正厅级干部：

1、全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。

2、中共中央纪委室副主任、省纪委副书记，各省、自治区、直辖市人大常委会、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，

3、副省级市人大、政府、政协的副职领导人。

4、各地级市、地区、自治州、盟人大、政府、政协的正职；

5、巡视员。

C. 毕业后能报考海关吗

根据《中国海关2006年考试录用公务员公告》中的报考条件，您需取得大专学历之后再报考。详情请看：

根据中国海关2006年补充公务员的需要，按照公务员录用的有关规定，全国40个直属海关单位（不含总署

机关）将在近期参加中央组织部、人事部组织的2006年度考试录用公务员工作，拟考录公务员1620名。现

将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下(1969年10月15日至1987年10月15日出生)；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应

的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、

社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有

基层工作经历；

8、其它条件。

（1）凡所报职位要求本科以及以上学历的，均要求考生取得相应的学历和学位证书。要求两证齐全

以及外语等级证书或成绩的，报考者须于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者取消录用资

格；

（2）报考缉私警察职位的必须符合警察录用有关规定；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被

公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

人员，不得报名。

附件一、各直属海关的联系方式
附件二、备考海关公务员考试的个人体会
附件三、参加海关招聘各阶段时间表（2005年）
附件四、《中国海关2006年考试录用公务员公告》
附件五、推荐几个网站。
附件六、（最为重要，可以了解笔试考什么）中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲

附件一、各直属海关的联系方式
各直属海关地址及联系电话
2005-10-16
部门 考生咨询电话 通讯地址 邮编
北京海关 010-65396249 北京朝阳光华路甲10号 100026
天津海关 022-84201141 天津市河东区六纬路2号 300012
石家庄海关 0311－87869066，87869063 石家庄市工农路515号 50051
太原海关 0351－7119089 山西省太原市学府街396号 30006
呼和浩特海关 0471-6982957，6982916 内蒙古自治区呼和浩特市新城区东库街101号 10050
满洲里海关 0470-2299757，2299709 内蒙古满洲里市北区东五道街75号满洲里海关人教处 21400
大连海关 0411-82515164 大连市中山区人民路75号 116001
沈阳海关 024－22695408，22695415 沈阳市沈河区青年大街56号沈阳海关 110014
长春海关 0431-4601462 长春市自由大路4448号，长春海关人教处 130033
哈尔滨海关 0451-82381562 黑龙江省哈尔滨市南岗区嵩山路88号 150008
上海海关 021－63233303 中山东一路13号419室 200002
南京海关 025-84423172 江苏省南京市龙蟠中路360号 210001
杭州海关 0571-86666209 浙江省杭州市黄龙路7号 310007
宁波海关 0574-87009581 宁波市海曙区马园路89号 315010
合肥海关 0551-5321116转6707 安徽省合肥市长江西路669号 230088
福州海关 0591－87025309 福州海关五一北路110号 350001
厦门海关 0592-2152637 厦门市海后路34号 361001
南昌海关 0791－6414416－3603 南昌市沿江南路695号 330002
青岛海关 0532-82956804(传真），82956813 青岛市市南区西陵峡二路二号 266002
武汉海关 027-82768063 武汉市汉口沿江大道95号 430021
长沙海关 0731-4781057 长沙市雨花区火焰村一片 410001
广州海关 020-81103567 广州市沙面五街二号 510130
深圳海关 0755-84398368，8385 深圳市和平路1087号 518017
拱北海关 0756-8161438 广东省珠海市侨光路118#拱北海关人教处 519020
汕头海关 0754-8198337，8198339，8198341 汕头市珠江路34号 515041
黄埔海关 020-82130718，82130706 广州经济技术开发区志诚大道327号 510730
江门海关 0750--3263292,3263928 广东省江门市北街海傍街43号 529071
湛江海关 0759-3251145，3251146 广东省湛江市人民大道中54号湛江海关人事教育处 524022
南宁海关 0771-5398965，5398589 广西南宁市桃源路65号 530021
海口海关 0898-68516238,66285065，66285066 海南省海口市滨海大道61号海口海关人教处 570105
重庆海关 023-67709464 67709553 重庆市江北区建新北路82号 400020
成都海关 028-86401123 成都市通锦桥路67号 610031
贵阳海关 0851-5786114 贵州省贵阳市遵义路9号 550002
昆明海关 0871-3016056 云南省昆明市北京路618号昆明海关人教处 650051
拉萨海关 0891-6835903-3021，3026 西藏拉萨市北京中路72号 850001
西安海关 029-83196093 西安市高新技术开发区唐延路19号 710075
兰州海关 0931-7650111转3506，3507 甘肃省兰州市滨河东路527号 730070
西宁海关 0971-8866312 青海省西宁市八一中路19号 810007
银川海关 0951-5679034，5679014 宁夏银川市正源南街222号 750002
乌鲁木齐海关 0991-3625424 3833281 新疆乌鲁木齐市北京南路17号 830011

