医院招聘协议书
㈠ 医院招聘考试时说是有编制，三方协议书上面有人社局的毕业生就业专用章和医院的章，没有卫计委的章靠谱吗
全国医院都要没有事业编制，你确定合同书上写的编制是事业编吗。小心点。
㈡ 我在招聘会时与医院签了就业协议书，如果没毕业之前不想去了，（想认真考研），那跟原单位解约需要支付违
签订协议前你有没有问过医院关于违约金的问题？就业协议上没有这个条款应该就没有。
档案派遣证和报到证是毕业时学校发到当地人事中心的，不是直接发到单位
㈢ 医院招聘的应届毕业生,签就业协议,档案应该放哪
就业协议需抄要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地 一个章是你所在公司 另一个章是你所在公司所属的人力资源中心 如果你不交就业协议也可以选择打回原籍 如果你不交就业协议 也不打回原籍 那学校会保留你的档案2年 2年后自动打回原籍 你要考专升本队 那就先不要转档案了 考上了档案会转到本科学校去 档案很重要 工作后一定要把档案转到你工作地的人力资源 这会影响退休时的工龄计算 及评职称级别
学校让你签就业协议 是学校为了自己的就业率 学校就是利用就业率去骗学生的
哥们 签吧 没事的 签了不盖章(这个章是指工作地人才市场的章 学校只要求你盖一个公司的章就可以) 档案是不会转出去的 我是过来人 也为档案奔波过 档案是可以调的 即使你真出去工作把档案转出去了 也还是可以转回来 完全不影响你专升本 放心吧
㈣ 三甲医院招聘是不说明是不是劳务派遣,招到了人才让和第三方签合同呢
类似这种多呢，很多公司都是先和劳务派遣公司签合同，属于劳务派遣工。内看该员工表现，表现好可以转容公司正式员工，从新签合同的，通常一年左右就会转正的。三甲医院看工资待遇怎么样，可以转正的，转正福利都比派遣工要好的。因为先签劳务派遣工，那样医院省去很多事情的，该员工工作可以医院会考虑转正的。
㈤ 医院招人合同
不一样。
劳务派遣签合同，是医院和劳务派遣公司签订用工合同，由劳专务派遣公司派遣员工到医属院工作，你需要和劳务派遣公司签订劳动合同，你是劳务派遣公司的员工，不是医院的员工。
直接签订劳动合同，说明医院直接和你签劳动合同，你是医院的员工。
因为合同都有期限，所以你可以综合考虑工资、工作内容、合同期限等条件，综合考虑选择哪一家。
㈥ 请教大家一个问题，我跟一家医院签了纸质的就业协议，又过了另一家医院招聘，这家是网上签约，是必须先跟
（1）唯一性：毕业生不得持有多份有效的就业协议书；
（2）法律效力时限性：从版签订之日起至毕业权生到用人单位报到、用人单位正式接收后终止；
（3）经毕业生和用人单位协商后可约定违约金；
（4）在就业协议涉及的三方中，真正享有协议里规定的权利和承担义务的是毕业生和用人单位双方，在用人单位和毕业生双方签字盖章后即对双方发生法律效力；学校一般不参与前述双方协议内容的制定和商议，仅作为鉴证方按照协议书约定内容为毕业生和用人单位提供相关就业服务。
㈦ 医院招合同工需要通过卫生局吗
医院不同规矩也不同
什么样的都有，具体需要和医院沟通，通过卫生局批准的话，是有机会成为编制内的。不过希望很小，大部分还是合同制。
㈧ 现在医生一般都和医院签订的什么合同
和医院签合同算正式聘用制度的职工，和那种编制在人事局批了的区别是，属于院聘的。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
1、上述是关于合同的传统界定，所关注的是合同的行为侧面，现代的学说则倾向于从过程的侧面把握合同，认为合同是一种从合同缔结前的阶段到履行完毕后的一个连续的过程。
2、《合同法》中第43条关于合同缔结过程中的保密义务规定和第42条的缔结过失责任规定以及第92条关于合同终了后的义务规定等等如果借助合同过程论则可以获得较好的说明。
(8)医院招聘协议书扩展阅读：
法律约束力
合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。
合同的约束力主要表现为：
①当事人不得擅自变更或者解除合同；
②当事人应按合同约定履行其合同义务;
③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。
1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；
2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；
3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；
4．合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。
㈨ 我是医科大学的应届毕业生，在学校招聘会上签了医院就业协议书
医科大学的毕业生最近几年是都好就业的，因为全国各大医院办的都很红火，工资你不必考虑，毕业后你尽管报到去，报到后先试用一段时间才能签合同，工资会按你的学历给的，不会有讨价还价的余地。
㈩ 我现在想跟一家a医院录取，过几天就医院急要签就业协议书。可是这时候有比这家更好的b医院在招聘，我想
刚毕业 还早好的工作是一辈子的事情，年亲人就应该放手闯闯。不要忧虑太多。