南宁公立社区医院招聘
⑴ 南宁公立医院有那些
南宁公立医院有南宁市第四人民医院、南宁市妇幼保健院、南宁市中医院、南宁市第一人民医院、南宁市第二人民医院。
1、南宁市第四人民医院
南宁市第四人民医院,广西壮族自治区一所国家三级乙等传染病专科医院。设艾滋病科(2个病区)、结核病科(4个病区)、传染科肝炎病区(2个病区)、外科、内科儿科、妇产科、麻醉科、重症医学科等12个临床科室。
设社区卫生服务中心1个,社区卫生服务站1个。设有检验科、放射科、药剂科、功能检查科、血液净化科等13个医技科室。
2、南宁市妇幼保健院
南宁市妇幼保健院占地总面积6000多平方米,建筑面积1.6万多平方米,始建于1954年6月1日,是一所集预防保健、医疗护理、教学科研、健康教育于一体的三级甲等妇幼保健院,是南宁市医保定点医院。
3、南宁市中医院
南宁市中医医院始建于1956年,是一所集临床医疗、科研、教学、预防、保健、康复、制剂于一体的三级甲等中医医院,是广西中医药大学附属医院、广西高等医学院校A级临床教学基地,也是广西壮族自治区、南宁市城镇职工、居民基本医疗保险、新农合定点医院。
4、南宁市第一人民医院
南宁市第一人民医院始建于1914年,占地面积4.4万多平方米,医疗用房面积约11万平方米,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的三级甲等综合医院,是南宁市医保定点医院。
是广西医科大学第五附属医院和广西医科大学第五临床医学院,卫生部国际紧急救援中心网络医院、中国卒中中心联盟医院、爱婴医院、全国首批百姓放心医院、自治区农村儿童重大疾病定点救治医院、绿化环保医院
5、南宁市第二人民医院
南宁市第二人民医院(广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院)始建于1952年,占地面积3万多平方米,建筑面积7万多平方米,是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院,是南宁市医保定点医院。
⑵ 谁知道公立的社区医院,对于人员的工资是怎么规定的
公学校,算广西开设较早的医学本科院校之一教师工资具体多少不知道,但待遇应该还不错回的,前两答年有同学签了那里居然还有安家费可拿不过今年怎么样……就不知道了比较郁闷的是在那里是赚了钱没处花,百色市还有待继续发展
⑶ 南宁市有多少个社区卫生服务中心(站)
南宁市有一共有90个社区卫生服务中心(站)。
具体如下:
1、兴宁区,民生办长堽社区卫生服务中心。
2、兴宁区,朝阳办朝阳社区卫生服务站。
3、兴宁区,朝阳办朝阳社区卫生服务站。
4、兴宁区,朝阳办澳华社区卫生服务站。
5、兴宁区,民生办高峰社区卫生服务站。
6、兴宁区,民生办将桥社区卫生服务站。
7、兴宁区,民生办望仙坡社区卫生服务站。
8、兴宁区,朝阳办高峰林场社区卫生服务站。
9、兴宁区,朝阳办望州南社区卫生服务站。
10、兴宁区,朝阳办运德社区卫生服务站。
11、青秀区,建政社区卫生服务中心。
12、青秀区,东葛社区卫生服务中心。
13、青秀区,中山办河堤社区卫生服务中心。
14、青秀区,津头街道金洲社区卫生服务中心。
15、青秀区,七星社区卫生服务中心。
16、青秀区,津头社区卫生服务中心。
17、青秀区,方园社区卫生服务中心。
18、青秀区,南湖凤岭北社区卫生服务中心。
19、青秀区,南湖社区卫生服务中心。
20、青秀区,桂雅社区卫生服务中心。
21、青秀区,茅桥社区卫生服务中心。
22、青秀区,南湖竹溪社区卫生服务中心。
23、青秀区,仙葫社区卫生服务中心。
24、青秀区,建政东社区卫生服务中心。
25、青秀区,新兴苑社区卫生服务站。
26、青秀区,思贤社区卫生服务站。
27、青秀区,金葫五合大学城社区卫生服务站。
28、青秀区,新竹社区卫生服务站。
29、青秀区,大板二社区卫生服务站。
30、青秀区,民主东社区卫生服务站。
31、青秀区,二塘社区卫生服务站。
32、青秀区,大板一社区卫生服务站。
33、青秀区,凤岭南社区卫生服务站。
34、青秀区,凤翔社区卫生服务站。
35、青秀区,鲤湾社区卫生服务站。
36、青秀区,埌西村社区卫生服务站。
37、青秀区,商业大院社区卫生服务站。
38、江南区,福建园社区卫生服务中心。
39、江南区,沙井社区卫生服务中心。
40、江南区,亭子社区卫生服务中心。
41、江南区,菠萝岭社区卫生服务中心。
42、江南区,富德社区卫生服务中心。