附件二、备考海关公务员考试的个人体会
我是前几年考海关的，我来把流程简单介绍一下吧：
一、报名

每年的10月是国家公务员报名的日子,这段时间就要注意

各大媒体和网站上的通告,及时的了解当年的招考

部门和人数,根据自身的特点选择一个适合的岗位,值得注

意的是国家公务员网上报名时要先通过报考单位

的资格审查,如果没有通过资格审查要及时改报其他单位,

但一旦招考单位通过了你的审查后,你就不允许

改报其他部门了.所以提交审查前一定要认真考虑好.若你

的资格审查通过了的话,那过几天去你所在省的

现场确认地点交上报名费就完成了你的报名.
二、笔试

笔试考试科目:《行政职业能力测试》、《申论》
关于复习资料,我个人觉得不必要买太多的书,行测,申论

和公共基础各买一本就足够了,最多买2本,其实现

在的书都是大同小异的,买太多只会分散你的注意力.加强实战练习，多背多做题。一定要参照附件六来进行有针对性地复习。另外，

行测的书要买就买带讲解的,光有答案的没有用,

说不定那答案就是错的.申论可以买本带范文的书,也可以

在网上下载些优秀的范文。申论的话就是考你的

分析能力、概括能力、提炼能力、阅读理解能力、综合分

析能力、提出问题的能力、和文字表达能力等等

。每年考的内容都不一样，一般都是结合社会热点问题，

平时多看看电视，了解时事，对你有一定的帮助

。
三、面试
考你应变能力，看你谈吐气质、着装礼仪等等。
面试题大多为：
请先介绍一下你自己
你为什么报考海关
如果你既考上研究生，又接到海关录取通知书，你会选择

哪一个。
如果你正在做科长安排的工作，副科长又安排另一项工作

，你怎么办。
如果给你安排到偏远的地区（或岗位），你会怎么办？
如果领导安排与你平时有矛盾的同事一起出差，您如何处

理？
你认为自己有哪些优点？
你认为自己有哪些缺点？
如果你从事的岗位权力比较大，经常有人向你行贿，你如

何理解“常在河边走，哪能不湿鞋”？

四、体检
平时多锻炼吧。

附件三、参加海关招聘各阶段时间表（2005年）

如果您2007年毕业的话，今年10月份会有计划出来。
具体时间请参考今年的各媒体和网站的通告。
以2005年为例（今年可能会有变化）：

提交材料
2005年10月16日-26日

查询资格审查结果
2005年10月18日-28日

查询报名序号
2005年10月30日8：00后

报名确认
2005年11月5日-6日9：00-16：00（新疆的报名确认时间

为：11：00-18：00）

各考试地报名确认地点将于2005年10月29日在人事部网站

公布

打印准考证副证
2005年11月18日8:00-11月26日20：00

公共科目笔试
2005年11月27日（具体地点及时间安排，详见准考证副证

）。考生应按照准考证副证上确定的时间地点参加考试

专业科目笔试和面试
专业科目笔试时间和面试时间由招考部门另行通知。面试

的时间也可以在人事部网站上查询

附件四 2006年海关考录的公告

中国海关2006年考试录用公务员公告

根据中国海关2006年补充公务员的需要，按照公务员录用的有关规定，全国40个直属海关单位（不含总署

机关）将在近期参加中央组织部、人事部组织的2006年度考试录用公务员工作，拟考录公务员1620名。现

将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下(1969年10月15日至1987年10月15日出生)；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应

