清丰县事业单位招聘2017
Ⅰ 请问河南濮阳清丰的事业单位什么时候报名
报考者于2014年10月抄15日8：00至10月17日18：00期间登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，点击“清丰县2014年公开招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
Ⅱ 事业单位招聘的岗位有哪些
您好！来每个地区招聘的岗自位都不一样的，具体可以看看招聘公告的岗位表，有些岗位是有学历或者专业的限制的，一般事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
Ⅲ 事业单位考试招聘公告公示不得少于几天
事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)规定， 对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
Ⅳ 河南清丰县近期有没有招聘护理，事业单位人员 6月-7月
最近应该没有，虽然清丰县地方不大，但是如果要进入清丰县医院也是件挺不容内易的事情，也是有容很多潜规则，需要人脉需要积淀的，希望你可以用你自己的实习在清丰县闯出一片天地，也为清丰人民造福.
多留意一下清丰县信息网，清丰网，相信对你会有帮助的。
Ⅳ 2014濮阳清丰县事业单位考试大纲、报名条件
2014濮阳清丰县事业单位考试大纲：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员内可以报考容：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;
3、年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生);
4、具有全日制普通高校大学专科及以上文化程度;
5、身体健康，能胜任本职工作;
6、具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件。
点此查看》》2014濮阳清丰县事业单位考试复习资料
Ⅵ 2014濮阳清丰县事业单位考试公告
2014濮阳清丰县事业单位考试公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
一、招聘的原则和方式坚持公开、平等、竞回争、择优的答原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开择优招聘。
二、招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;
3、年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生);
4、具有全日制普通高校大学专科及以上文化程度;
5、身体健康，能胜任本职工作;
6、具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件。
点此查看》》2014濮阳清丰县事业单位考试复习资料
Ⅶ 2014年河南清丰县事业单位考试报名条件
招聘条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;
3、年龄在30周岁以下(1984年9月1日以后出生);
4、具有全日制普通高校大学专科及以上文化程度;
5、身体健康，能胜任本职工作;
6、具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件。
点此查看》》2014年河南清丰县事业单位考试复习资料
2014年河南清丰县事业单位考试公告：http://htwx.huatu.com/henan/sy/
Ⅷ 2014年河南清丰县事业单位考试职位表下载 职位表
2014年河南抄清丰县事业单位考试袭职位表下载：http://htwx.huatu.com/henan/sy/共招聘事业单位工作人员150名，其中面向具有清丰县户口(2014年9月1日前迁入或落户)或在清丰县服务的“三支一扶”大学生定向招聘工作人员 8名，面向原籍为清丰县的退役大学生士兵定向招聘工作人员23名。定向招聘数量因报名人数未达到比例而递减或取消的名额，相应调整为面向社会招聘名额。
点此查看》》2014年河南清丰县事业单位考试公告
Ⅸ 事业单位招聘考试出公告有没有固定的时间段
您好，中公教育为您服务。
一般来说，事业单位考试是没有固定发布时间的，需要特别关注考试信息的发布。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅹ 想报考县里的事业单位招聘考试，但是不知道是什么待遇 或者有没有编制什么的
这个是认识代理，不是事业编制。所谓编内，总得说来包括两类（事业编制，人事代理编制），回2者在工资，保险答，福利待遇上并没有本质的区别，但两类人员在身份上去截然不同。
事业单位的档案，是在组织部，人事局存放。就意味着你终身拥有这个编制。
人事代理编制，是个人占用这个编制，但不占有这个编制，具体说就是个人没有编制。而且，人事代理转事业编基本也是不可能的事。
所以人事代理编制其实就是流动编制，也就相当于没有编制。目的是用活人才，档案由人才交流中心代管，这种第三方代管的好处就是促进流动。
而事业单位改革也是斩头去尾留中间。具体如何改革，看十二五规划。