43、江南区,沙井大道南段社区卫生服务站。
44、江南区,五一西路社区卫生服务站。
45、江南区,五一中路社区卫生服务站。
46、江南区,淡村路西社区卫生服务站。
47、西乡塘区,北湖秀湖社区卫生服务中心。
48、西乡塘区,北湖南棉社区卫生服务中心。
49、西乡塘区,北湖秀厢路社区卫生服务中心。
50、西乡塘区,衡阳南铁社区卫生服务中心。
51、西乡塘区,衡阳秀灵南社区卫生服务中心。
52、西乡塘区,华强永宁社区卫生服务中心。
53、西乡塘区,新阳中兴社区卫生服务中心。
54、西乡塘区,新阳龙腾社区卫生服务中心。
55、西乡塘区,石埠奶场社区卫生服务中心。
56、西乡塘区,安吉路社区卫生服务中心。
57、西乡塘区,西乡塘西乡塘社区卫生服务中心。
58、西乡塘区,新阳南社区卫生服务站。
59、西乡塘区,衡阳衡阳北社区卫生服务站。
60、西乡塘区,西乡塘瑞士花园社区卫生服务站。
61、西乡塘区,北湖唐山路社区卫生服务站。
62、西乡塘区,衡阳友爱中社区卫生服务站。
63、西乡塘区,北湖明秀北社区卫生服务站。
64、西乡塘区,安吉苏卢社区卫生服务站。
65、西乡塘区,新阳上社区卫生服务站。
66、西乡塘区,衡阳友爱北社区卫生服务站。
67、西乡塘区,上尧鲁班社区卫生服务站。
68、西乡塘区,衡阳南铁北四区卫生服务站。
69、西乡塘区,上尧陈东社区卫生服务站。
70、西乡塘区,新阳百会社区卫生服务站。
71、西乡塘区,新阳边阳下社区卫生服务站。
72、西乡塘区,新阳万力社区卫生服务站。
73、西乡塘区,北湖明秀社区卫生服务站。
74、西乡塘区,安吉吉秀社区卫生服务站。
75、西乡塘区,安吉秀安社区卫生服务站。
76、西乡塘区,安吉北湖北路社区卫生服站。
77、良庆区,大沙田开发区社区卫生服务中心。
78、良庆区,坡洋社区卫生服务站。
79、良庆区,银海社区卫生服务站。
80、良庆区,五象社区卫生服务站。
81、良庆区,金象社区卫生服务站。
82、邕宁区,邕宁区蒲庙镇蒲津社区卫生服务中心。
83、邕宁区,邕宁区蒲庙镇新兴社区卫生服务站。
84、邕宁区,邕宁区蒲庙镇那元社区卫生服务站。
85、经开区,那洪社区卫生服务中心。
86、经开区,槎路社区卫生服务中心。
87、经开区,金凯社区卫生服务站。
88、经开区,普罗旺斯社区卫生服务站。
89、高新区,西乡塘区林科院社区卫生服务中心。
90、高新区,高新技术产业开发区心圩街道办高新工业园社区卫生服务中心。
(3)南宁公立社区医院招聘扩展阅读:
社区卫生服务中心的职能:
1、预防服务:包括传染病、非传染病和突发事件的防控。
2、医疗服务:除在医院开展门诊和住院服务外,重要的是根据社区居民的需要,开展家庭治疗、
家庭康复、临终关怀等医疗服务。
3、保健服务:对社区居民进行保健合同制的管理,并定期进行健康保健管理。
4、健康教育:健康教育是实施预防传染病、非传染病和突发事件的重要手段,很多卫生问题。
⑷ 南宁市青秀社区医院药剂师工资待遇怎么样
同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别,所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答,还是直接投递简历,争取机会面试,当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
⑸ 2020年广西南宁事业单位招聘公示和聘用有什么要求
2020年广西南宁事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息,需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:
七、公示和聘用
招聘单位(主管部门)领导班子集体研究,从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示,公示时间为7个工作日,公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件,公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的,招聘单位应及时进行复查。