的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、

社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有

基层工作经历；

8、其它条件。

（1）凡所报职位要求本科以及以上学历的，均要求考生取得相应的学历和学位证书。要求两证齐全

以及外语等级证书或成绩的，报考者须于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者取消录用资

格；

（2）报考缉私警察职位的必须符合警察录用有关规定；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被

公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

人员，不得报名。

二、报名和资格审查

1、查询招录计划

详见“中国海关考录网”（通过“中国海关门户网”http://www.customs.gov.cn进入）的《招考简

章》。“中国海关考录网”从2005年10月15日0时正式开放。

2、网络报名

（1）网上提交报名资料及资格审查结果查询

提交报名资料时间：2005年10月15日0时-25日24时

查询资格审查结果时间：2005年10月17日0时-27日24时

查询报名序号时间：2005年10月30日8时以后

提交和查询网站：中国海关考录网

（2）报名注意事项：

①正式报名前必须注册成“中国海关考录网”的正式用户。

②报名政策、技术和考务方面的咨询可查询“中国海关考录网”。

③报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从“中国海关考录网”下载、打印。

④报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

⑤报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；报考人员处于招

考单位资格审查过程中或资格审查合格的，不能再报考其他部门。

⑥报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和后期成绩查询等的重要依据和关键字，请务必牢

记。

⑦资格审查未通过者可以重新更改报名志愿。由于招考单位允许在2天后反馈资格审查结果，所以在

最后两天即24、25日报名的考生若未通过资格审查，可能难以在规定时间内再次更改报名志愿。

⑧考生在报名时根据自身情况自行选择笔试地点。

⑨考生应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

3、报名确认

根据中组部人事部规定，通过资格审查的报考者需要进行报名确认。2006年招考报名确认采取两种方

式进行：

一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江苏、浙江、江西、福建、陕西等11省市参加公共科

目笔试的考生，应在2005年11月2日9：00－8日16：00，登录“中国人事考试网”

（http://www.cpta.com.cn）进行网上确认和网上缴费，上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件

照，jpg格式，宽度358象素左右，高度441象素左右，分辨率350dpi左右），并在规定时间内从该网站自

行下载并打印准考证。

附件五 推荐几个网站

给你个2网站，希望能有所帮助
一、国家公务员官方网站：国家公务员考试网
网址http://www.gwy365.com/
二、中国海关考录公务员的官方网站：中国海关考录网
网址：http://www.customs.gov.cn/Default.aspx?tabid=5046#

附件六
中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲

一、考试性质与测试目标
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。本次公共科目笔试合格的人员，按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。
二、考试科目
本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。
三、考试方式
公共科目笔试采取闭卷考试方式，考试集中在2005年11月26日一天进行。
四、试卷内容及结构
（一）行政职业能力测验
主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。
考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
（二）申论
主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
五、《行政职业能力测验》题型介绍
（一）言语理解与表达
言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。
六、考试要求
公共科目考试要求考生认真阅读给定资料，并按题目要求进行作答，作答要求如下：
（一）行政职业能力测验
务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。
《行政职业能力测验》要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。
（二）申论
务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律无效。

