曹县中医医院招聘

1. 中医院招聘步骤

呵呵，告诉你句实话，没用的，没关系是进不去的，看似招聘也是做个样子，医院私下就搞定了！

2. 日照市中医医院招聘急需紧缺人才面向哪些人

招聘范围
1.普通高校和经教育部学历学位认证的海外高校毕业的全日制博士研究生，年内龄40周岁以下;
2.国内容重点高校(参照“双一流”建设高校)、教育部学历学位认证的全球TOP500(参照国际公认的三大世界大学排名最近一次)海外高校、山东中医药大学和青岛大学毕业的全日制硕士研究生，年龄35周岁以下;
3.普通高校第四轮学科评估结果为“B”以上档次相应学科或全日制本硕连读(7年制)毕业的硕士研究生，年龄35周岁以下;
4.已完成规范化培训、在市外三级医院工作(特别急需紧缺的专业的可放宽至二甲以上综合医院)的全日制硕士研究生，年龄40周岁以下;

3. 那个医院招聘中医医院毕业的学生

目前来说，主要看你自己愿意在哪里工作，现在事业单位，特别是医疗招聘信版息很多，而且招聘的人数权也不少，所以你确定好了在哪里工作之后，就可以关注当地医疗招聘信息，这些信息主要发布在医院公告、人社局官网、政府网站、卫生局网，这四类网站就可以。
但是这些网站数量多，其次你也不可能天天关注，因此你可以关注中公卫生人才网，这个网站把全国所有的医疗招聘信息都及时转发，方便大家及时关注。

4. 我在中医院上班有4年多了，工资是每月将近3000元。今年乡镇卫生院考试我入围了。现在纠结去好还是不去好

人这一生到最后不会去后悔什么没做好，只会遗憾什么事情没做。话说你专要是不属想去乡镇，你参加什么考试？我只保证一点，要是你在中医院没干出什么起色，你肯定会后悔当初没去乡镇卫生院。反正你人生的后半路要是有什么不顺你都会拿这次的事来感慨，要是当年去了有编制的工作就好了。这是人太正常不过的心理。而且从你能在这种事情上没有决断来看你还是走保守路线算了吧，任何事都有风险滴，不想承担过大的风险就稳妥点发展。

5. 曹县中医院的规模

曹县中医院占地53亩，现有干部职工288人，其中副高级以上职称的30人，中级职称95人，开设病床150张，版医院设有权12个职能科室，25个临床医技科室，2007年门诊量12万余人次，年收住院病人6000余人次，业务收入2500万元。

6. 曹县中医院的科室

曹县中医院复科室齐全，制设有内科、外科、中风科、儿科、妇产科、针灸科、五官科、肛肠科、急诊科、口腔科等临床医技科室。中风科为我院的重点中医专科，从脑血管病急性期抢救，到恢复期、后遗症期的治疗都总结出了行之有效的治疗方法；内科在治疗肝胆病、脾胃病、慢性肾炎、糖尿病、心血管病、药物中毒等方面有独特优势；外科开展食管癌切除、肺叶切除、胃大部切除、肝破裂修补、脾切除、阑尾炎切除、疝修补、股骨头置换、各种骨折整复复位等，我院与省立医院、青岛海慈医院等医院建立协作关系，可享受到省级医院专家教授的指导。