公示期满无异议,或者有异议经核实不影响聘用的,经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料。市直机关招聘机关后勤服务岗位和市党群部门所属事业单位招聘工作人员的,经主管部门审核后,报中共南宁市委员会组织部办理聘用手续;市政府部门所属事业单位招聘工作人员的,经主管部门审核后,报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续;各县(区)、开发区机关后勤服务岗位和事业单位招聘工作人员的,经主管部门审核后,报同级人力资源和社会保障部门办理聘用手续,并按管理权限,结果报中共南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
原标题:2019年广西南宁市事业单位公开招聘1645人公告
来源:http://rsj.nanning.gov.cn/ecdomain/exam/wj/2019JZ.htm
⑹ 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的
公立医院一般很少对外招聘,除了清洁类人员。医院护士或医生的招聘都是医院上级委派、自己寻找或对口学校引荐来的居多,社会人士自动上门应聘,除非你的能力和口碑在行内很好且有名,否则很难挤进去参加考试
⑺ 公立医院招聘
差别很大,详细说太复杂了,我简单的说几条主要的吧。首先,医院的合同制也有讲究,基本分为两种,一种叫作人事代理合同,另一种叫劳务派遣合同,第一种合同跟正式编制人员的薪资待遇基本接近,差别主要体现在人事管理方面,人事代理人员只占用编制,跟院方签合同,这个比较稳定,如果你不主动提出辞职的话,基本能安稳干到退休,如果你主动辞职了,编制就主动被收回了,你只能自某职业,即便找到了新的医院,这个编制也没有了。工资方面稍有差别,但差别不大,各项保险一应俱全。还有一点,如果你所在的是那种实力雄厚的大医院,在分房的问题上可能会稍逊于正式在编人员。下面再说第二种合同,这种就比较惨了,差别太大,因为公立医院是差额拨款事业单位,国家财政只投入一般分资金,比如50%或60%,那么剩下的资金缺口就需要医院自己创收来填补,所以医院员工不可能全都享受国家财政,那些享受不了国家财政的人就是劳务派遣合同制员工,这些人的薪资福利全来源于医院自己的创收部分,医院的原则是尽量结省成本和开支,所以劳务派遣合同制人员的薪资水平都比较低。而且这部分人员不跟院直接签合同,他们先要跟劳务派遣公司,也就是俗称的中介公司签合同,然后派到医院干活儿,中介公司不是义务学雷锋,人家就是吃这碗饭的,公司也会从中抽头,所以最后付给这些员工的钱就很少了。说到签合同,还有一点,劳务派遣合同的期限一般都比较短,最多5年,大部分一般都是3年,合同一到期,院方就可以单方面提出不在续签合同,这也就意味着失业,虽然据我的经验来看,三年就不再续约的情况比较少,但是基本上怎么也坚持不到45岁以后,退一万步讲,就算医院能坚持那么长的时间一直签约,员工本人也忍受不了,干的工作都一样,甚至比在编人员还辛苦,可薪资水平也就是人家的60%-70%,有的医院更黑,拿的钱更少。还有,劳务派遣人员的保险缴纳比例跟在编的不一样,人家的缴纳数额是按照事业单位的编制缴纳的,而劳务派遣人员要按照城镇职工统一编制缴纳,这个就比较吃亏了。还有一些医院自己制定的福利待遇也很难享受到,比如交通补,供暖补,药补,奥,当然这也得看医院的实力,各医院的情况不一样,如果是大型三甲医院的话,效益好,劳务派遣人员也能占点光,小医院就不行了,至于说分房子就永远不用想了。还有,就晋升的问题,就拿护士为例来说,劳务派遣合同护士一律都升不到一道杠以上,其他科室的顶多也就是中级职称就到头儿了。对了,还有一点,如果是刚入职的劳务派遣人员是拿不到全额奖金的,一般要干1-2年之后才能拿到全额,当然这也不是统一标准,因为我不知道你是什么科室的,有没有资格证,什么学历,这也是很有讲究的。最后,我再啰嗦几句,我知道,看了我上面讲的内容,你心里可能会比较沉重,不过我得说,这年头儿进个公立医院太不容易了!如果你能签人事代理合同,那我恭喜你,祝你大展宏图。但如果天不随人愿,你也不要轻易放弃,公立医院好歹是事业单位,即便如此也比那些乌糟猫的烂公司强百倍。医院工作讲究的是个经验积累,我估计你现在应该还不到30岁,将来的路还很长,起点低没关系,前期几年多积累些经验,对跳槽有很大帮助,将来还是大有机会的
⑻ 公立医院的招聘信息一般都公布在哪里的
当地的人事考试网,人才网
⑼ 公立医院招聘骗人吗
可以看官网的信息
⑽ 近期有哪些公立医院招聘
很多都在招聘的啊,我看不是每天都有招聘公告在更新的啊,你自己去搜索下好了。