七、行政职业能力测验的施测程序
（一）施测须知
行政职业能力测验试题全部为选择题。测试材料分为两部分：试题本和答题卡。考生阅读试题本上的试题，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑(详见示例)，不得在试题本上做任何记号。考后，答题卡通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分，因此，参加考试时，考生务必准备好两支2B铅笔和一块橡皮。
（二）施测方法简述
测验开始后，将按照以下步骤进行：
1、监考老师向考生宣布考场要求。
2、监考人员发给每位考生一页答题卡，给考生约两分钟时间按规定要求在答题卡上填涂自己的姓名和考号。
3、监考人员发给每位考生一个试题本。先给考生两分钟时间阅读题本第一页上的内容。第一页上的内容是“考试注意事项”，考生应该仔细阅读每一项要求并遵照去做。读完这一页内容后，考生应等候监考人员的指示，不要向后翻页，否则，会影响成绩。待考试正式开始后，方可看题、作题。
4、共给考生120分钟的做答时间，每一部分试题都标出了参考时限，以帮助考生分配好答题时间。在试题中可能有一些是很容易的，但任何人都很难答对所有的题目。因此考生不要在一道题上思考太久，遇到不会作答的题目，可先跳过去，待做完了那些容易的题目后，如果有时间，再去思考。否则，考生可能没有时间去答后面的题目，而这些题目对考生来说可能更容易些。所有试题答错不倒扣分。
5、监考老师宣布考试结束，考生应立即放下笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开考场。若发现考生带走了试题本或有抄录试题现象，将取消其考试资格。
（三）答题卡填涂方法
由于《行政职业能力测验》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的，所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息（姓名、考号及报考部门）和所选答案。其基本要求是：
1、用钢笔、圆珠笔或签字笔在姓名、报考部门栏填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的11个空白方框中，填上本人准考证上的准考证号（11位数）。
2、对应准考证号的每位数，用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，注意不要将准考证号里的1填涂成0；答题时，则用2B铅笔将各题的所选项（其他项不得作任何记号）涂黑。黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。
3、不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。
4、修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁，不得做任何其他记号。
5、不得折叠答题卡。

D. 请问重庆海关的一线监管职位怎么样工作强度大吗收入怎样我现在在区县参公事业单位，参加遴选进海关

不要挑拣来了，能进就源是值得庆幸的事情！
很多人问工作累吗？待遇好吗？
找工作最最重要的是先找到工作，在工作岗位上好好发挥，职务和待遇也会随着时间和你的工作能力变化的！
你听说过谁刚毕业找工作上去就是领导或者部门经理？
所以，先给自己一个平台，再说海关是很不错的事业单位，万人艳羡！

E. 事业单位编制可以转公务员编吗

事业单位编制也是可以转成公务员编的，主要有以下三种途径：

1、参加国考、省考。

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔。

根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

3、破格提拔的情况。

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。

(5)重庆海关所属事业单位招聘扩展阅读：

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位、学校等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、设计室等。

以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。

F. 事业单位公开招聘人员的体检标准是参照什么为标准

你好事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照最新的公务员体检标准。

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病 不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g ／L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医 院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除 术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条 恶性肿瘤，不合格。

第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无 症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、 记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各 种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视 力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不 合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

(6)重庆海关所属事业单位招聘扩展阅读：

一、事业单位体检不合格如何规避？

体检中常见的几个问题：

1、视力不合格(特殊岗位)

2、血压超出范围

3、肝功能常规检测中谷丙转氨酶超出范围以及腹部B超不合格

4、血检中白细胞、血小板超出范围

5、尿检中的各种不合格

6、其它问题

视力不合格

视力问题可以说是最常见的问题了。

1、弱视等其它视力问题，这些问题真的短期是处理不好的，另外体检也不一定会检查这些内容，所以不必担心。

2、近视。近视问题可以说是非常非常普遍的，一般来讲近视以不作为筛选的项目，当然特殊岗位如警察岗位对视力的要求非常严格。如果时间距离体检时间尚久，可以去做激光手术，目前来说激光手术治疗800度以内的近视是不存在后遗症的。如果距离体检时间不多了，那么就避免过度用眼点滴护眼药。

