新都区2016年事业单位招聘公告
㈠ 2016年下半年有公务员或事业单位正式编制人员招聘吗
每个地区是不一样的，公务员和事业单位招聘，有的每年两次，有的一次，具体可以参考当地的公务员和事业单位考试网站，有招聘的话会有公告发布的。
㈡ 2016年成都市属事业单位招聘考试报考条件
一、应聘人员应同时具备的条件：
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，]遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。
报考面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员还应同时具备以下条件：
1、系成都市组织选派的“一村(社区)一名大学生计划”、“一村(涉农社区)两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡(镇)公立卫生院大学生支医计划”或“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。
2、服务成都市乡镇及以下单位服务期满(两年以上)考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者和四川省委组织部选派的“大学生村干部”。
3、志愿服务期满(服务期限认定截止时间为2016年2月16日)且经服务所在区(市)县项目管理部门考核合格。
4、截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用。
二、有下列情况之一者，不得应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、尚处于试用期内的新录用公务员。
6、有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
㈢ 2016年事业单位招聘合同制和公务员有什么区别
岗位性质不一样。公务员是行政编制，事业单位合同工没有编制，性质和公司员工一样。回
工作内容不一样。公答务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位。通常情况下不具备行政执法权。
晋升途径不一样。公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
薪酬待遇不一样。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
㈣ 2013年四川成都市事业单位招聘事业单位公告 招聘简章
您好， 2013年四川成自都市事业单位招聘事业单位招聘简章公告已发布， 我市73个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共543名，其中：4个市属事业单位拟面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘工作人员共4名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。 2013年四川成都市事业单位招聘详细信息及相关备考资料敬请关注四川人事考试网： http://url.cn/D0Zb7T
采纳哦
㈤ 2016年四川南充事业单位招聘考试成绩
1、《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试、面试两科考试的计算办法：
笔试总成绩版=《综合知识》权(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
2、《综合知识》、《专业知识》、面试三科考试的计算方法：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩×60%+《专业知识》笔试成绩×40%+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%
3、笔试成绩公布。笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于笔试结束后15个工作日左右在南充人事考试网公布。
㈥ 2016上半年奉贤事业单位招聘多少人
1、2016上海事复业单位考试公告暂未发制布，考生可以参照2015上半年上海事业单位招聘考试公告。
2历年上海事业单位招聘人数及岗位数如下：
2014上半年招聘2790人共2094个岗位，
2014下半年招聘2155人共1826个岗位，
2015上半年招聘2664人共2198个岗位，
2015下半年招聘2549人共2002个岗位。
3、2015上半年上海事业单位招聘考试相关时间节点如下：
报名时间：2015年3月2日10:00至3月6日16:00
准考证下载时间：2015年3月25日10:00至3月26日16:00
笔试时间：2015年3月28日
笔试成绩和面试分数线发布时间：2015年4月30日10:00
4、至于具体2016上海事业单位考试公告详情需要考生以实际考试公告考试节点为准，建议目前考生先以15节点进行提前准备16事业单位考试。
㈦ 2016年成都市属医疗卫生事业单位招聘考试公告
1.2016年成都市属事业单位招聘384人公告于2月16日在成都人事考试网、四川人版事考试网及成都人社局网权站上发布。
2.摘要如下：
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定及部分事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市108个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共384名，其中，20个市属事业单位拟面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘工作人员共29名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。
具体内容请参考已发布公告信息。
㈧ 2016上半年市属事业单位招聘多少人
1、2016上海事业单位来考试公告自暂未发布，考生可以参照2015上半年上海事业单位招聘考试公告。
2历年上海事业单位招聘人数及岗位数如下：
2014上半年招聘2790人共2094个岗位，
2014下半年招聘2155人共1826个岗位，
2015上半年招聘2664人共2198个岗位，
2015下半年招聘2549人共2002个岗位。
3、2015上半年上海事业单位招聘考试相关时间节点如下：
报名时间：2015年3月2日10:00至3月6日16:00
准考证下载时间：2015年3月25日10:00至3月26日16:00
笔试时间：2015年3月28日
笔试成绩和面试分数线发布时间：2015年4月30日10:00
4、至于具体2016上海事业单位考试公告详情需要考生以实际考试公告考试节点为准，建议目前考生先以15节点进行提前准备16事业单位考试。
㈨ 2016年四川南充事业单位招聘考试报考条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1：《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
㈩ 2016上半年重庆市属事业单位招聘公告
1.2016上半年重庆市属事业单位招聘公告暂未发布，根据历年重庆市属招聘情况，2016年上半年重庆市属事业单位招聘公告预计会在2016年2月份发布。2015上半年重庆市属事业单位招(选)聘1608人。以下是2015年重庆市属事业单位招聘考试信息供您作为参考：
2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：
公告发布时间：2月13日8月5日。
报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。
网上缴费时间：3月6日24:00前。
准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。
笔试时间：3月21日。
笔试成绩查询时间：3月27日。
资格复审时间：4月9日-21日。
面试时间：4月10日-25日。
3.2015年重庆市属事业单位考试内容：
各类岗位公共科目笔试具体测试内容如下：
1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，其公共科目测试内容为：
(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。
(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。
(3)其他类岗位：《综合基础知识》。
《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。
(二)专业科目测试(分值100分)
1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2015年9月13日(星期日)，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局组织巡视。