7. 曹县去年事业招聘录用公示以后多少时间上班

根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)精神，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高校本科及以上毕业、取得学士学位及以上证书、未经毕业生就业主管部门办理正式派遣手续的毕业生。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)招聘岗位
岗位招聘计划见附件1
(二)应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4、招聘岗位要求的专业或技能条件;
4、年龄在40周岁以下(1974年10月27日以后出生);
5、招聘岗位要求的其他资格条件。
在读全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和曹县事业单位公开招聘中被招考机关认定有作弊行为的以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
凡已被单位聘用或入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得应聘。
已在我县机关事业单位就业的正式工作人员，不得应聘。
三、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。
应聘人员要如实填写《曹县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并在《应聘人诚信承诺》栏内签名。有工作经历的还要填写《工作经历证明表》;有基层服务项目经历的，还要填写《服务基层项目审批表》。如提供虚假信息，一经发现，取消其本次报名资格，5年内不得参加曹县各类事业单位应聘。
报名时间：2015年10月27日至10月30日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。
报名地点：曹县人力资源和社会保障局西楼一楼服务大厅。
(一) 报名办法
应聘人员报名时本人(不准请人代替报考)需提交毕业证书、学位证书、二代身份证、报到证及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1张。
每人限报一个岗位。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的菏泽市生源或者在菏泽市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
全日制普通高等院校本科及以上学历的大学生退役士兵，在部队服役满2年以上，2014年底以前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的可以应聘大学生退役士兵岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务期满考核合格材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料和服务期满考核合格材料;选派到农村服务的毕业生，要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。大学生退役士兵除根据岗位要求提交相关证明材料外，还需提供退伍证书的原件、复印件。
符合报考条件的考生现场缴纳考务费，考务费根据鲁价费函〔2008〕13号文件规定执行，每人每科次40元。进入面试的考生面试费收取标准每人70元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时由本人携带有关证明材料，经审核签字后办理减免考务费用手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
报名人数低于招聘计划3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。
定向岗位及大学生退役士兵岗位应聘人数未达到规定人数的，相应核减，核减的招聘计划增加到相应岗位。专业技术初级岗位(B类岗位)应聘人数未达到规定人数的，相应核减，核减的招聘计划增加到A类岗位。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作由曹县招聘事业单位人员领导小组组织相关部门实施，并贯穿整个招聘工作全过程，对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，5年内不得参加曹县各类事业单位应聘，并追究有关人员的责任。
四、考试
考试分为笔试、面试。
(一)笔试
笔试科目：公共基础知识和应用能力与写作，共一科。
笔试时限150分钟，试卷满分100分。
笔试时间地点：见准考证。
笔试结束后，由曹县招聘事业单位人员领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。进入面试的考生名单在曹县人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员从事管理工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。
面试采用百分制计分。
面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定应聘人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向考生告知。
面试最低合格分数线统一按70分掌握。
面试时间地点：见面试通知书。
(三)总成绩计算办法
考试结束后，由曹县招聘事业单位人员工作人员领导小组按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩计算办法：公共基础知识成绩和应用能力与写作成绩×50%+面试成绩×50%;
如出现2名及以上总成绩同分者，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定考察体检人选。考试总成绩将在曹县人力资源和社会保障局网站公布。
五、考察体检
1、考察
按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察报告，签署意见，报县人社局审查备案。
2、体检
对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照原省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，在曹县最低服务年限5年。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受财政拨款事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、监督检查
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘考生注意及时浏览曹县人社局网站。

8. 县中医院招聘的考试难不难

不难，有恒心，准备考试资料

9. 我是一名个体中医执业医师62岁被私营医院招聘已工作三年,现在医院要辞退怎么

根据你的述说，在岁数上你已经达到退休年龄了，如果你没有和私营医院签订劳动合同，回医院是有权辞退答的，若有合同、在有效合同期内是不得辞退员工的，否则因员工无过错，在合同期内单方面辞退员工，要给予员工赔付补偿的款的。

10. 曹县中医院的前景

曹县中医院为确保急救绿色生命通道畅通，医院于2005年投资建成了1400平方米的急救中专心综合楼，购置先进的急救抢救设属备，配有高标准的救护车，建立了集院前急救、院内急救、重症监护为一体的重症监护（ICU）病房，在全省同级医院中处于领先水平。
曹县中医院以中医中药为治疗特色，县中医院汇集了像祝桂庭、王复寅、武秀成等全县知名的中医专家，使病人享受到较高的医疗技术水平，中药从采购、加工、炮制、发药等环节都采取了有效措施，中药质量得到了全县社会上的认可，被誉为“绿色食品”，采用中医中药治疗各种疑难杂症有独特疗效。