血压超出范围

1、如果因为短期考试作息不规律导致的，并且以前无高血压史，建议正常休息，卧床少动，避免情绪波动。

2、如果是长期高血压，短期无法解决的，可以少服降压药。采取此法前记住要在前往体检医院前自行取尿小瓶子装随身带入，先行取尿后再服用少量降压药，在尿检时在去厕所将先行取好随身带着的尿液倒入体检医院的取尿杯中，以此来解决之后的尿检不合格的问题出现。因为，尿检要测量血压之后，而服药肯定会影响尿检。

针对转氨酶过高等问题

1、熬夜、感冒、饮食油腻等原因都会导致转氨酶过高，体检前一个月内调节作息时间，早睡正常起、多穿衣服避免感冒、忌食油腻以素食为主、口味清淡少食油盐。

2、肝功能受损导致的转氨酶过高和腹部B超不合格。时间较长的可采取药物治疗，时间紧急的可以采取吊水打点滴来降低转氨酶。

针对血检中白细胞、血小板超出范围

人体血液中白细胞、血小板超出一定范围的原因比较多，首先应该消除身体炎症，其次是注意饮食平衡、减少不良嗜好。其它比较有效的方法并不存在。

针对尿常规检查中常见的问题

尿常规十项里不论是哪一项都是可以通过多喝水来解决的，建议考生在距离体检还有三天的时候就开始逐渐加量的非正常饮水，你会发现自己的尿液颜色如同清水一般，此时你的尿检绝对是正常的。

需要注意的时候，大量因此也不是要超过限度，喝到自己觉得不舒服为宜，要大量上厕所不要憋尿。

强烈提醒：在体检前12小时内不要再去非正常饮水，只需在前一晚和当天早上各喝一大口纯净水即可，不要担心影响这两个时间段内饮水会导致什么不合格，专业医生也会告诉你喝水不影响体检结果(妇科检查除外)。这两大口将会让你尿检各项指标完全合格。

二、公务员录用体检特殊标准：特殊标准

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。

1.体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目

2.体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3.考生体检前，必须详细填写报考职位。

4.《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6.色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7.单色识别能力检查方法：(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。(2)检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8.色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9.嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10.嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11.只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12.文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13.肢体(包括脊柱)功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

14.本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。

第一部分人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。近视患者可以通过近视眼激光手术治疗好近视，恢复视力，通过视力体检。

第二条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条 纹身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分其他职位

第十一条色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

G. 事业单位考试考试和省考有什么区别吗

一、定义不同：省考属于地方公务员考试，是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试；事业单位是由政府利用国有资产设立的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

二、人事编制不同：公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

三、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

四、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

五、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

(7)重庆海关所属事业单位招聘扩展阅读：

地方公务员报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35周岁以下；

（3）拥护中国共产党的领导；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（7）具备拟任职位所需资格条件；

（8）公务员主管部门规定的其它条件。

其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。

H. 公务员、参公单位、事业编制这三个有什么区别哪个最好呢

一、定义
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

参公单位，参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，经审批确定为参照公务员法管理单位。一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、其区别为：

1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担；事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。

2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

3、职能职责不同：这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

三、优劣：

1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级。不算富，也不穷。还有希望奋斗成为官员。

2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。

四、总结：

离开具体个人谈选择是不完全的，离开具体岗位谈好坏是不准确的。

I. 每年的事业单位招聘一般是什么时候

事业单位招考信息随时都会有，大型的统考一般会在3月份开始，一般报名专时间和考试时间间属隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与公务员考试不一样，没有全国性的统一考试，甚至各省市也没有统一的考试，目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试，因此在考试时间上无法做到统一。

因此要想知道事业单位考试时间，首先你要确定你要参加什么地区的考试，比如你考XX市的事业单位，要等到这个市发布简章了你才知道考试时间，当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。

(9)重庆海关所属事业单位招聘扩展阅读：

事业单位招聘

1、考试前一天，提前准备好考试所需物品，如身份证、准考证、2B铅笔、黑色签字笔，橡皮等;铅笔记得提前削好，黑色签字笔至少准备2-3支，橡皮事先切成正方体(方便解决图像推理里的折纸盒问题)。可以带一块机械表，除了可以看时间外，遇到时钟问题，可以通过转表来解决。

2、考试前几天就不要再去看难一点的题目了，也不要就一个模块反复训练，行测是一门综合性很强的考试，尽可能的在有限的时间内得更多的分，所以可以，简单做一套题目，或则梳理下公式、高频考点。

J. 大家我们来猜猜今年的重庆公务员面试会考什么形式呢

您好，中公教育为您服务。
重庆公务员考试分为结构化和无领导面试形式，警察类岗位多考无领导面试。
面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。公务员面试的主要形式包括结构化面试与无领导小组讨论：
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-9人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试不指定谁是领导，让所有考生自行安排组织，评价者通过观察每个考生的表现来对考生进行评价。
一、结构化面试概论
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
（一）结构化面试的特点
考题规范化
（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；
（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
（四）有统一的评分量表。
考官规范化
（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
（二）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
（三）考官独立打分，加权求和；
（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
（五）考官衣装要得体。
考务规范化
（一）统一严格的考试组织管理；
（二）统一的面试程序；
（三）统一的评分标准和评定量表；
（四）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。
（二）结构化面试流程

面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。
面试指导语示例如下：
面试指导语
（主考官用）
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为XX分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要礼貌地与考官道别，但是大多都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入场时的状态，然后向考官道别。
面试答题结束后，评委根据评分办法打分，计分方式一般是去掉一个最高分、去掉一个最低分求平均分，就是考生最后得分。
考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。
（三）题型介绍
常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
（1）自我认知与职位匹配
例题：外交部的工作非常辛苦，你为什么还要报考外交部？为了报考外交部，你做了那些努力？（2013年1月22日下午国家公务员外交部面试题）
（2）人际沟通
例题：你跟小王同时进入单位，你们关系比较好，但是领导将你分配到了较好的地方，而小王被分到了较为偏远的地方，小王开始疏远你，并说你坏话，现在单位召开会议，你们都要参加，你打算怎么跟小王解释？？（2013年2月27日下午国家公务员铁路公安面试题）
（3）组织管理
例题：单位为了帮助青年人树立正确人生观价值观，要你组织英模事迹学习报告，你是策划人，会怎么组织？（2013年3月5日上午国家公务员辽宁国税系统面试题）
（4）应急应变
例题：某乡镇公路上一辆运输化学品的车发生侧翻，部分化学品泄漏，流入河流田地，造成污染，一些村民聚集事发现场，你认为当地政府应该从哪些方面进行工作？（2013年2月28日上午国家公务员出入境检验检疫局面试题）
（5）综合分析
例题：现在社会上出现“办卡容易退卡难”现象，但最近南京一理发店店主，在身患癌症晚期之际，通知办卡顾客退卡，而得知此事的顾客却无一退卡，对此谈谈你的看法。（2013年2月28日上午国家公务员海关系统面试题）
二、测评要素
面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。
（一）综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
◆对事物能从宏观方面进行总体考虑
◆对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
（二）言语表达能力
以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。
◆理解他人的意思
◆口齿清晰，具有流畅性
◆内容有条理，富于逻辑性
◆用词准确、恰当、有分寸
（三）应变能力
在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
◆情绪稳定
◆思维反应敏捷
◆考虑问题完全周到
（四）计划、组织、协调能力
对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
◆依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划
◆看清相互依赖的冲突各方之间的关系
◆根据现实需要和长远利益做出恰当选择
◆及时做出决策
◆调配、安置人、财、物等有关资源
（五）人际交往的意识与技巧
建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
◆人际合作的主动性
◆对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）
◆人际间的适应
◆有效沟通
◆处理人际关系的原则性与灵活性
（六）自我情绪控制
在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力（主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现）。
◆在较强刺激环境中，表现和言语自然
◆在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静
◆为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望
（七）求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
◆现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况
◆兴趣与岗位情况
◆成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况
◆对组织文化的认同
（八）举止仪表
考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
◆穿着打扮是否得体
◆言行举止是否符合一般的礼节
◆是否有多余的动作
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